この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の同士の仲は良く、各部署と連携しながら仕事ができる。仕事量が多いため、連携しながら仕事が出来る人ならすぐに頼られる、仲間に入れる環境。
【...続きを読む(全185文字)
株式会社加藤電器製作所 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社員の同士の仲は良く、各部署と連携しながら仕事ができる。仕事量が多いため、連携しながら仕事が出来る人ならすぐに頼られる、仲間に入れる環境。
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【良い点】
半導体大手メーカーとの取引がありある程度の安定した生産量がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品ではない為、大手メーカーの景...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部署間のつながりは悪くありません。よその部署と仲良くできないと仕事が回らないので、お互いにぶつかったりはしない職場でした。
逆に部署間で根回し...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
一族経営ではあったものの教育体制や時間外労働時の残業代等、隅々まで行き届いていた印象。
国内でも数少ない半導体の後工程を行える企業として、名の...続きを読む(全177文字)
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中途採用者が多い為、中途入社する場合でも雰囲気は問題ないと思う。現場作業者は若い人が中心の為、明るく和やかな雰囲気を持つ部署もある。一方、上司に対しては壁...続きを読む(全155文字)
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残業は時期にもよるが、多いほうだと思う。月に100時間越えも無いこともなく、人によっては休日出勤もしばしばあった。繁忙期というものは基本的には無いので、ぎ...続きを読む(全243文字)
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賞与については、事業部により少々左右されるが、おおむね中小企業の平均かそれ以下程度であった。近年は低い水準をたどっていたと感じる。業務を任されることは多く...続きを読む(全155文字)
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社員のモチベーションが上がらない理由として例をあげると、役職の人達が現場に入って来ないので自分の強みをアピールできないところ。縦社会とは言うが自分の強みを...続きを読む(全164文字)
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個人的な意見ですが、この会社で一生食っていくって思ってる人はいないと思います。機械オペレーターとして働いているのですが作業方法をある程度教えたらすぐに知識...続きを読む(全176文字)
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受けたら合格してしまい非常に後悔している。
残業時間は20時間程度と聞いていたが実際のところは違った。
少ない人で20時間位、多い人ではかなりの時間働い...続きを読む(全152文字)
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住宅補助等は無し。実家から会社が50km以上離れている場合のみ住宅手当がでる(30才まで)。
会社近隣の者が多く務めているため実際に補助を受けている人は...続きを読む(全169文字)
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中小企業のため、ボーナスは変動あり。
ここ数年は0は無し、最低でも1.4ヶ月程度は出ている。
給与に関しては、昇給はほぼ無いに等しく、3000円/年程度...続きを読む(全189文字)
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出産育児に関しては、会社からのフォローはありません。
出産当日でさえ会社に縛り付いている人すらいます。
女性の方は結婚を期に、仕事を減らされ最終的には辞...続きを読む(全186文字)
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教育らしい教育はほぼ無く、実践あるのみという感じです。
ただ、この辺りは会社全体での教育制度というのがほぼ無く、基本的にその部署の上司がどういう考えか…...続きを読む(全171文字)
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基本的に休みにくい環境です。
求人票では年間休日115日となっていましたが、実際は110日くらいしかありません。
そのため、祝日はほぼ全て仕事ですし、...続きを読む(全213文字)
会社名 | 株式会社加藤電器製作所 |
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フリガナ | カトウデンキセイサクショ |
設立日 | 1963年5月 |
資本金 | 8800万円 |
従業員数 | 170人 |
売上高 | 150億円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 加藤修央 |
本社所在地 | 〒402-0200 山梨県南都留郡道志村11250番地 |
電話番号 | 0555-22-6161 |
URL | http://www.kdg.co.jp/katoh/ |
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