回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半期ごとに成果目標を立て、その達成度に対して評価を行います。上長からのフィードバックがあり、今後求められている能力が明確に伝えられるのは良い...続きを読む(全177文字)
伊藤超短波株式会社
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【良い点】
半期ごとに成果目標を立て、その達成度に対して評価を行います。上長からのフィードバックがあり、今後求められている能力が明確に伝えられるのは良い...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新市場を狙った製品がほとんどなく、同じような製品を作っているイメージ。
また、若手のうちはドキュメント作成や評価...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
若手でも意見は通りやすい印象があります。やりたいことを伝えれば可能な範囲でやらせてくれます。
また、外部セミナーも
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いと思います。有給も自由に取ることができ、リモートワーク、時差出勤も可能です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
柔整市場では知名度があるので潰れはしないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
このままだと業績が上がる見込みがないので、新市...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業なので売り上げた数字で評価されます。
ですが年収は「事業部の売上→営業所の売上→個人の売上」というツリー構造になっているため。営業所の売...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
営業ノルマ達成していれば上司から特に何も言われることがないので、定時ピッタリに帰宅(直帰)してもよい。
そのためワークライフバランスはよいと...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
居座ってるだけで給料が貰えるので楽といえば楽だが、そんな社員しか残ってないので会社を変えようという人はほぼいない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由を伝えてもどこまでそれが伝わっているのか不明で全く活かされていない
経営層が危機...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が10年近く右肩下がりで、それに対して経営層・管理職・管理部がなんの具体策も出せず悠...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が本当に機能していない
mboというのを導入しており、人事部の現部長が取り入れた...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
健康経営に力を入れており、ランニングシューズなどの健康に関連するグッズの購入に対し費用補助など、他の会社にはない福利厚生は魅力だった。
【気...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
様々な方より聞き取りを行いましたが以前の経営陣は良かったと伺っております。その辺りを現経営陣は考えたほうがよろし...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われ時間が足りません。人員の配分を検討されたほうがよろしいかと思われます。優秀な方がいなくなります。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスの方は大変だと思います。同従業員数の他社と比較しても手当が低くかつ過度な残業があり見ているこちらがかな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
比較的いろいろと融通は利くと思います。
但し自己裁量で業務が遂行できる部署に限ると思われます。
在宅も場合によっては可能です。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外面が良い会社であると感じました。賞与は期待しないほうがよろしいかと思います。口のうまい方の評価が高いと感じます...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度をホワイト化を謳っているが実際は異なります。
業績が悪化しているにもかかわらず幹部...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者の離職が年々増加しているため大事にしたほうが良いと思います。
それを見極められる方がおられないようなので無...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性の方は比較的は働きやすいと思います。
産休、育休について世間一般的に取得できるようなのでその点は評価できます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の取り巻きが上しか見ていないように感じます。
人財ではなく人材として扱われます。
畑...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い昭和体質の企業であり、サービス残業を美化していた。
直接的な明言こそはしないが、実際にサービス残業を強要して...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はおそらくないものと考えられる。
企業紹介ページにもう何年も売上が記載されていないことで良い証拠である。
...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今の仕事を回すことだけで手一杯のため、新規の能力をつけることは難しいと感じる。
上層部も先々を見通す能力が乏しく...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはとりにくい印象。
昔ながらの考え方が浸透しているため、仕事のためにプライベートぐらい犠牲に...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 伊藤超短波株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチョウタンパ |
| 設立日 | 1957年7月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 340人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 倉橋司 |
| 本社所在地 | 〒113-0001 東京都文京区白山1丁目23番15号 |
| 電話番号 | 03-3812-1216 |
| URL | https://www.itolator.co.jp/ |
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