株式会社ジーシー
- Q. 学業以外に力を注いだこと(役職経験もあれば)[100文字]
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A.
私は部活動に力を入れて取り組みました。私は弓道部に所属し、全国大会出場を目標にしていました。部員の仲間と技術の向上を図り、日々の練習に努めました。その結果、大学3,4年生で全国大会出場を手にしました。続きを読む(全100文字)
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株式会社ジーシーの社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数132件)。ESや本選考体験記は27件あります。基本情報のほか、株式会社ジーシーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
口や歯の健康にかかわる歯科医療は、人々のQOL(Quality Of Life)の向上に直結するもので、「生きる力を支える医療」として一層の役割を果たすことが求められています。
ジーシーは歯科医療業界のリーディングカンパニーとして、歯科材料や歯科用レントゲン、ユニット(歯科用治療代)などの機械製品を含め、900種類以上の製品を取り扱い、歯科医院を総合的にサポートしています。
そして優れた人財と最新の設備を取り揃え、開発から販売まで一貫して携わることにより、お客様のニーズに応える製品を開発しています。そしてユーザー視点の製品開発が評価され、歯科材料分野では国内シェアNo.1※の実績を獲得しています。
また、1971年にジーシーインターナショナルを設立したのをきっかけに、ヨーロッパ、アメリカ、アジアなどに販売・生産拠点を構築しています。現在では、世界100ヶ国以上で製品が販売され、世界シェアトップクラスの世界有数の歯科医療メーカーとなりました。
これからも、現状に満足することなくジーシーの持つ技術・品質を世界中の人々の真の健康のために提供し続け、「健康長寿社会に貢献する世界一の歯科企業」になることを目指していきます。
※歯科機器:用品年鑑2015より
ジーシーが最も大切にしていること―――。それは「品質」の追求です。
世界中の人々に真の健康を提供するため、安全性・有効性を核にした「品質」を第一に掲げ製品づくりを行っています。
例えば、工場のいたるところに高品質を保つための知恵を張り巡らせ、高度な検査体制とクリーンな製造体制を構築。
そして業界の先頭を切り、品質マネジメントシステムのISO9001、医療機器に対応したISO13485、環境マネジメントシステムのISO14001を取得しました。
また、品質管理活動に注力し、2000年には品質管理を効果的に実施している企業に贈られる「デミング賞実施賞(現デミング賞)」を受賞。2004年には活動の向上・発展が評価され「日本品質管理賞(現デミング賞大賞)」を世界で18番目に受賞しました。
※自社調べ
ジーシーに根付いている「なかま」の文化。この「なかま」とは、《職位や組織を超えてお互いに敬愛し合える関係》を意味します。
社内では、「社員」のことを「なかま」と呼び、役職関係なく「さん」付けで呼び合えるような環境があります。また、一人ひとりが当事者意識を持って行動することで、お互いの長所を認め協力し合う風土が定着しています。
また、会社もなかま同士のコミュニケーションが活性化するような取り組みを進めています。例えばジーシーの社屋は「コミュニケーションループ」というコンセプトで建築されており、ガラス張りでなかま同士が交流しやすいオフィスになっています。
さらに仕事以外でもなかまの繋がりがあり、部活動・BBQ・旅行などをするケースがよくあります。プライベートでも仲が良いことが社内の良い雰囲気、居心地の良さに繋がっています。
ジーシーや歯科医療に興味はあるのだけれど、専門知識やスキルがないから不安…という方が多いのではないでしょうか?
ジーシーには入社後充実した教育システムがあります。そこで知識や経験を身に着けることができますので、不安を感じる必要は全くありません。
歯科の専門知識については、段階を踏まえた丁寧な研修や、困ったときにはすぐ先輩に相談できる環境が整っています。さらに階層別、部門別の教育や歯科関係の学会の受講、リーダー・マネージャー育成教育など個人に合わせた研修を用意しています。
また経営者自身からジーシーの進むべき方向を聞いて、価値観を共有できる機会もあります。そのため、意欲次第で様々な分野の知識やスキルを吸収し、それを基に仕事の幅を広げて活躍できる環境があります。
歯科医療総合メーカーとして、“製品開発”と“供給”の面から歯科医療全体を支えている当社。
なかでも歯科材料分野においては、国内トップクラスのシェアを誇ります。いち早く海外進出も果たし、世界でもトップレベルのグループに位置するまでに成長。創業以来、確かな実績を積み重ねてきました。
当社は、1995年より“Vision経営”を推進中。設立98年目の現在(2019年)は、100周年をターゲットとする「健康長寿社会に貢献する世界一の歯科企業への挑戦」をVisionに掲げています。
これからも世界中の“なかま”と心をひとつに、『世界一の歯科企業』を目指して努力を続けていく所存です。
【開発職】
・モノづくりが好きな方
・研究・実験など何かに熱中した経験がある方
・モノづくりに関して執念深くこだわる方
【営業職】
・何かに熱中した経験がある方
・接客が好きで、思いやりの気持ちがある方
・コツコツと地道な努力を積み重ねることができる方
・志を強く持ちNo.1を目指して、周りを率いるリーダーシップのある方
■物事に熱中するほど熱い想いを持てない方
■自分に自信のない方
■やると決めたことを途中で逃げ出してしまう方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ジーシーの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ジーシーの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
とくになし
特にない
とくしなし
過去の経験について深掘りされた。
とくになし
特にないです
とくになし
応募者のいいところを引き出してくださるような雰囲気の面接でした。笑顔でハキハキ答えられれば大丈夫だと思います。
会社に入ってからのことより、現在の自分について聞かれる質問が多い
とくにない
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月24日【良い点】
たいへんよい
お子さんの体調不良があってもテレワークや有給を使ってすぐに休むことができ、柔軟な対応ができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月24日【良い点】
フルではないが、週1〜2でテレワーク可能であること
休みやすい、勤務時間が短いので働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな製...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月24日【良い点】
開発の仕事自体はそれぞれに裁量があり、働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
製品開発方針の立て方がシステム化されていない。エビデ...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月24日【良い点】
昇進は平等で、活躍されている方も多い
育休や産休も取りやすく、時短勤務で働かれてる方が多い
最近は男性の育休取得も盛んになり、非常に良い傾向だ...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年8月6日【良い点】
矯正部門は少数精鋭のため、幅広い仕事をこなす必要があり、指示を待って仕事をする人にとっても大変な職場だと思う。
反対に、なすべきことやチャレン...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年8月6日【良い点】
虫歯に対しての教育やメンテナンスが充実してきたことで、虫歯は減少傾向にあるが、歯並びが悪い人はいなくならないため、矯正歯科は安定した業界。
加...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年8月6日【良い点】
休みは比較的自由に取りやすいが、矯正部門は人数も少ないため、ややとりにくい場面はある。それでも基本的には許してもらえるので、悪いとは思わない。続きを読む(全77文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年8月6日【良い点】
一般的な同年代よりも給与は高い。残業代もしっかり出るので、普通に働いていれば一般以上の生活は間違いなくできると思うし、ノルマもきつくない。
評...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年7月1日【良い点】
グローバル展開しており、円安でも悪影響がない。これからの時代かなりの強みになるとおもわれる。給与や昇給もかなり安定しており、安心して働ける。
...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月24日【良い点】
社員満足度を向上させるための取り組みを始めた。エンゲージメントを高める事により生産性向上に繋げることを目的としており、会社にとっても従業員にと...続きを読む(全480文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年01月01日
近年、実力主義での給与体系に変わってきているとの話を聞きました。続きを読む(全32文字)
投稿日: 2024年01月01日
キャリアは人事との面談が頻回であり、やりたいことをしやすいとのことです。続きを読む(全36文字)
投稿日: 2024年01月01日
歴史のある企業ではありますが、現在の時代の流れに合った社内制度を取り入れようとしている印象があります。続きを読む(全51文字)
投稿日: 2024年01月01日
女性の社員の方も多く働いており、産休や育休も取りやすいとのことです。続きを読む(全34文字)
投稿日: 2024年01月01日
穏やかで話しやすい人が多いとのことです。実際に話していてもそういった印象でした。続きを読む(全40文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | 株式会社ジーシー |
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フリガナ | ジーシー |
事業内容 | 世界に誇る歯科材料、人間工学に基づいた歯科診療台など、 最先端の製品を開発から販売まで一貫して手掛ける世界有数の歯科医療器材総合メーカー |
設立日 | 1921年2月 |
資本金 | 9億5000万円 |
従業員数 | 802人 ※2018年10月1日現在 |
売上高 | 700億円 ※2018年度9月実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中尾 潔貴 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目2番14号 |
事業所 | ■株式会社ジーシーR&D.Mfg 〒410-1307 静岡県駿東郡小山町中日向584-1 ■GC International AG Pilatusstrasse 39 6003 Luzern Switzerland ■DIC(デジタルインフォメーションセンター) 〒113-0033 東京都文京区本郷3-2-14 ■GC R&D Center/オーラルヘルスケアサービスセンター(CAD/CAM加工センター・オーラルチェックセンター)/テクノセンター 〒174-8585 東京都板橋区蓮沼町76-1 ■京都デンタルステーション 〒604-8072 京都市中京区麩屋町通六角東入 麩屋町六角プラスビル2F ■デンタルカレッジ 〒113-0033 東京都文京区本郷3-2-14 ■富士小山工場 〒410-1307 静岡県駿東郡小山町中日向584-1 【支店・営業所】 札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・福岡 【サービスセンター】 岩手・福島・新潟・埼玉・東京(板橋/八王子)・千葉・神奈川・静岡・滋賀・岡山・広島・長崎・鹿児島 |
関連会社 | ■株式会社ジーシーデンタルプロダクツ ■株式会社ジーシーアサヒ ■株式会社ジーシーインターナショナル ■大成歯科工業株式会社 ■新見化学工業株式会社 ■株式会社ジーシーデータランド ■株式会社ジーシーアイコミュニケーションズ ■株式会社デンタルダイヤモンド社 ■株式会社日本歯科商社 ■株式会社ジーシーオルソリー ■昭和薬品化工株式会社 |
男女比 | 男性 80% : 女性 20% |
平均年齢 | 36.2歳 |
平均残業時間(月) | 26時間 |
有給消化日数 | 9.7日 |
お問い合わせ先 | 〒113-0013 東京都文京区本郷3-2-14 人事部 担当:河内・松原・間中・早川 TEL:03-3815-1815 |
自社採用ページURL | https://www.gcdental.co.jp/src/index.html |
19年9月期 | 20年9月期 | 21年9月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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714億9100万 |
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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473億3300万 | 473億5500万 | 705億4700万 | 339億7000万 |
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営業利益
(円)
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16億4100万 |
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経常利益
(円)
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28億6500万 |
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当期純利益
(円)
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31億2300万 | 21億100万 | 115億2200万 | 18億9500万 | 50億8940万 |
利益余剰金
(円)
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463億5500万 |
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売上伸び率
(%)
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- 26.73 | 0.05 | 48.97 | - 51.85 |
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営業利益率
(%)
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4.83 |
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経常利益率
(%)
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8.43 |
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。