この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションはとろうとはしてくれる。年配の方は仲がよろしいようだが、若者はウェーイ系は仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
株式会社アスパーク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アスパークの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アスパークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションはとろうとはしてくれる。年配の方は仲がよろしいようだが、若者はウェーイ系は仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員には若い方が多く、皆仲良くやっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
・担当営業マンには当たり外れがかなりある。
・営業マン...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人見知りでもなんとかなる
グループワークがめちゃくちゃあるがそんなに苦痛な内容ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に飛ばさ...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約をとっていれば、誰にでも管理職になれるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験が浅い人が管理職になるケースが多いので...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
営業の人は悪い人はそんなに居なかった。相談も頑張って乗ろうとはしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の営業先がどういった仕事...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先が変わると担当営業も変わります。また、社内での情報共有が出来ておらず引継ぎも同様にうま...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接から就業に至るまですべてZOOMやLINEで行われるため同僚上司をみたことがないままということも。そうしたツー...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の関わりがない為、閉鎖的。
もっとコミュニティーを作った方がいいと思う。
営業からエンジニアに対して連絡は...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
数字が達成すれば、若いうちでも管理職を挑戦できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一続きを読む(全54文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
文系でも理系でも関係無く派遣する為、知識の無い人が派遣された際、危険行動する人がいるのでちゃんと...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基本的に人柄のいい方が拠点の上長の方だったのでそこはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での勤務初日に遅刻してくるような...続きを読む(全163文字)
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派遣事業の方だと、そもそも同社員とも絡みがまったくない。
たまに本社の方に行く機会があったが、ほとんどの人が顔も名前もわからなかった。続きを読む(全67文字)
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どんどん辞めていって入れ替わりの激しい状態の中管理するというのは無理があるし、1人あたりが管理しないといけないエンジニアの数が膨大なので放置は多い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
終わってる。派遣する側の人間がころころ変わるし、派遣先との面接は違法なのに常に行われている。そも...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
全オフィスが集まる会もあり、他のオフィスの方との交流もある。若い方が多いので、飲み会やプライベートでの交流が多いオフィスもある。仕事の中で雑談...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタント、エンジニア共に入れ替わりが激しいため目標となる、または尊敬できるような先輩社員や上司が居なかった。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職者が多いため全体的に平均年齢が低く、人柄のよいかた素直なかたが多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によって雰囲気変...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
外勤に出るエンジニア同士は、同じ待遇で働いているせいか仲間意識はあるように感じます。特に同じ派遣先での方とは終業後にお茶したり食事に行ったりし...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
本社のオフィスですが、気軽に上司と接することができる環境なので社内の風通しは良く、頻繁に明確な意思疎通が図られていることにより職場の人間関係が...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社員も若い人が多く会議などでも互いの顔色を伺うことなく活発に発言しておりよくコミュニケーションを取っていますので清々しい空気感があります。それ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
技術系人材派遣業、EVハイパーカーや動画就活アプリをリリースするなど常に新しいものにチャレンジしカイゼンをしつづける会社です。エンジニアと営業...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
エンジニアをサポートする営業コンサルタントは大変であり且つ優秀だと思います。エンジニアの能力を存分に発揮させるべく、そのサポート体制は特筆すべ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
エンジニアを陰で支えて下さる営業コンサルタントには感謝しています。派遣先で必要になった備品等の手配、業務上での相談事等も迅速に対応して頂いてお...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
この社会情勢のなか待機社員を派遣先の企業に対してエンジニアを送り込める営業コンサルタントも優秀ですが、エンジニア自身も優秀でなければ受け入れて...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
会議等では、[人の意見を否定しない][人の発言を遮ることはしない]を不文律としているのでいろいろな考え方の発言が飛び交い、皆で協力しながら力を...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
決まった配属先がかなり遠い場所で往復100km程あったが、通勤手当はほぼ全額出たのでそこは助かった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
希望を出せば配属先を変えてもらえるので、色々な経験ができてスキルアップに繋がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業マンに...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
現場次第なのかもしれませんが、有給休暇は気軽にとることができました。当り現場だったのかもしれないですが。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ無いに等しいです。LINEWORKSでのコミュニケーションでごまかしている感じがします。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務がない期間、正社員は待機状態となる制度なのですが、契約社員は待機制度がなく、それについての事前説明がなかった。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらないです。評価も適切に行われているか疑問です。そもそも営業担当者がころころ変わりますので、営業担当者自...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
資格試験などについては、合格した場合に半額補助があります。但し、年度当たりの上限金額がありますので、何種類も受けられるわけではないです。
【気...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の広告塔としてEVに注力しているが、それが会社の利益に使がっているかは甚だ疑問です。EV離れの流れも悪いですね。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる派遣ですので、現場の当たり外れが大きいです。外れ現場であれば直ぐに移動することをお薦めします。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社宅に限り住宅補助が出る。
社宅でない場合も引っ越しの料金は負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅でなければ住宅補助が...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
良い人や優秀な人も少しはいる。上下関係は緩いほうなので、そういった部分でのストレスは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「親会社は神様だ」と言わんばかりに、上司も親会社の言ったことは絶対、と間違っていることでも抗う姿勢を見せなかった。...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社員と管理職同士の連携がとても取れていて、朝の朝礼など
私たちにも丁寧に教えてくれて
本当に働きやすいところでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝、社長が挨拶してくれなかった…。
現場に訪れはするが、挨拶無し、調子を窺う様子も全くありませんでした。
また、...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人がとにかくいいです。
褒めて伸ばす!を体現した方ばかりです。
育成も整っており、気になることがあればいつでも誰かに相談できる環境です。
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自分の周りの社員は誰一人人の悪口を言わないところはすてきだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな世代の方とお話しするのでビ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
店長副店長になっても給与はほとんど変わらない。また成り行きで店長になった人も多く、頼らない人もい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
普通ぐらいに良い
【気になること・改善したほうがいい点】
ペットのお世話な関しては想像しているよりもかなりハード。
常に人員不足な感じがあり、...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の管理職の方々は私の見る限り基本的に疲弊しているイメージです。その状態を見て、年齢的と経験的には管理職になれる...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
店舗数が多いので、配属先によって当たり外れ(人や売り場の環境、顧客や天候等の地域性)はありますが、私は5年間のうち3店舗を転々とし、いずれも人...続きを読む(全277文字)
会社名 | 株式会社アスパーク |
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フリガナ | アスパーク |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,581人 ※平成29年4月3日現在 |
売上高 | 47億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田眞教 |
本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
平均年齢 | 31.0歳 |
平均給与 | 350万円 ※月給:25万、賞与:約4か月分 |
電話番号 | 06-7711-0578 |
URL | https://www.aspark.co.jp/ |
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