この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は年に一回あります。営業職は一般的には二十代では多い金額を頂ける方かと思いますが、朝から晩まで働く気概が必要。もちろん数字での評価になりま...続きを読む(全185文字)
伊藤超短波株式会社 報酬UP
伊藤超短波株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊藤超短波株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に伊藤超短波株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
昇給は年に一回あります。営業職は一般的には二十代では多い金額を頂ける方かと思いますが、朝から晩まで働く気概が必要。もちろん数字での評価になりま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
月給は低いですが、入社当初は事務員でボーナスをこれだけもらえるのかとびっくりしました。
査定評価を分かりやすくするために、評価制度を取り入れ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
評価は5つのテーマに基づいて年に1回自分で決め、その目標に向けて職務を行い、どれだけ達成できたかを評価する。営業はもちろん売り上げ金額が必ず達...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
営業は報償金制度が有り、遣り甲斐にも繋がっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は業績悪化のため賞与が少ない
決算賞与も...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は低い。というか、上がらない。
入社してから毎年下がっていった。理由は様々あるが、1番は社長が変わり人を大切しなくなった。
報奨金制度もあ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
月収は低いほうだがとにかくボーナスが多かった、業績がよければかなり
の額をもらえるが、そうでなければもらえない。
あと事業部によってもだいぶ差...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
少し前までは、割と落ち着いた状態でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化からくるか物凄く社内の雰囲気はピリピリしていま...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
頑張り次第で年収は上がる、賞与がない分、実力、努力、コミニケーション力があれば、高収入を期待でき、会社の中でも居心地がよい。有名な方も機器を愛...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
他の同業企業よりは売り上げが上がれば、その分社員に還元される割合は大きいと思う。還元される割合が大きければその分モチベーションアップにも繋がり...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
同じ業界内では、月給は普通です。ボーナスは、業績さえあげれば、同年代と比べると比較的もらえる方だと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎年数千円増えていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明。各部門でバラバラな気がします。評価について説明がなく、どこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
メーカーなので利益率が高く業績が良い時期は賞与に大きく反映されるので、年収ベースでは同年代と比較しても収入は多いほうだと思います。
長く会社に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
当時は、実績に応じてボーナスの支給額高かった。モチベーションも高く、やりがいのある環境だった。スポーツに関われる仕事なので楽しかった。
【気に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
近年、利益があまり出ていないようで、賞与に影響が出てきているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体制、人関係に耐えられれ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
賞与(ボーナス)は安定してもらえた。昇給もよく長年勤めればいい給料になると思う。会社の体制、人間関係に耐えることが出来るなら。
良くも悪くも変...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
お給料は非常に良かったです。
毎月の給料は一般企業と同じくらいですが、ボーナスは一番いい時で150万くらいでました。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく普通の待遇だったと思います。残業が多いため、勤務時間から計算するとあまりよくはないかもしれません。評価は営業所単位になるため...続きを読む(全140文字)
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月の給料は特筆すべき点はないが、会社と個人の業績が良ければ、ボーナスは利益配当を含めて、かなり魅力のある金額が支給される。
ただ、業績が芳しくない場合に...続きを読む(全168文字)
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月給はそれほどよくない。賞与にて調整されるので業績次第。とりあえず売上さえつくれば良しとされていた。昇給昇進は社内営業が必要だが、それも売上でチャラに出来...続きを読む(全151文字)
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月給は他社と比較しても似たり寄ったりだと思いますが、
ボーナスでの同年代比較としては頂いている方だと思います。
近年、経営陣が新しくなり、評価制度も変...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年間休日は125日ほど。土日はたまに学会やセミナーなどで潰れるが、代休は取れる。しかし、売り上げがいっていないとなかなか代休も取りにくい風潮が...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
風通しの良い所
事業部の業績により、決算賞与の支給あり
平日は基本的に出張で家にはなかなか帰れないと考えて良い。
埼玉本社での定期的な会議が開...続きを読む(全505文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務員は一般職となりますので、キャリア開発は無いものだと考えてください。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
健康診断は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
知名度をあげることに集中しすぎてのではないでしょうか?に
歯の定期検診代を...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
事務員は締日前は残業していますが、その日以外は定時で帰ることができるのでプライベートの時間をとることができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
事務職は働きやすいです。
上司によると思いますが、子どもを優先してくれます。
営業職の女性は結婚や出産後は内勤になる傾向です。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
健康経営に力をかなり入れているため、スニーカー購入代や歯科健診の補助をしてくれる制度があり、健康に関しては手厚い印象がある。住宅補助については...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
事務や内勤の方は女性が多く、働きやすいのかもしれないが営業となると現実的に子育てをしながらとなるとかなり難しいところはあると思う。事務の方はテ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
土日祝は完全に休みだが、営業は就業時間外でも休日でも連絡が来るため正直休める気はしなかった。ただ、会社として年間スケジュールがあるため、プライ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年功序列である。
一応は成果評価が導入されているが、残業が多い、会社方針に忠実であれば評価されるという点で、保守的である。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
給料は普通の中小企業と同じくらいだと思います。
やる気があれば若手でも評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本給は低くないと思う。年次評価や昇給の制度もしっかりしているため、長く在籍していればいるほど、給料は高くなるように見える。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年齢は低い割には給料は高いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらないという話を聞いたことがあるため改善した方がよい。
年...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
赤字でも賞与は2回あります
平均1.2ぐらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は少なめ残業がかなり多い。
残業しないと普通に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
良くも悪くも変化は少ない。毎年のように同じ給与、賞与がもらえ、少ないが昇給もある。
不当に安くされるようなことはない。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
基本給が上がりやすく、仕事への姿勢を評価してくれた。会社の業績がいいので賞与は同じ年代で比べるとかなり良い方だったと思う。
営業アシスタントと...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
大手企業という事もあり、全国平均以上を超える水準となります。その為、ある程度の生活水準を保つことができ、かつ非管理職であれば、よっぽどの事が無...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
年功序列感が強くミスしても成功しても給料は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社よりも高い技術力やスキルが有っても、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
月収については、同業他社と比べると同程度だが、ボーナスが少ないので年収ベースで考えると低い。
賃金テーブルが決まっているので、年度の定期昇給(...続きを読む(全245文字)
会社名 | 伊藤超短波株式会社 |
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フリガナ | イトウチョウタンパ |
設立日 | 1957年7月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 340人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 倉橋司 |
本社所在地 | 〒113-0001 東京都文京区白山1丁目23番15号 |
電話番号 | 03-3812-1216 |
URL | https://www.itolator.co.jp/ |
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