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【良い点】
若い方でも役職についたり、評価されることは良い点。
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上層部のワンマンなので、良く思われなければ、どれ...続きを読む(全93文字)
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ザナックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ザナックスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ザナックスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ザナックスの 社員・元社員による会社の評価
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ザナックスの 学生による会社の評価
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【良い点】
外部の研修等、積極的に取り入れ社員教育の意欲はある。個人が真剣に学びたいという意思で参加するのであれば自己成長に繋がる。しかし現実は皆、嫌々...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
定期購読をしている冊子を用いての月1の勉強会が開催されるため、社員の勉強意識は高いように思う。（実際に学んだことが仕事に活かされているかはわ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
積極的な外部研修への参加での学びの場が多く、仕事に対して前向きな社員が多い。社内でも有志参加での月１の勉強会や、振り返りの場も多くあり自己啓...続きを読む(全222文字)
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ザナックスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年9月27日【良い点】
住宅補助はでる、車の補助がほしかった、営業関係で使えるもの...続きを読む(全77文字)
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在籍時期：2011年頃
投稿日：2021年7月6日【良い点】
マスコミの仕事が好きならばどれだけでも仕事に入れ込める。何十時間も編集にかけたり気が済むまで取材することも出来る。取材のために行ったことない場...続きを読む(全178文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2025年9月1日【良い点】
業務縮小により契約満了で退職となりました。驚きましたが、半年前以上に伝えられたため、心の整理もつきました。終了するまで、周りの人達もよく接して...続きを読む(全181文字)
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在籍時期：2005年頃
投稿日：2022年10月1日【良い点】
新入社員時点から責任のある仕事を任されるため、早期のキャリアアップを図ることができる。また資格取得等には検定費等の補助があった。
【気になるこ...続きを読む(全208文字)
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在籍時期：2018年頃
投稿日：2025年12月4日【良い点】
地元では安定している。島根に本社のメディアでは山陰中央新報に次ぐ位置付け
【気になること・改善したほうがいい点】
ＴＳＫ＝田辺さんの会社
と揶...続きを読む(全211文字)
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ザナックスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
社員間は野球の試合に一緒に出たりと仲が良い
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会ということもあり、管理職はパワハラ気質であった。現...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
総合的にさまざまな分野のスポーツ用品を扱うことができる為、スポーツ好きな方は楽しい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務...続きを読む(全143文字)
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それなりにいいと聞いたのでしっかり結果を出せば評価してもらえるのではないか。続きを読む(全38文字)
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社長が絶対の雰囲気。周りの社員の方も社長に萎縮している印象を持った。
宗教的な感覚。古い考えの会社。
「挨拶はお疲れ様です」ではなく「エンジョイです。...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若くてもアイデアを取り入れてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間について、定時の概念がないので改善した方が社員の定着...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いが残業代がつかなかった。通勤手当も満額支給でなかった。朝礼がとんでもなく長く、仕事に悪影響があった。続きを読む(全77文字)
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中小企業なので仕方がないが、有給は使えなかった。
指定休暇という制度があり、そのせいで有給休暇を使う機会が退職の...続きを読む(全80文字)
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商社・卸(専門商社（スポーツ・レジャー用品）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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これも上司によると思いますが、在籍していた店舗では積極的に教育をしていただけてたと思います。分からないことは分からないと言える雰囲気もありま...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
上司はスクルアップに費やす時間には寛容です。上司自身も英語など早朝から出社してスキルアップに励んでいます。
例えば、資格予備校や大学院へ通う...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品知識に関しては特に体系的に教育を受けるというものはなく、わからなければその都度社員やベテランスタッフに確認し...続きを読む(全141文字)
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店舗にもよるかもしれないが、私がいた店舗では基本的にOJTで、教育係と新人でペアを組み、質問があれば教育係に聞く。もちろん、他のスタッフに聞...続きを読む(全356文字)
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ゆるい人はゆるい
きつい人はきつい
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店舗や店長によってだいぶ変わります
なんでもかんでも駒にされる...続きを読む(全133文字)
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歴史ある会社なので技術は優れている方が多く基礎からしっかり教えてもらえた。
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人によっては、背中を見て...続きを読む(全104文字)
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とくにありません。
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たまに研修が行われていますが、レベル別ではなく年次で大まかにわけられているだけ。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分はスキルアップなどは特にしてなかったが、周りでチラホラやってる人がいたので、やる気さえあればスキルアップは可能であると思う。続きを読む(全70文字)
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サブリーダー以上になると階級によって大体月に一度程度の研修がある。
また、全社的にハラスメント研修なども実施している。続きを読む(全65文字)
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やることが多いのでスキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会などはないので、ある程度のスキルが身についたら...続きを読む(全177文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ザナックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ザナックス |
|---|---|
| フリガナ | ザナックス |
| 設立日 | 1948年3月 |
| 資本金 | 3120万円 |
| 従業員数 | 110人 |
| 代表者 | 佐々木敏夫 |
| 本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目4番52号 |
| 電話番号 | 06-6568-1110 |
| URL | https://www.xanax.co.jp/ |
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