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【良い点】
沢山の女性が産休育休を取得していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
定年まじか辺りの男性社員は、やはり女性は家庭にいるべきとい...続きを読む(全182文字)
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日東電工の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日東電工株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日東電工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日東電工の 社員・元社員による会社の評価
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1.1
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4.5
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-
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2.3
日東電工の 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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3.3
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3.3
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-
3.3
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日東電工の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ベネフィットステーションが利用でき非常に充実している
会社でのバスツアーも開催していたり、借り上げアパートの家賃補助も多い
冠婚葬祭の祝金や...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本の休み日数は多いので一般の部署なら良い生活を送れると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはやすみもおおく残業管理もしっ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
大人数で大きなプロジェクトを進めることに魅力を感じるのであればやり甲斐を見出すことが出来ると思う。
如何せん、事業の規模が大きくプロジェクト...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、基本的にワークライフバランスはとれている。業務時間等で特に不満はない。定時で帰宅も可能。部署内で管理職等、長時間勤務し...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基幹事業である粘着・塗工関連に加え、エレクトロ二クス、環境、インフラ、医療関連など、さまざまな業界からも注目されている。ライフサイエンスや新...続きを読む(全163文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
育休制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事管理の際に重い荷物の移動などを行う事がある為、力仕事がある。力仕事が苦手な方は...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性差別がはっきりとあり、働きづらい部分があった。時代錯誤と思うことが沢山あったが、いまは改善していること...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼいません。パートさんがほとんどで、社員は2人だけです。1人が性格的にかなり不味く他の人が続きません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社としては女性が活躍出来る場を目指して力を入れて下さっています。社内も女性が割と多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種柄...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性は比較的働きやすいと思う。転居を伴う転勤は無し。休暇も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設面での配慮が無い。更衣...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性に配慮した制度や雰囲気はひしひしと感じるが、実際に女性にとってそれが良いものかは微妙
ただそれなりに活用して産休などを取っている社員も少...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
性別問わず働ける環境ではあると感じる。女の方でも管理職に就くことができ、新卒でも結果を残すことができれば早いうちに一年目で主任クラスも出てく...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
星もつけたくないぐらい嫌な思いをした。まず、女性社員の中でも境遇（独身か子持ちか）によってヒ...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
事務社員は比較的残業も少なく、ワークライフバランスは取りやすいように感じた。また営業事務職の女性は優秀な方が多く、経験も豊富な方が多かったた...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
部署や職種にもよりますが、全体として女性が働きやすい環境づくりを意識している会社だと感じます。産休・育休制度は整備されており、実際に取得して...続きを読む(全177文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日東電工の 会社情報
| 会社名 | 日東電工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニットウデンコウ |
| 設立日 | 1946年9月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 23人 |
| 売上高 | 11億3404万4000円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 本間正明 |
| 本社所在地 | 〒169-0073 東京都新宿区百人町2丁目24番10号 |
| 電話番号 | 03-3362-1151 |
| URL | http://210denko.co.jp/ |
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