加藤電器製作所の評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
残業時間の削減は気にしはじめたのか、あまり残業しないようにとの周知がされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人間は、作業量...続きを読む(全118文字)

【良い点】
仕事の自由度は高い。自分で提案してフルスタックで出来るならやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分色々やらされるので...続きを読む(全112文字)

【良い点】
コロナ後から業績が良いのでボーナスが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は地方の田舎基準なので、ビックリするくらい低い。30代...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造畑の古い人間しか残ってないので、エンジニアへの理解がない。
終身雇用制度の思考しかないので、転職されるという考...続きを読む(全156文字)

【良い点】
残業は全て賃金が支払ってもらえるため不満はないと思います。ですが、休みを取れないため精神的に不満を感じるかもしれません。ロボットのように働くこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大卒だが現場のみで3年間が無駄となった。大卒でも現場にて夜勤、日勤を2週間後退で行いしかも毎日残業4時間、土曜出勤と行った形態でありロボットと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署によっては忙しくない限り定時で帰れる。
若い社員が多く、仲がいい社員で野球やバドミントンなど退社後集まって、楽しんでいる人たちもいる。
【...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事自体は非常にやりがいがあったが、人間関係が難しｋった。所属する部署にもよると思うが、自分の部署は部下に対する上...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社員の同士の仲は良く、各部署と連携しながら仕事ができる。仕事量が多いため、連携しながら仕事が出来る人ならすぐに頼られる、仲間に入れる環境。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員食堂が整っており３００円くらいで昼食がとれるので経済的。近所にうどん屋さんもあるため散歩がてら外食する人もいる。なかには毎食帰宅して食事を...続きを読む(全192文字)

【良い点】
私が入社したときの求人票に記載されていた休日日数と実際の休日日数が離れていて、実際の日数が少なかった。
また祝日が会社カレンダーでは出勤日が多...続きを読む(全211文字)

【良い点】
半導体大手メーカーとの取引がありある程度の安定した生産量がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品ではない為、大手メーカーの景...続きを読む(全198文字)

【良い点】
国内の半導体後工程会社が淘汰される中、おそらく当面は生き残る会社であること。国内で生き残るために、半導体だけではなくメディカルにも手を出して、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
現在求人に対して人が集まらないため、規則の見直しが少しずつされてきている。今までは社員に開示されなかった、就業規則の一部開示や、女性社員の結婚...続きを読む(全218文字)

【良い点】
部署間のつながりは悪くありません。よその部署と仲良くできないと仕事が回らないので、お互いにぶつかったりはしない職場でした。
逆に部署間で根回し...続きを読む(全249文字)

【良い点】
在職中に関しての話ですが、技術部門は若い人中心の組織で20代～40代前半中心のためコミュニケーションはとりやすかった。メーカ出身のキャリアのあ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
車通勤が可能で社食も整っていた。また社用のユニフォームを支給されていたので、働きやすい環境ではあった。ボーナスも多少ではあるが年2回出ていて、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
部署によって大きく異なるが、教育の一環として外部セミナー等に参加できることもある。また展示会で開催されるセミナー参加可能。様々な学会？に参画し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一族経営ではあったものの教育体制や時間外労働時の残業代等、隅々まで行き届いていた印象。
国内でも数少ない半導体の後工程を行える企業として、名の...続きを読む(全177文字)

【良い点】
本当に景気が悪い時以外は、残業代も全て出るところ。

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは景気に大きく左右される。
昇給も景気動...続きを読む(全192文字)

【良い点】
半導体後工程業界で、数少ない国内残り組というところ。
業界としてほとんど海外になってしまい、国内工場閉鎖も多々ある中生き残っています。
...続きを読む(全226文字)

中途採用者が多い為、中途入社する場合でも雰囲気は問題ないと思う。現場作業者は若い人が中心の為、明るく和やかな雰囲気を持つ部署もある。一方、上司に対しては壁...続きを読む(全155文字)

残業は時期にもよるが、多いほうだと思う。月に100時間越えも無いこともなく、人によっては休日出勤もしばしばあった。繁忙期というものは基本的には無いので、ぎ...続きを読む(全243文字)

賞与については、事業部により少々左右されるが、おおむね中小企業の平均かそれ以下程度であった。近年は低い水準をたどっていたと感じる。業務を任されることは多く...続きを読む(全155文字)

社員のモチベーションが上がらない理由として例をあげると、役職の人達が現場に入って来ないので自分の強みをアピールできないところ。縦社会とは言うが自分の強みを...続きを読む(全164文字)