伊藤超短波の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちはどれだけ成績を残しても上限が決まっており、成績を残せていない中間社員より低いボーナスになる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
昇給は年に一回あります。営業職は一般的には二十代では多い金額を頂ける方かと思いますが、朝から晩まで働く気概が必要。もちろん数字での評価になりま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
月給は低いですが、入社当初は事務員でボーナスをこれだけもらえるのかとびっくりしました。

査定評価を分かりやすくするために、評価制度を取り入れ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
評価は5つのテーマに基づいて年に1回自分で決め、その目標に向けて職務を行い、どれだけ達成できたかを評価する。営業はもちろん売り上げ金額が必ず達...続きを読む(全124文字)

【良い点】
営業は報償金制度が有り、遣り甲斐にも繋がっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は業績悪化のため賞与が少ない
決算賞与も...続きを読む(全191文字)

【良い点】
年収は低い。というか、上がらない。
入社してから毎年下がっていった。理由は様々あるが、1番は社長が変わり人を大切しなくなった。
報奨金制度もあ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
月収は低いほうだがとにかくボーナスが多かった、業績がよければかなり
の額をもらえるが、そうでなければもらえない。
あと事業部によってもだいぶ差...続きを読む(全169文字)

【良い点】
少し前までは、割と落ち着いた状態でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化からくるか物凄く社内の雰囲気はピリピリしていま...続きを読む(全239文字)

【良い点】
頑張り次第で年収は上がる、賞与がない分、実力、努力、コミニケーション力があれば、高収入を期待でき、会社の中でも居心地がよい。有名な方も機器を愛...続きを読む(全177文字)

【良い点】
他の同業企業よりは売り上げが上がれば、その分社員に還元される割合は大きいと思う。還元される割合が大きければその分モチベーションアップにも繋がり...続きを読む(全202文字)

【良い点】
同じ業界内では、月給は普通です。ボーナスは、業績さえあげれば、同年代と比べると比較的もらえる方だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
毎年数千円増えていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明。各部門でバラバラな気がします。評価について説明がなく、どこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
メーカーなので利益率が高く業績が良い時期は賞与に大きく反映されるので、年収ベースでは同年代と比較しても収入は多いほうだと思います。
長く会社に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
当時は、実績に応じてボーナスの支給額高かった。モチベーションも高く、やりがいのある環境だった。スポーツに関われる仕事なので楽しかった。
【気に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
近年、利益があまり出ていないようで、賞与に影響が出てきているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体制、人関係に耐えられれ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
賞与(ボーナス)は安定してもらえた。昇給もよく長年勤めればいい給料になると思う。会社の体制、人間関係に耐えることが出来るなら。
良くも悪くも変...続きを読む(全165文字)

【良い点】
お給料は非常に良かったです。
毎月の給料は一般企業と同じくらいですが、ボーナスは一番いい時で150万くらいでました。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)

【良い点】
可もなく不可もなく普通の待遇だったと思います。残業が多いため、勤務時間から計算するとあまりよくはないかもしれません。評価は営業所単位になるため...続きを読む(全140文字)

月の給料は特筆すべき点はないが、会社と個人の業績が良ければ、ボーナスは利益配当を含めて、かなり魅力のある金額が支給される。
ただ、業績が芳しくない場合に...続きを読む(全168文字)

月給はそれほどよくない。賞与にて調整されるので業績次第。とりあえず売上さえつくれば良しとされていた。昇給昇進は社内営業が必要だが、それも売上でチャラに出来...続きを読む(全151文字)

月給は他社と比較しても似たり寄ったりだと思いますが、
ボーナスでの同年代比較としては頂いている方だと思います。
近年、経営陣が新しくなり、評価制度も変...続きを読む(全157文字)