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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の仲が良く部署関係なくコミュニケーションを取れるのが魅力に感じます。社内イベント(BBQ・社員旅行・運動会・忘年会など)も定期的に開...続きを読む(全105文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
グローバルライフ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、グローバルライフ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にグローバルライフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の仲が良く部署関係なくコミュニケーションを取れるのが魅力に感じます。社内イベント(BBQ・社員旅行・運動会・忘年会など)も定期的に開...続きを読む(全105文字)
新人が成長する為にはどうしたらよいか、向き合ってくれ、経営陣と社員含め、全員に稼がせてあげたいという考えが、会社の根底にある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
人柄は優しい人が多いです。社員全員が近い距離感でフランクな関係性を持ちながらもお互いを尊重している空気感があります。
特に管理職については部...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
営業会社なので社員全員で会社を大きくしようという意志のもと業務に取り組んでいます。
年齢や経験問わず、全員にチャンスがあることはとても良いポ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
ここ1年ほどで、人事給与制度が整備され運用が開始されたことで、定期的に昇格・昇給するメンバーが増えてきた印象なので、頑張った人が目に見えて評...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
中小・ベンチャー企業ですが住宅手当が関東圏に勤務ですと3万円、関西・東海エリアですと2万円が支給されます。1人暮らしの社員が多いので、満員電...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ベンチャー企業ということもあり、新しい商材へのチャレンジや、今まで無かったこと(人事給与制度の整備など)への取り組みスピードが速いと感じます...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
太陽光発電パネルや蓄電池など、電気代などの光熱費が削減出来る商材を扱っていることや、各地域ごとに商品に対して補助金などもあるため、世の中のニ...続きを読む(全101文字)
一般家庭を中心とするお客様に対して、エコキュートやオール電化などの『環境商材』を提案する。身近な存在な家庭に関われるといったやり甲斐がある。続きを読む(全70文字)
グループ年商100億円の企業へ、新規事業への挑戦など様々な取り組みをされており、将来性がある。続きを読む(全47文字)
入社後、最初の1カ月程度は、座学研修にて商品知識や営業のやり方について勉強、その後営業チームに配属など教育体制がしっかりしてる続きを読む(全63文字)
営業未経験からでも成果を出す環境があり、ノウハウとして、ベースのスクリプトなど会社として全員で取り組む文化がある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
営業はほぼ男性で、管理部は女性の人数は多いですが、お互い変な差別や区別はなく、管理職も社員も平等に接してくれています。実際に女性の管理職も数...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
職種未経験で入社しましたが、仕事を教えてくれる上司や先輩が近くにいてくれたため、不安なく仕事が出来ました。口コミなどで体育会系で合う人は合う...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層が高い
日本郵便からの天下り先となっている
一部の部署では多少のハラスメントも見受けられる、窓口があるため...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
聞けばわからないことを教えてくれる環境ではある。全体的に忙しいのでタイミングと配属先に依存する
【気になること・改善したほうがいい点】
体育...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
病院だけあって清潔さはあります。優しい人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつもピリピリしている。分からない状態で患者の前...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性社員が多めでした。社内の人間関係が悪いなどということは特には無かったと思います。男性、女性関係なく皆話しはしていました。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
点
・現場において明確なマネジメントや指示系統が不足しており、業務の優先順位や役割分担が曖昧に感じる場面がありま...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
あらゆるバックグラウンドの人間がいる。学歴や職歴は全く関係ない。
営業社員の入れ替わりも非常に多い為、ポストが直ぐに空く。
【気になること・...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
代表と長く関わる中で、役員は忍耐力が鍛えられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンであることを求められるため、自主性がない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
役職に関係なく仕事に対する熱量が非常に高い人間が集まっている。
管理職も現場の声を軽視せず、良い意見であれば即座に取り入れる柔軟性を持っている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人柄が良い人が多い。
PSスタッフにも良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランPSスタッフに一部権力を持ってるような...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
話しやすい雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プレイングマネージャーばかりで、しっかり部下を見れてる人はほぼいない。何か...続きを読む(全205文字)
| 会社名 | グローバルライフ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | グローバルライフ |
| 設立日 | 2011年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 100人 ※コールセンターアルバイト含む |
| 売上高 | 9億2000万円 |
| 代表者 | 伊東 健太郎 |
| 本社所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸3丁目2番1号 |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| 電話番号 | 03-6853-8800 |
| URL | https://globallife.co.jp/ |
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