この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場の方から教えて頂く事はとても為になりスキルupとなります。
部長以上からのウンチクはどうでもいいです。但し、ちゃんと聞いているフリをしない...続きを読む(全179文字)
株式会社関水金属 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関水金属のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関水金属で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場の方から教えて頂く事はとても為になりスキルupとなります。
部長以上からのウンチクはどうでもいいです。但し、ちゃんと聞いているフリをしない...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年8月22日【良い点】
お客様との会話が楽しい
いろんなお客様がいて新しい刺激につながる。またコミュニケーション能力や対応力も上がる。
スタッフも同年代が多く居心地が...続きを読む(全523文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2023年11月21日【良い点】
私の場合はコロナ前に働いていたので業績が良く、年齢にしては給料も多い方だった。
普通のサラリーマンより自由な時間、ルールの緩さがあります。
【...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
客層が高齢化しているが、まぁ買ってくれる人はいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己資本比率が低下しており、近年の新工場への...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
持てる知識でもってしっかりと仕事へ生かしている技術者に対する評価が、世間一般的にみてか...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
社内一貫生産(一部を除く)であるため、ある時期までは各部署連携して問題に対処しやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある...続きを読む(全724文字)
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【良い点】
熱狂的なファンが多い為、食いっぱぐれる事はあり得ない安定した企業である。当方は模型ファンではないが、企業を知る上で色々と勉強になった。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
このご時世ながら、生活して行くには充分な給料が貰えた。また、残業もやりたいだけ自由に出来て、計算しながら業務に当たる事が可能。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部長クラスがまともであり、親身になって話しを聞いてくれた。コンプライアンスにもきちんと取り組んでいる。とはいえ、まともな会話は辞める時しか出来...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署にもよりますが有給は比較的容易にとることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業としては非常に未熟である。品質の管理もパ...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半期に一度上司との面談があり、合意の上、評価を決定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
BtoCであり、品質管理、工程管理など緩く、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
メーカーだけあって、のんびり、納期を守っていれば、問題なく、有給も長期の休暇も取れます。お休みの取りやすさととてもよい企業だと思います。部門に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
鉄道メーカーの老舗のため、終身雇用の体質があり、仕事をしていない人も、年齢で高額な金額な感じがしました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
創立70周年ということで色々な改革を行なっている最中であった。その中でも人材育成に力をいれていてよかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員のスキルアップ支援に力を入れています。特に、技術系の社員に対しては、専門的な研修や実践的なプロジェクトを通じて成長を促す環境が整っています...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
udemyの講座は学びたい放題。手あげ研修も充実しており自ら学ぶ姿勢のある人には環境は整っていると思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制は整っていない。OJTという名の放任主義が横行。キャリアの形成をするのであれば、上にいかに気に入られ...続きを読む(全85文字)
入社後の導入研修に加え、年間を通してのフォロー研修があるためしつかり働ける環境となっている。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の教育に徹底している。
入社後は本店で長期の研修があり、店舗に配属されても各個人に教育係がついてくれてマンツーマンで研修が行われる。繰り返...続きを読む(全177文字)
年功序列ではなくその人に合わせた職種の配属や昇級が行われると聞いた。続きを読む(全34文字)
研修制度や資格取得支援などが充実しており、社員一人ひとりのキャリアアップを支援している。海外研修や異動の機会も多いため、国際的な経験を積むことができるのは...続きを読む(全83文字)
社内での研修やキャリア支援が充実しており、専門性を高めるための機会が豊富です。グローバルなプロジェクトに携わる機会も多く、国際的なキャリアアップを目指せる...続きを読む(全84文字)
実際のプロジェクトを通じて先輩社員から直接指導を受けるOJTが積極的に行われているそうです。続きを読む(全46文字)
会社名 | 株式会社関水金属 |
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フリガナ | セキスイキンゾク |
設立日 | 1957年8月 |
資本金 | 3600万円 |
従業員数 | 400人 |
売上高 | 47億4100万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 加藤浩 |
本社所在地 | 〒161-0031 東京都新宿区西落合1丁目24番10号 |
電話番号 | 03-3954-2501 |
URL | https://www.katomodels.com/ |
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