この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司によるかと思うが基本的に数値での評価なのでわかりやすく納得しやすい。何度か無条件の年俸アップがあり(業界内の平均などを考慮したもの)、突然...続きを読む(全90文字)
パレクセル・インターナショナル株式会社 報酬UP
パレクセル・インターナショナル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パレクセル・インターナショナル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパレクセル・インターナショナル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
上司によるかと思うが基本的に数値での評価なのでわかりやすく納得しやすい。何度か無条件の年俸アップがあり(業界内の平均などを考慮したもの)、突然...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒にしてはいい方だとおもう。ただ昇給はなかなか望めず、グレードが上がらないかぎりほぼ横ばいである。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率は全ポジションとも良くなく、1-2%と聞いており、実際そうであった。
昇給、昇格は自身の上司の熱意によるとこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
残業代はきちんと支給され、サービス残業はあまりない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格は上司や会社の業績によって大きく左右...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年俸制なので、つきの月の手取り額が高いです。残業代も比較的高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
CRA共通の業務目標があり、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ボーナス無しの年俸制12分割なので、会社の業績に関わらず決まった額を受け取れる。転職時も、年俸制なので1年目に収入が減る心配はない。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年俸制なのは個人的によかった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、上司との関係や上司の社内での立ち位置によって大きく左右さ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年俸制で、入社時オファーレターに記載された額の12分の1が毎月振り込まれる。年次ごとにマネージャーから年俸の変更が評価によって面談でしめされる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
数値化された業務に関する評価と、仕事に対する姿勢の2つで評価されます。評価は透明性が高く、自分の長所を伸ばしてくれるような仕組みでした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
初年度から給与は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高い水準にあると思うが、外資系のため福利厚生は全く充実していない
また一人...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
日本法人での評価基準と海外法人での評価基準がどちらもある(?)のかわかりませんが、
期末でのマネージャー評価では普通でしたが翌年の年俸は元の年...続きを読む(全154文字)
【社員から聞いた】外資企業なので、内資CROと比べると高いです。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリア内では常に上位の営業成績を挙げているのですが、今の会社は年功序列を重んじるため、「勤続年数が短い」という...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
同業他社では同じ職種だと正社員採用が無いケースもある中、一部部門を除いては、原則正社員のみで構成されている点はありがたく感じる。年収もCROと...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
外資系CROなので、やはり内資系CROに比べると給与は高いと思う。年俸制で、毎月12分割した金額が月給となる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
最初に給与交渉を丁寧にしておくことが重要。経験者、未経験者に関わらず、年収のばらつきがありすぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
賞与はなく年俸制度であるため、会社の業績に左右されず、新規プロジェクトの受託数や利益率によらないため年収でみると収入は安定していると思う。
【...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ポジションを上げるごとの昇給幅が大きく、CRA1から2になる時に100近く上がった。症例数や立ち上げスピードなど数値化出来る部分は惜しげなく評...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
四半期ごとに上長と、設定した目標の進捗を確認するところ。義務付けられているので必ず1on1の面談があった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給与水準は業界標準より少し高め。年俸制で賞与はないが、その分基本給が高く、残業代は多い。残業は事前申請が必要であるが、基本的には承認される。評...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
年棒制で年収を12ヶ月で割るので1月あたりの給与が高い。そのため残業代も高いし、育休を取った場合も給付が高くなる。転職したてのときはボーナスが...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
昇格すれば給料が上がります。CROの中では悪い方ではないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給は評価がよくても数パー...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は悪くはないのかもしれませんが、高くはないと思います。おなじポジションで入社しても、入社のタイミングにより給与...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
何もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ評価が良くても、給料の上昇率は微々たるもので、その上、絶対評価ではなく各評価に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
しっかり企業研究して入社したため、ギャップはなくむしろとても良い会社だと感じ、会社と共に成長できたことはありがたく思っています。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修は豊富だと思います。日本語の対面研修もありますが、基本的にe-Learningなので、自己学習で進めます。当たり前ですが忙しいタイミングで...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ここ数年で体制が大きく変わり、なかなか日本の良さが発揮できない状況が続いているのではないでしょうか。日本の質の良さを仕事量で潰されているようで...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の管理職は多いですし、管理職でなくとも長く働かれている方は多いです。いわゆるお局と言えるような、会社の中身を熟知していてなんとなく影響力が...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを考えた結果の退職でしたが、上司は常に相談乗ってくれ、オープンマインドのパレクセルの良さを最後まで感じながらの退職でした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
モニターの仕事の特性上、外に出回るのが好きだったり様々な人と関わり合いながら仕事をすることが好きな人にはとても向いている仕事だと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特に子供ができてからベネフィットステーションが使えたことが便利だったのですが、あまり活用されている方がいなかったようで途中でさらっと数年でなく...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
モニターで外勤のある仕事なので、仕事の忙しい時期が続くとやはり忙しいです。育休明けは、近場を優先的に選んでもらえたり、忙しすぎない試験を探して...続きを読む(全297文字)
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【良い点】
CRCと一緒に仕事できるのは、現場の声をダイレクトに受けるのでおもしろい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の意味がわからないまま...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
外勤時は食事手当がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼない。業界全体で言えることだが家賃補助やリモートワーク手当など...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本給は安いが、献血バスに乗った際の手当や、賞与は支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常勤職員だったので決まった金額だった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
昇給や昇格に関しては部署と上司によるところが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は一般企業の事務に比べると低い。
多忙な時期...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張る分だけ評価されるような仕事であるなと感じます!半年区切りなど一定のタイミングでキャリアシートというものを記入することがあり、そ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
賞与が多い
あなまからまたかはやまたからやまかはらやまかならわまなはやま
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が業務量と見合っていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
病院のため経営が安定しておりボーナスは年に3ヶ月分ほど必ずもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容の大変さと月給が見合って...続きを読む(全382文字)
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【良い点】
年収500万円弱 うち賞与は50万×年2回
順調に昇進すれば20代後半には500万円程度になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
賞与は7月12月3月(寸志)の3回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の金額はその年で変わるため、面接時に聞いていた額より...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を是正するなどし対策をしている一方で、仮に目標を達成したとしてもほとんど給与が上がらない。実際新卒で入社し...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
勤務時間が9時〜17時で、7時間勤務の17時終業というのは珍しい。
給料は良い(業務量との対比は考えずで)
有給と別でリフレッシュ休暇があった...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
昇給は年に一度ありますし、賞与はほぼ必ず(コロナ禍の一時期を除き)一定額が支給されていました。また国家公務員の給与体系に準ずるため、基本給以外...続きを読む(全185文字)
会社名 | パレクセル・インターナショナル株式会社 |
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フリガナ | パレクセルインターナショナル |
設立日 | 1997年10月 |
従業員数 | 1,200人 |
代表者 | ジョセフ・H・フォン・リッケンバック |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目21番2号茅場町タワー |
URL | https://japanhub.parexel.com/home |
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