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圧倒的に他企業に対して人が良いと感じました。人事だけだと分からないかもしれませんがセンターの方とインターンでも交流して感じたことなのでしっかりと社風が認知...続きを読む(全93文字)
東急リバブル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急リバブル株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に東急リバブル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
圧倒的に他企業に対して人が良いと感じました。人事だけだと分からないかもしれませんがセンターの方とインターンでも交流して感じたことなのでしっかりと社風が認知...続きを読む(全93文字)
基本的に1事業所あたりの人数は少数であるため、社員同士の距離が近く、日頃からコミュニケーションを取る機会がとても多いそうだ。少ない人数で業務を回している分...続きを読む(全117文字)
明るい体育会系といったところ。ビシバシという感じではなく、人当たりの良い人が多い感じ。続きを読む(全43文字)
みんな競い合いながら仕事の時はちゃんとアドバイスもくれるといったようにチームメイトでありライバルのような関係ができていると聞いたのでとても良い社風な気がする。続きを読む(全79文字)
会社全体が1位になろうというモチベーションも高く、お客様だけでなく社員も、人を大切にする風土があると思う。続きを読む(全53文字)
東急グループは他社と比べると穏やかな方が多い印象。続きを読む(全25文字)
社員と関わって明朗快活で優しい方が多いと感じた。インターンシップでは企業の表面しか見られていないので、面接など受けてフィーリングを確認するのも大切だと思う。続きを読む(全78文字)
会社の制度により、若手から様々なことに積極的にチャレンジすることができる環境が整っていると感じた。また、会社全体で従業員が働きやすい環境を目指すよう尽力し...続きを読む(全123文字)
気さくで温かいお人柄を持たれた社員の方が多いイメージ。続きを読む(全27文字)
風通しはとても良さそうに感じました。若手から活躍の場所が用意されていると思います。続きを読む(全41文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東急リバブルで働く中で感じる良い面は、不動産という人生の大きな意思決定に関わる仕事であるため、お客様からの信頼や感謝を直接感じられる点です。...続きを読む(全487文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事しなくても、給料が上がっていくところはいいなと思った。
ただ、技術やスキルはまったく身につかないなと感じた。ただ、雰囲気は良かったと思う...続きを読む(全184文字)
東急グループというしっかりとしたネームバリューと基盤があるからこそ将来に対する不安はほぼありません。ただ不動産自体その時の社会の状況でも相場が変わってしま...続きを読む(全109文字)
所謂ホワイト企業の認定のようなものがされているようにしっかりと環境は整っていると思う続きを読む(全42文字)
宅建を取ることでより仕事に向き合うことができると思っており、それに対する研修もしっかりとあるので良いと思う続きを読む(全53文字)
特に女性だからといって働きずらいということはなくしっかりとキャリアを積めると思います続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生の充実: 東急グループの強みを活かした福利厚生が手厚く、東急沿線在住者には特にメリットが大きい。休日取得や残業管理が厳しく徹底されて...続きを読む(全470文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
顧客の都合で定休日に出社することもありますが、代休も取得できますし、有休や午前休、午後休、時間休も取得することができます。
この業界の中では...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗によりますが、この業界の中では比較的優しい社員が多く、お互いに助け合う文化があります。
管理職も昔ながらの怒鳴りつける人間は淘汰され、働...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はある程度貰えますが、最近基本給がベースアップされ、若手と中堅の差が小さくなりました。
若手にとっては手厚...続きを読む(全230文字)
社風はお客様第一の考えが多い人印象でした。また不動産でイメージしがちな体育会系の方はあまりいなくて、穏やかな人が多かったので、ガツガツしたくない人は合うと...続きを読む(全83文字)
私の大切にしている軸を話しても、よく分からないたとえで説明されたことから、双方が納得いくまで喋る文化があるのか怪しい(忙しさ等を理由にして)続きを読む(全70文字)
「社会課題をビジネスで解決する会社」という軸を掲げ利用者も開発者もみんながハッピーになる循環を作りたいという話が印象的であった。社員の雰囲気も和気藹々とし...続きを読む(全104文字)
人事の社員の方々をはじめとして、実際の現場で働く営業社員の方も人あたりの良い方が多く、風通しはいいと思う。続きを読む(全53文字)
本気の集団は楽しいというように本気で仕事をすることを楽しみながらやっている企業続きを読む(全39文字)
説明会に参加した限り、とても体育会系は雰囲気で社員の方も元ラグビー部や野球部など厳しい環境で学生時代を過ごしていた人が多いイメージでした。それが合う人もい...続きを読む(全96文字)
理念が凄く浸透していて、若手から挑戦権があり、なぜ若手から挑戦する必要性があるのか説明して下さった。続きを読む(全50文字)
やりがいを持ちながら安心して長く働ける文化続きを読む(全21文字)
実力主義ながらも、社内にはぎすぎすした雰囲気はないと聞いたから続きを読む(全31文字)
体育会系の方にはもってこいの雰囲気だと思う。続きを読む(全22文字)
| 会社名 | 東急リバブル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウリバブル |
| 設立日 | 1972年3月 |
| 資本金 | 13億9600万円 |
| 従業員数 | 3,928人 |
| 売上高 | 2388億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 海江田伸夫 |
| 本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号 |
| 電話番号 | 03-3463-3711 |
| URL | https://www.livable.co.jp/ |
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