パレクセル・インターナショナルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全87件）

【良い点】
年俸制＋残業代がしっかり出るので、お給料面は特に不満はありませんでした。外資系なので、同じ業界でもお給料は高い印象でした。続きを読む(全67文字)

【良い点】
昔はすごく年収低かったが、何度かベースアップがあったのでいつの間にかベースが高めのCROになっていた。勤務年数最後の数年の年収は満足してるが...続きを読む(全197文字)

【良い点】
CRAの給与は同業他社と比べてよいほうだと思います。CRAのグレードごとにマックス年収が決まっているので、グレードが上らなければ、頭打ちにな...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が謎。明らかに不当な評価で上に上がれなかったり上がったりする人がいる。どのように評価し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本給は悪くなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確ではなく、時間外労働の計算がおかしかったので、正直未払い...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価がマネージャーによって大きく異なるため、評価方法はもっと明確にする必要があると感じます。また、COLであるに...続きを読む(全171文字)

【良い点】
給料がかなり低いです。当時は。
今は改善されていると思いますが、中途で入社される場合は年収交渉しっかりした方がいいです！！
【気になること・...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ねんぼうせいであること
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に見合った給与ではないと思う
内資系CROよりは給料が高いと思うが、Q...続きを読む(全138文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
Visitの回数が評価基準に含まれており、アサイン試験によって不公平を感じることがある...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ラインマネージャーとの面談で目標を設定し、その年の中間と年度の終わりにラインマネージャーと評価を行います。グローバルから部署ごとの目標が降り...続きを読む(全272文字)

【良い点】
上司によるかと思うが基本的に数値での評価なのでわかりやすく納得しやすい。何度か無条件の年俸アップがあり(業界内の平均などを考慮したもの)、突...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒にしてはいい方だとおもう。ただ昇給はなかなか望めず、グレードが上がらないかぎりほぼ横ばいである。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率は全ポジションとも良くなく、1-2%と聞いており、実際そうであった。
昇給、昇格は自身の上司の熱意によると...続きを読む(全113文字)

【良い点】
残業代はきちんと支給され、サービス残業はあまりない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は上司や会社の業績によって大きく左...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年俸制なので、つきの月の手取り額が高いです。残業代も比較的高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
CRA共通の業務目標があり...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ボーナス無しの年俸制12分割なので、会社の業績に関わらず決まった額を受け取れる。転職時も、年俸制なので1年目に収入が減る心配はない。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年俸制なのは個人的によかった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、上司との関係や上司の社内での立ち位置によって大きく左右...続きを読む(全149文字)

【良い点】
年俸制で、入社時オファーレターに記載された額の12分の1が毎月振り込まれる。年次ごとにマネージャーから年俸の変更が評価によって面談でしめされ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
数値化された業務に関する評価と、仕事に対する姿勢の2つで評価されます。評価は透明性が高く、自分の長所を伸ばしてくれるような仕組みでした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
初年度から給与は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高い水準にあると思うが、外資系のため福利厚生は全く充実していない
また一...続きを読む(全117文字)