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株式会社オープンハウスグループ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンハウスグループの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全53件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウスグループの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウスグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オープンハウスグループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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福利厚生
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2.6
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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2.4

オープンハウスグループの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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2.5
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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オープンハウスグループの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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53件中1〜25件表示

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年7月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

体育会系企業。企業の方の目はギラギラしていました。続きを読む(全25文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2026年7月3日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

実力が全てで,頑張らないと給料も貰えないようなところだと感じた.続きを読む(全32文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年6月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

普通にした理由は合う合わないがあるから。合う人には最高の会社。続きを読む(全31文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

良い悪いという尺度では計りにくく、合う合わないがはっきり出る会社だと思われる。ガツガツ働きたい、成果を出して働きたいと思う人には良い企業で、メリハリをつけ...続きを読む(全111文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年5月7日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

働ける人が上にあがり給料も増えるという仕組みはしんどいが面白そう。続きを読む(全33文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2026年3月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

いわゆる体育会系。大学の部活のノリが大丈夫であれば問題ない続きを読む(全29文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

私の大切にしている軸を話しても、よく分からないたとえで説明されたことから、双方が納得いくまで喋る文化があるのか怪しい(忙しさ等を理由にして)続きを読む(全70文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

説明会に参加した限り、とても体育会系は雰囲気で社員の方も元ラグビー部や野球部など厳しい環境で学生時代を過ごしていた人が多いイメージでした。それが合う人もい...続きを読む(全96文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

体育会系の方にはもってこいの雰囲気だと思う。続きを読む(全22文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年10月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

本社で座談会をしているときに、隣の部屋でネットに上がっているような声を出す朝礼をやっていました。続きを読む(全48文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

体育会的な社風でそれに染まることができる人が入るべき。続きを読む(全27文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年9月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

成果を出した人が正当に評価され、非常に良いと思う。続きを読む(全25文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2025年8月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

体育会気質が非常に強い。仕事に生きる、という熱意がある人が多い印象。続きを読む(全34文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年8月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

体育会系の社風で、活気があると感じた。合う合わないは人による。続きを読む(全31文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年8月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

とにかく体育会系の社員が多く、仕事に対してやる気のある人が多い。続きを読む(全32文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年7月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

仕事に前向き、わからないことは相談できる人、アンテナが高い人が多い続きを読む(全33文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年7月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

お客様のニーズをくみ取り、価値のある不動産を届けるという理念は社員さんの中にしみこんでいると言動から感じたし、やる気や結果を凄く評価する部活みたいな文化。続きを読む(全77文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年6月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

オープンハウスは挑戦的な社風が特徴ですが、IT職には営業職ほどのクセはないそうです。もちろん挑戦心をもった人は多いとも伺いました。あと、宅建の取得が義務付...続きを読む(全124文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

1.0

投稿日: 2025年6月22日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
選考

インターンシップの選考にてグループ面接を受けたが、尊敬する人物を聞いていて(思想信条の把握をしていて)、とても驚いた。続きを読む(全59文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会

若いうちから設計に直接関わる環境を作っているのは素晴らしい。続きを読む(全30文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

体育会系とも言えるが、明るい楽しそうな社風だと感じた。続きを読む(全27文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

1.0

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

いわゆる体育会系です、もう強豪校の部活です。続きを読む(全22文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

成果主義で、業界No.1を目指して会社の中心になり導くことのできる新卒を取っているそうだ。続きを読む(全45文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年5月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

徹底して結果を求める風土。やるかやらないかではなく、やるしかないという考え方。続きを読む(全39文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

世間から知られてる通り、熱い人が多く、成長著しい。どこの会社よりも一般の社員が企業の成長にコミットしている。続きを読む(全54文字)

53件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オープンハウスグループの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どんどん企業の規模が大きくなっていくので、いい意味でギャップに感じられた。期待ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したら...続きを読む(全164文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員に対してはフォローアップ研修を適宜している様子。その点に関しては評価する。宅建の資格に関しては報酬はないが、業務時間に充てて勉強させ...続きを読む(全243文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は事務クラスでは高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜残業がおおい。給与は高いがそれなりに残業も多いし、仕事量も多いので特...続きを読む(全96文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長期休暇はかなり長い夏休みは10日程度ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇が長い代わりに、それ以外の休みはあまりない。営...続きを読む(全163文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正直、毎日数字に追われるので楽な仕事ではありません。ただ、その分契約が取れた時の達成感は他ではなかなか味わえないと思います。最初はキャッチや...続きを読む(全337文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2026年7月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

熱量溢れる社員の方々と目標に向かって働きたいという方にはおすすめです。続きを読む(全35文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2026年7月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

実力主義のシステム。結果を出せば青天井です。続きを読む(全22文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

投稿日: 2026年7月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

知人が馬車馬のように働いているためです。続きを読む(全20文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2026年7月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

想像している以上に仕事に熱量を注ぐ環境だと思います。続きを読む(全26文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2026年7月3日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

実力主義だと言うことがよく伝わってきた.続きを読む(全20文字)

不動産(不動産・賃貸)の組織体制・企業文化の口コミ

東急住宅リース株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

説明会では、「感謝・連携」「価値創造」「自立自走」という考え方が社員の皆様に浸透していることが印象的でした。続きを読む(全54文字)

株式会社一条工務店の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

商品力も高く、プロフェッショナル精神があるので、嘘をつかない文化が根付いてそうだと思った。続きを読む(全45文字)

ミサワホーム株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

社員の方の多くが、穏やかで風通しが良さそうだと感じた。続きを読む(全27文字)

株式会社一条工務店の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

一人で完結させるというよりは周りと意見を交わしながら進められるので切磋琢磨しあいながら協力できるのがいいと思いました。続きを読む(全59文字)

三井不動産リアルティ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年7月9日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

説明会では社員の方々が親身に話してくださり、面倒見が良く温かい雰囲気を感じた。続きを読む(全39文字)

三井不動産リアルティ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年7月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

「人の三井」「結束の住友」の精神を受け継ぐ、風通しが良く、教え合い協力して高め合う一体感ある社風。続きを読む(全49文字)

東急リバブル株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年7月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

風通しが良く、活気あふれる風土が特徴です。若手であっても意見を積極的に求める文化があり、挑戦を歓迎する姿勢が根付いています。続きを読む(全62文字)

ケイアイスター不動産株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年6月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

若手の方でも実力で評価される文化です。どこの会社もいまではその風潮が多いと感じましたが、ケイアイさんはそれを公言していて、実際に入社数年で管理職についてい...続きを読む(全84文字)

日鉄興和不動産株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年6月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

優しく穏やかな人が多い.また,ユーモアも兼ね備えており和気藹々としている.続きを読む(全37文字)

株式会社RERISEの口コミ・評判 社風・企業文化

2.0

投稿日: 2026年6月26日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

20代の若手社員が中心で、部活以上の体育会系。
熱気のある社風ではあると思うが、変にギラついていて気持ち悪い。
ギラつきすぎて全て胡散臭く感じる。続きを読む(全75文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

オープンハウスグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンハウスグループ
フリガナ オープンハウスグループ
設立日 1997年9月
資本金 197億5010万円
従業員数 2,876人
※連結(2020年9月末時点)
売上高 5759億円
※2020年9月期
決算月 9月
代表者 荒井 正昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
平均年齢 34.7歳
平均給与 914万円
電話番号 03-6213-0778
URL https://oh.openhouse-group.com/?link_id=karte
NOKIZAL ID: 1347159

オープンハウスグループの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。