この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣される側も大変な事は多いですが、派遣先と折衝される営業の方々も非常に大変そうでした。
色々な会社に営業に電話を...続きを読む(全137文字)
株式会社アスパーク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アスパークの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アスパークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣される側も大変な事は多いですが、派遣先と折衝される営業の方々も非常に大変そうでした。
色々な会社に営業に電話を...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションはとろうとはしてくれる。年配の方は仲がよろしいようだが、若者はウェーイ系は仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員には若い方が多く、皆仲良くやっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
・担当営業マンには当たり外れがかなりある。
・営業マン...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
人見知りでもなんとかなる
グループワークがめちゃくちゃあるがそんなに苦痛な内容ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に飛ばさ...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約をとっていれば、誰にでも管理職になれるチャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験が浅い人が管理職になるケースが多いので...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業の人は悪い人はそんなに居なかった。相談も頑張って乗ろうとはしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の営業先がどういった仕事...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先が変わると担当営業も変わります。また、社内での情報共有が出来ておらず引継ぎも同様にうま...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接から就業に至るまですべてZOOMやLINEで行われるため同僚上司をみたことがないままということも。そうしたツー...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の関わりがない為、閉鎖的。
もっとコミュニティーを作った方がいいと思う。
営業からエンジニアに対して連絡は...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字が達成すれば、若いうちでも管理職を挑戦できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一続きを読む(全54文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
文系でも理系でも関係無く派遣する為、知識の無い人が派遣された際、危険行動する人がいるのでちゃんと...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基本的に人柄のいい方が拠点の上長の方だったのでそこはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先での勤務初日に遅刻してくるような...続きを読む(全163文字)
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派遣事業の方だと、そもそも同社員とも絡みがまったくない。
たまに本社の方に行く機会があったが、ほとんどの人が顔も名前もわからなかった。続きを読む(全67文字)
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どんどん辞めていって入れ替わりの激しい状態の中管理するというのは無理があるし、1人あたりが管理しないといけないエンジニアの数が膨大なので放置は多い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
終わってる。派遣する側の人間がころころ変わるし、派遣先との面接は違法なのに常に行われている。そも...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
全オフィスが集まる会もあり、他のオフィスの方との交流もある。若い方が多いので、飲み会やプライベートでの交流が多いオフィスもある。仕事の中で雑談...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタント、エンジニア共に入れ替わりが激しいため目標となる、または尊敬できるような先輩社員や上司が居なかった。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
退職者が多いため全体的に平均年齢が低く、人柄のよいかた素直なかたが多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によって雰囲気変...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
外勤に出るエンジニア同士は、同じ待遇で働いているせいか仲間意識はあるように感じます。特に同じ派遣先での方とは終業後にお茶したり食事に行ったりし...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
本社のオフィスですが、気軽に上司と接することができる環境なので社内の風通しは良く、頻繁に明確な意思疎通が図られていることにより職場の人間関係が...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
社員も若い人が多く会議などでも互いの顔色を伺うことなく活発に発言しておりよくコミュニケーションを取っていますので清々しい空気感があります。それ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
技術系人材派遣業、EVハイパーカーや動画就活アプリをリリースするなど常に新しいものにチャレンジしカイゼンをしつづける会社です。エンジニアと営業...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
エンジニアをサポートする営業コンサルタントは大変であり且つ優秀だと思います。エンジニアの能力を存分に発揮させるべく、そのサポート体制は特筆すべ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
エンジニアを陰で支えて下さる営業コンサルタントには感謝しています。派遣先で必要になった備品等の手配、業務上での相談事等も迅速に対応して頂いてお...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
この社会情勢のなか待機社員を派遣先の企業に対してエンジニアを送り込める営業コンサルタントも優秀ですが、エンジニア自身も優秀でなければ受け入れて...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
雇用形態は正社員でしたがエンジニアとして他社へ派遣されるという働き方でした。うまくいけばそのまま雇用継続となりますが、派遣先、クライアントとう...続きを読む(全323文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキル、経験は得て入社した方が良いとおもいます。
入社してすぐに派遣先が決まればすぐに引越し(遠方であれば)、入社...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
運次第。どこに配属されるかで変わってくる。場合によってはやりがいや面白みがなかったり自分に合わない仕事に配属される...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過去に新規案件の現場に配属されたことが2回ほどあったがいずれも営業が配属先と契約関係などでトラブルを起こしたことが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事に必要な資格(フォークリフト、クレーン、玉掛けなど)であれば費用の半額分が補助される。そういったところに配属される場合に限る。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
配属先によるが、年間休日が多いところはあるところは一応ある。毎日定時で帰れるところもあるところはある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
安定した給料がもらえること。
仕事が見つからない間もペナルティーがあまりなく、給料が基本給のみではあったが支給されていたこと。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自宅研修があるが、どんな研修をするか自分で決める必要があり、日報や、研修予定を朝に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
退職をしようとすると面談があり、きちんと相談には乗ってくれるところが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職自体を辞めるように電話...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
待機期間中以外は普通に休みが取りやすく、有給にもすぐに対応してくれて、休みやすかった。また、休日に呼び出されることがなく、ゆっくり休める。
【...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
応援などでたくさんの店舗に行きましたが、基本的には薬局長はとてもいい人ばかりです。
自分はパワハラの薬局長と言葉遣いを間違えただけで、始末書の...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社員の方々は公平でアルバイトをうまくまとめてくださっていました。若くておしゃれな社員さんが多く、古い会社の悪習のようなものは全くなく、雰囲気も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
上司は優しい人が多かったです。
それも配属先の店舗によるとは思いますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界あるあるだとは思いますが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
マネージャークラスは女性も多い方だと思います。
育児中の方も多く、その点での働きにくさはあまりないのかなと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の企業で本部の言う事は絶対的 昭和のやり方や考え方が未だにまかり通っているような気がします。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
雰囲気も店舗によって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務になれる人は本当に稀で基本はずっと店舗勤務。
入れ替わりがあれば...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性が多いですが優しい人が多いです。いじめなどはありませんでした。そのため人間関係には困りませんでした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
家具販売社員
評価が売上がメインなのでやることは明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職
家具販売の正社員と比較して一気に業務量...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社員同士は仲良いことが多かった。研修や会議等で顔を合わせることも多い。異動しても溶け込みやすいとは思う。極端に厳しい人は少ない。メリハリがある...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現場社員は良い人が多く、積極的にコミュニケーションが取れていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に昇給試験もないため、管理職の...続きを読む(全114文字)
会社名 | 株式会社アスパーク |
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フリガナ | アスパーク |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,581人 ※平成29年4月3日現在 |
売上高 | 47億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田眞教 |
本社所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1番9号 |
平均年齢 | 31.0歳 |
平均給与 | 350万円 ※月給:25万、賞与:約4か月分 |
電話番号 | 06-7711-0578 |
URL | https://www.aspark.co.jp/ |
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