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株式会社オープンハウスグループ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンハウスグループの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全48件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウスグループの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウスグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オープンハウスグループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.8
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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2.7
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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2.5

オープンハウスグループの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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2.5
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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3.6
入社難易度
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おすすめ度
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オープンハウスグループの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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48件中1〜25件表示

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

いわゆる体育会系。大学の部活のノリが大丈夫であれば問題ない続きを読む(全29文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

私の大切にしている軸を話しても、よく分からないたとえで説明されたことから、双方が納得いくまで喋る文化があるのか怪しい(忙しさ等を理由にして)続きを読む(全70文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

説明会に参加した限り、とても体育会系は雰囲気で社員の方も元ラグビー部や野球部など厳しい環境で学生時代を過ごしていた人が多いイメージでした。それが合う人もい...続きを読む(全96文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

体育会系の方にはもってこいの雰囲気だと思う。続きを読む(全22文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年10月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

本社で座談会をしているときに、隣の部屋でネットに上がっているような声を出す朝礼をやっていました。続きを読む(全48文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

体育会的な社風でそれに染まることができる人が入るべき。続きを読む(全27文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年9月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

成果を出した人が正当に評価され、非常に良いと思う。続きを読む(全25文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2025年8月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

体育会気質が非常に強い。仕事に生きる、という熱意がある人が多い印象。続きを読む(全34文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年8月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

体育会系の社風で、活気があると感じた。合う合わないは人による。続きを読む(全31文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年8月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

とにかく体育会系の社員が多く、仕事に対してやる気のある人が多い。続きを読む(全32文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年7月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

仕事に前向き、わからないことは相談できる人、アンテナが高い人が多い続きを読む(全33文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年7月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

お客様のニーズをくみ取り、価値のある不動産を届けるという理念は社員さんの中にしみこんでいると言動から感じたし、やる気や結果を凄く評価する部活みたいな文化。続きを読む(全77文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年6月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

オープンハウスは挑戦的な社風が特徴ですが、IT職には営業職ほどのクセはないそうです。もちろん挑戦心をもった人は多いとも伺いました。あと、宅建の取得が義務付...続きを読む(全124文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

1.0

投稿日: 2025年6月22日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
選考

インターンシップの選考にてグループ面接を受けたが、尊敬する人物を聞いていて(思想信条の把握をしていて)、とても驚いた。続きを読む(全59文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会

若いうちから設計に直接関わる環境を作っているのは素晴らしい。続きを読む(全30文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

体育会系とも言えるが、明るい楽しそうな社風だと感じた。続きを読む(全27文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

1.0

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

いわゆる体育会系です、もう強豪校の部活です。続きを読む(全22文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

成果主義で、業界No.1を目指して会社の中心になり導くことのできる新卒を取っているそうだ。続きを読む(全45文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年5月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

徹底して結果を求める風土。やるかやらないかではなく、やるしかないという考え方。続きを読む(全39文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

世間から知られてる通り、熱い人が多く、成長著しい。どこの会社よりも一般の社員が企業の成長にコミットしている。続きを読む(全54文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年5月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

日本一という目標を待ち、全ての社員が熱量高く働いている、体育会な人も多いが、皆総じてクレバーであった。続きを読む(全51文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

1.0

投稿日: 2025年5月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

入社前からキツイ研修があり、体育会系です。続きを読む(全21文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

実力主義なために体育会気質がある。全員で一緒に頑張れる社風だと感じた。続きを読む(全35文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

1.0

投稿日: 2025年5月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

ベンチャーの要素が非常に強く、実力主義の会社だと思います。ただ、体育会系でバリバリ働きたい人にとってはすごくあってると思う。続きを読む(全62文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年5月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

良くも悪くもガツガツした人が多く、体育会の雰囲気が苦手な人には向かないか。続きを読む(全37文字)

48件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オープンハウスグループの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料が高い。やる気がある人が多く、一生懸命に働きたい人にとってはいい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
意外とやる気がない人もい...続きを読む(全156文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りの会社と比べて高い。成果を上げた分はしっかり給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ拘束時間が長く、労働に見...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社物件を買った時の祝金はとてもいいと思う。一定の条件を満たせば、子供が生まれた時の祝金もすごいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にやる気がある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わりが多い。常に教育に時間を割かれるし、ある程度任せられるよう...続きを読む(全167文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休や育休は問題なく取得できていると思う。戻ってくる人がほとんど。復帰後も役職問わず時短で働いている人がほとんど。続きを読む(全63文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長期休暇はしっかりある。会社全体で休まないといけない日も年に数回か存在している。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤はよくある。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2026年5月25日

回答者: 社員・元社員 70代前半 男性 27年前 WEBデザイナー 課長クラス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
圧倒的な実戦環境があり、若手でも早期に大きな裁量権を持って仕事に取り組めます。研修は座学よりも現場でのOJTが中心で、成果を出すための泥臭い...続きを読む(全281文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お休みの時はしっかりと休むことができ、仕事をするときはきっちりとバランスが取れている環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が...続きを読む(全93文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像通りでギャップはなく結果を出した人間に対しては手厚い報酬形態がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善した方がよい部分は...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価に関して頑張った分だけ評価していただくことができ、給与にも反映していただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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不動産(不動産・賃貸)の組織体制・企業文化の口コミ

三井不動産株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
OB・OG訪問

外見は穏やかで誠実、しかし内側には強い挑戦心と野心を持つ人材が多いと感じた。「柔和な野心家」という印象で、他者と協働しながらも自分の意見をしっかり持つ社員...続きを読む(全88文字)

三菱地所プロパティマネジメント株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年3月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会
選考

優秀で穏やかな社員が多い印象を受けた。安定して働けるが挑戦や裁量にはやや欠ける。続きを読む(全40文字)

株式会社一条工務店の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年3月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

お客様に嘘をつかず誠実にと謳うだけあって、お客様のためを1番に思うからか、他社に比べて感じのいい人も多め。続きを読む(全53文字)

株式会社LIFULLの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年3月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

抜擢はライフルのカルチャーであるという説明会での言葉が印象的で、早期に成長したい人には最高の環境・社風だと思う。続きを読む(全56文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

社員の方全員が熱量高く、学生に対して非常に真摯に向き合ってくださった。続きを読む(全35文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

一人一人が熱意を持って事業に取り組んでおり魅力的に感じた。続きを読む(全29文字)

三井不動産株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

やりたいことを持ち、自分の仕事に楽しく向き合っている人が多い、若手でもある程度の裁量権を持って仕事に取り組めているそう続きを読む(全59文字)

TC神鋼不動産株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年3月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

説明会や質疑応答の雰囲気から、落ち着いた社風で社員同士の連携を大切にしている印象を受けた。学生の質問にも丁寧に答えていただき、誠実な企業文化を感じた。また...続きを読む(全127文字)

三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

三井グループの強みである人の三井というのが体現されていると思う続きを読む(全31文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

オープンハウスグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンハウスグループ
フリガナ オープンハウスグループ
設立日 1997年9月
資本金 197億5010万円
従業員数 2,876人
※連結(2020年9月末時点)
売上高 5759億円
※2020年9月期
決算月 9月
代表者 荒井 正昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
平均年齢 34.3歳
平均給与 932万円
電話番号 03-6213-0778
URL https://oh.openhouse-group.com/?link_id=karte
NOKIZAL ID: 1347159

オープンハウスグループの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。