この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最低限の福利厚生はあるが、やはり満足とは言い難い。住宅補助などもそこまで多くはなく、ある程度のポジションで仕事をしていないと給料も多くはないのでジリ貧にな...続きを読む(全152文字)
株式会社フィナンシャル・エージェンシー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フィナンシャル・エージェンシーの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フィナンシャル・エージェンシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最低限の福利厚生はあるが、やはり満足とは言い難い。住宅補助などもそこまで多くはなく、ある程度のポジションで仕事をしていないと給料も多くはないのでジリ貧にな...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住宅手当一万円のみ。
福利厚生は特にない。
勤続三年以上の社員にiphone無償貸与。これは福利厚生なのか?
有給休暇にしてもとっている社員はほとん...続きを読む(全155文字)
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・休暇は入社時は週休二日制といわれていたけど、入社後は日曜休みの土曜日は出ても出なくてもどっちでもいいという状況。責任者や数字の進捗が悪い場合は土曜日も出...続きを読む(全181文字)
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週休2日と募集要項に書いてあるが、土曜日はほぼ出勤させられるし、募集要項には支給予定と書いてあるボーナスもない。住宅補助は東京勤務で10000円までしか出...続きを読む(全159文字)
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営業部と管理部の溝が深い。給料に関しても間違いが多く、管理部はす営業部の責任だと責任転換。また、保険業務に関するコンプライアンスの点も、保険業法と守って営...続きを読む(全219文字)
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休暇は基本週一回。
週一回は必ず休めるがそれ以外は出勤。
ただ休日出勤の手当てはつくのでそれはよかった点。
賞与はあるとか言っているが今まで一回も出た...続きを読む(全156文字)
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正社員だがボーナスはなく、週6日勤務
1日の残業時間は平均2,3時間
一日中電話の前に座らされて仕事をするのが辛い。
アルバイトならば楽しく仕事がで...続きを読む(全157文字)
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休暇は一応は週二日ということにはなっている。しかし、営業をやり始めると殆ど土曜日の出勤は強制される雰囲気になる。インセンティブという形でボーナスもどきの制...続きを読む(全174文字)
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休暇制度や労働時間はあまり満足していません。
就業時間は9時半から19時までですが実際帰宅できるのは21時過ぎです。
一応営業をこれだけの時間やってい...続きを読む(全189文字)
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拘束時間がとにかく長い!帰れるかなと思っても、ログを聞いて帰らないとまずい雰囲気があったり、先輩は夜遅くまで仕事をしているので疲れる。入る部署によって休み...続きを読む(全150文字)
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労働時間は月~土の9時半~20時となっている。日曜休み。福利厚生は有給休暇くらいだが現実的に有給取得は困難であり、あまり使われていない。住宅補助は1万円ま...続きを読む(全160文字)
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営業以外から、部長以上に昇格するのは、ほぼ不可能かと思います。なのでジョブローション制度もありますが営業から管理部に異動=昇格コースから外れます。でも基本...続きを読む(全151文字)
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休日が少なく、労働時間が長いです。部署にもよりますが、長い部署だと一般社員でも12時間弱拘束されます。しかも残業代はほとんど出ません。
また、住宅補助は...続きを読む(全182文字)
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入社時の説明では基本土日休みだが、月に1日程度土曜出勤ありと言われた。だが実際は配属先が平日休みだったため、主に土日・祝日出勤。休みもほとんど週1で、2連...続きを読む(全162文字)
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福利厚生でアイフォーンを他の会社から安く?買う事が出来ました(^o^)でもこれって福利厚生なんですかね?会社ではそう言われてましたが・・・他は福利厚生なん...続きを読む(全151文字)
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・土曜出勤にはちゃんと手当があるところ
・残業代は、みなし残業代で、それを入れて一般的な初任給より手取りが安い
・タイムカード切って仕事はざら
・入...続きを読む(全176文字)
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一応週休二日制ではあるが、土日休みの部署の場合は土曜日は半強制的に出勤。平日休みの部署もほぼ週1日休み。ただ、休日出勤手当はちゃんと出る。残業は一般社員は...続きを読む(全150文字)
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休暇は基本的に週に1回しかありません。社外的には週休2日をうたってますが、1日は休日出勤で出されてしまうので、社員はみんな嫌がっています。
かなりの激務...続きを読む(全162文字)
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入社半年経過すると、アルバイトでも年間の有給休暇10日もらえます。アルバイトの方は有給消化しているみたいだけれど、社員を見た感じではどこまで有給を消化して...続きを読む(全164文字)
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仕事内容は、コールセンター業務の一般的なイメージとそれほどの差異はありません。基本的に10名程度のチームで保険を販売していますが、ノルマは厳しいです。社員...続きを読む(全160文字)
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退職金はなし。ボーナスもなし。
インセンティブで賞与をもらえるのは
100人いて1、2人くらいになります。
賞与も多くて5万円、昇級しても1ヶ月
...続きを読む(全167文字)
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福利厚生は全く整っておりません。住宅補助が少しありますが一般社員の場合は月1万円。
昇進して管理職になってからが家賃の25%になります。一人暮らしの方は...続きを読む(全167文字)
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労働時間は朝の9時半から夜の19時が定時です。
住宅手当が1万円支給。
なし。
まあ、最近は会社の方針で残業などはそこまで多くなくなりましたが、実際帰...続きを読む(全184文字)
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拘束時間は部署にもよるが私がいたエリアは13時間くらいです。
基本週6です。どーしもお休みの日に出れない理由があれば休めますが、基本は出社です。ただ休日...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電話営業による忍耐強さは身につく可能性があるが、対価としてストレスが非常に大きい仕事。特別なスキルアップは見込めず...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単一の商品の販売になり、お客様の意思にそぐわない提案を続けるため、自分がやっていることが他人に求められることなのか...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、モチベーションが保ちにくい。基本給自体が低く、営業成績を上げることでお気持ち程度増えることもある。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業手法的に顧客を大事にできない営業スタイルのため、将来性は薄い。
特に代理店部門は顧客リストの使い回しが多いた...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
無理な引き留めはなかった。
(再雇用の連絡はしてもいいかなどの話はあった)
【気になること・改善したほうがいい点】
社長からのトップダウン経営...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
管理部の場合、有給はどのようにでも取得ができると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理部、営業部ともに仕事とプライベートは切...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部門によるが、管理部ならゴマスリなどしなくとも、課長クラスまでは簡単に昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業リストの摩耗に...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業部にはまだまだ、ハラスメントが、蔓延っている。
無意味な残業をしている管理者もそれなりに在籍している。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
法律準拠。
男尊女卑はなく誰でも昇格するチャンスはある。
休みにも寛容。
特にやっかみなどもないため、女性だからと引け目を感じることは少ないか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
基本20代から60代くらいと年齢層の幅は大きいがコミュニケーションは取りやすい職場ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
プライドあ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
時短制度、出勤退社時間をずらせるシフト勤務、時差出勤や、育児時間・育児休暇、介護休暇など充実している。
健康診断や情報機器作業者健康診断(眼科...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
グループが大きいので、福利厚生はまあまあ充実してると思います。資格なども、会社が全て負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
伊藤忠グループの福利厚生(ベネフィットステーション)を導入している。
予防接種の補助制度もある。
結婚休暇、弔慰金の類もある。
【気になること...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
転勤した際には社宅補助がつき転勤から10年までは補助がつく。
また新卒は社員寮入り社宅補助から8割ほど支給される上に光熱費水道代の負担が一切な...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
福利厚生サービスやグループ内の宿泊施設に従業員価格で宿泊できるのはメリットとして大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がな...続きを読む(全118文字)
法人会員宿泊施設、クラブ活動、財形貯蓄、持株会などが充実している。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
住宅補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助以外の福利厚生は特に無く、あったとしても周知されていないため基本的に社員は知らない。続きを読む(全80文字)
いくつかの会社が入っているビルの中にある企業なため綺麗なオフィスだった。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リフレッシュ休暇があるため、有給以外に最大5日休めるところ。
また、有給も必ず最低でも5日は取れるところ。
半休も可能。続きを読む(全66文字)
電話で事故の対応をすることが多いので、ストレスがかかりやすいから。福利厚生は大手と同水準かつ、ワークライフバランスを確保しやすいように様々な制度が用意されている続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社フィナンシャル・エージェンシー |
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フリガナ | フィナンシャルエージェンシー |
設立日 | 2007年3月 |
資本金 | 10億5893万5500円 |
従業員数 | 1,286人 ※連結グループ/2017年12月現在 |
売上高 | 57億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 齋藤正秀 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番19号 |
平均年齢 | 27.0歳 |
電話番号 | 03-4477-2222 |
URL | https://www.financial-agency.com/ |
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