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株式会社加藤電器製作所

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株式会社加藤電器製作所の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社加藤電器製作所の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2017年11月4日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 電子部品設計

【良い点】社員の同士の仲は良く、各部署と連携しながら仕事ができる。仕事量が多いため、連携しながら仕事が出来る人ならすぐに頼られる、仲間に入れる環境。【気に...

株式会社加藤電器製作所の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年5月18日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 生産技術(機械)

【良い点】社員食堂が整っており300円くらいで昼食がとれるので経済的。近所にうどん屋さんもあるため散歩がてら外食する人もいる。なかには毎食帰宅して食事をと...

株式会社加藤電器製作所の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2017年1月13日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • パッケージ開発

【良い点】私が入社したときの求人票に記載されていた休日日数と実際の休日日数が離れていて、実際の日数が少なかった。また祝日が会社カレンダーでは出勤日が多く、...

株式会社加藤電器製作所の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年12月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

【良い点】半導体大手メーカーとの取引がありある程度の安定した生産量がある。【気になること・改善したほうがいい点】自社製品ではない為、大手メーカーの景気に左...

株式会社加藤電器製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2016年11月1日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • パッケージ開発

【良い点】国内の半導体後工程会社が淘汰される中、おそらく当面は生き残る会社であること。国内で生き残るために、半導体だけではなくメディカルにも手を出して、黒...

株式会社加藤電器製作所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2016年9月18日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • パッケージ開発

【良い点】現在求人に対して人が集まらないため、規則の見直しが少しずつされてきている。今までは社員に開示されなかった、就業規則の一部開示や、女性社員の結婚後...

株式会社加藤電器製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年7月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 電子部品設計

【良い点】部署間のつながりは悪くありません。よその部署と仲良くできないと仕事が回らないので、お互いにぶつかったりはしない職場でした。逆に部署間で根回しでき...

株式会社加藤電器製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年6月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 生産技術(機械)

【良い点】在職中に関しての話ですが、技術部門は若い人中心の組織で20代~40代前半中心のためコミュニケーションはとりやすかった。メーカ出身のキャリアのある...

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退職理由

投稿日:2016年6月11日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 生産管理・品質管理(機械)

【良い点】車通勤が可能で社食も整っていた。また社用のユニフォームを支給されていたので、働きやすい環境ではあった。ボーナスも多少ではあるが年2回出ていて、贅...

株式会社加藤電器製作所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年6月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • パッケージ開発

【良い点】部署によって大きく異なるが、教育の一環として外部セミナー等に参加できることもある。また展示会で開催されるセミナー参加可能。様々な学会?に参画して...

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年収、評価制度

投稿日:2016年3月25日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • 生産管理・品質管理(機械)
  • 社員クラス

【良い点】一族経営ではあったものの教育体制や時間外労働時の残業代等、隅々まで行き届いていた印象。国内でも数少ない半導体の後工程を行える企業として、名の売れ...

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年収、評価制度

投稿日:2016年2月18日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • パッケージ開発
  • 主任クラス

【良い点】本当に景気が悪い時以外は、残業代も全て出るところ。【気になること・改善したほうがいい点】ボーナスは景気に大きく左右される。昇給も景気動向によって...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年10月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • パッケージ開発

【良い点】
半導体後工程業界で、数少ない国内残り組というところ。
業界としてほとんど海外になってしまい、国内工場閉鎖も多々ある中生き残っています。
会社方...

株式会社加藤電器製作所の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2015年5月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • パッケージ開発

中途採用者が多い為、中途入社する場合でも雰囲気は問題ないと思う。現場作業者は若い人が中心の為、明るく和やかな雰囲気を持つ部署もある。一方、上司に対しては壁...

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ワークライフバランス

投稿日:2015年5月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • パッケージ開発

残業は時期にもよるが、多いほうだと思う。月に100時間越えも無いこともなく、人によっては休日出勤もしばしばあった。繁忙期というものは基本的には無いので、ぎ...

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年収、評価制度

投稿日:2015年5月26日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • パッケージ開発
  • 社員クラス

賞与については、事業部により少々左右されるが、おおむね中小企業の平均かそれ以下程度であった。近年は低い水準をたどっていたと感じる。業務を任されることは多く...

株式会社加藤電器製作所の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2014年9月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

社員のモチベーションが上がらない理由として例をあげると、役職の人達が現場に入って来ないので自分の強みをアピールできないところ。縦社会とは言うが自分の強みを...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年9月11日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

個人的な意見ですが、この会社で一生食っていくって思ってる人はいないと思います。機械オペレーターとして働いているのですが作業方法をある程度教えたらすぐに知識...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年9月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • パッケージ開発

受けたら合格してしまい非常に後悔している。残業時間は20時間程度と聞いていたが実際のところは違った。
少ない人で20時間位、多い人ではかなりの時間働いてい...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年9月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • パッケージ開発

住宅補助等は無し。実家から会社が50km以上離れている場合のみ住宅手当がでる(30才まで)。
会社近隣の者が多く務めているため実際に補助を受けている人はほ...

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