エスエスケイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
国内における商標権を取得したデンマークのヒュンメルというブランドが、今後どれだけ成長できるかによって、売上、特に利益に大きくかかわる。なかなか...続きを読む(全253文字)

【良い点】
女性は事務職が多いため、定時に上がっている方がほとんど。社内結婚もそれなりにあり、産休、育休のあと、もどって働いている方も多いイメージ。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
最低限の研修はある。新入社員研修、フォローアップ研修、リテールサポート研修、マネージャー研修が、それぞれの社歴やポジションによって、選出され研...続きを読む(全205文字)

【良い点】
できない社員でもクビになったり、責められることはない。優しい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が古すぎで、新しいこともでき...続きを読む(全225文字)

【良い点】
部署によっては、仕事とプライベートがはっきりと分けることができる
営業部隊以外の法人
【気になること・改善したほうがいい点】
担当先によっては...続きを読む(全243文字)

【良い点】
スポーツ用品や生活雑貨、学校で使うような体育器具、ファッション製品であったり、メーカー用品など多種多様な商品の取り扱いがある
在庫があれば社員...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収は業界が業界なので安いなという印象です。ただ、コロナ渦でも賞与がもらえなかったことはありません。業績によって係数は変わりますが、賞与がない...続きを読む(全192文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列が強いです。他業界と比べても平均並みです。プライム市場ということだけあって全労働者の平均年収よりは高いです。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年２回各配属先の所長と面談を行う。面談時の評価で年２回のボーナスの金額が決まる。面談時にはあらかじめ設定しておいた...続きを読む(全127文字)

【良い点】
住宅補助や待遇は良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら良い成績を残しても、給料は変わらない為、評価制度を見直した方が良い。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が曖昧であり、成果が全く反映されない。社長に気に入られている社員は、成果をあげなくとも給与があがる不公平な...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は最低限貰えていたと思うが、給与に関しては低く今後自分の求めている給与に上がることはないと思った。続きを読む(全71文字)

【良い点】
特に大きな失敗がなければ少しずつ昇給した。社員が少ないため売上がきちんと上がれば配分も大きくなり、そこそこの年収がもらえたと思う。
【気になる...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与はどうゆう基準で評価してるとはないに等しい。賞与は1ヶ月分もらえるかもらえないかのレベル続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日当が無くなってしまい、手取り年収が減ってしまったので非常に辛いが、業界の動向としては仕方ないのかもしれない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
決めた目標に向けて頑張った社員には報奨金がちゃんと支給されますし、半年に1回人事査定がございますので、短期間でステップアップすることも可能です...続きを読む(全175文字)