口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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オープンハウスグループの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全19件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウスグループの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウスグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オープンハウスグループの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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3.4
- 年収・評価
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3.6
- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
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2.5
- 成長・将来性
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3.6
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
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2.2
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
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2.2
オープンハウスグループの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.5
- 年収・評価
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3.8
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
2.4
- 社風・文化
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3.1
- 女性の働きやすさ
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3.5
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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2.7
- おすすめ度
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2.7
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オープンハウスグループの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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オープンハウスグループの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は一切ありませんでした。
入社初日に、電話営業をし、翌日から飛び込み営業でした。新卒は教育体制がしておりますが...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、ほぼないと思って差し支えありません。中途採用は、研修が無く、現場で1人で学ぶことになります。営業未経験...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは一切ないです。女性の場合、家庭や子供を持つと考えた場合、出世は諦めざるを得ません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の場合、男性より優遇されている気がしました。やはり、上司からの指導等は、男性社員の方がつらくあたられていた印象です。
【気になること・改善...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全ての部署で、毎月退職者が複数人出ており、人手不足が目立ちました。また、円満退社はなく、退職代行サービスで辞めてい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分、評価される。
逆に、成果が出ていないと、非営業やコーポレート系の部署へ飛ばされる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社員全員が社長を尊敬しており、社長の言うことは絶対である！という雰囲気。課長、部長と、役職をもらうと、20代後半でも、1000万を余裕で越します。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収なり、初任給が高いと、世間から評価されているが、住宅補助が無かったりと福利厚生は充実していません。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
内々定を獲得した学生が、入社前から現場での実務経験を積むことができるプログラムです。これにより、学生は社会人としての心構えや業務の流れを早期に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アルバイトには気をつかい、無理をさせない雰囲気がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は若い世代しかおらず、子持ちの女性は...続きを読む(全115文字)
サービス(不動産)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
オープンハウスグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オープンハウスグループ |
|---|---|
| フリガナ | オープンハウスグループ |
| 設立日 | 1997年9月 |
| 資本金 | 197億5010万円 |
| 従業員数 | 2,876人 ※連結（2020年9月末時点） |
| 売上高 | 5759億円 ※2020年9月期 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 荒井 正昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 33.5歳 |
| 平均給与 | 731万円 |
| 電話番号 | 03-6213-0778 |
| URL | https://oh.openhouse-group.com/?link_id=karte |
NOKIZAL ID: 1347159
