もろふじのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員や管理職は常にイライラしています。
関西圏の方が多く、威圧的です。
とにかく売り上...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭でお客様の取り合いはよくないです。
年配の従業員が多いので、ひがみを言われることも...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新規で顧客を作れば１人につき1000円もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが、逆に売れないと何もない。
他の従業員...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社会保険完備、基本的な福利厚生のみがついています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはありません。
退職金もありません、...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客に押し続けるだけじゃ、将来性皆無です。
浴衣や足袋などに小物類を見に来ただけでも試...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ノルマなどはなかったのですが、たくさんの人と接する仕事ですし、立地的に観光客が多く、英語園だけではない方が来店されます。臨機応変な対応が求め...続きを読む(全180文字)

【良い点】
支店で働いていました。全く着物を知らないよりは、多少知識があって方が働きやすいです。教育体制はしっかりしていると思います。着物が好きな方は楽...続きを読む(全248文字)

【良い点】
管理職は男性だが現場の大半は女性が占めているので、雰囲気は比較的穏やかである。私の在籍していた職場は比較的仲も良かった。販売成績もあげればあ...続きを読む(全272文字)

【良い点】
ショッピングモール等に出店しているので遅くまでの残業という点では少なかったと思います。勤務が早出と遅出の２パターン(お店によっては３パターン...続きを読む(全188文字)

やりがい
・長期にわたり付き合ってきたお客様に購入していただいたとき。
・勉強したことを実践できたとき。また、会社の勉強会+α が必要。
企業の取...続きを読む(全166文字)

【良い点】
誰が指導係になるかは結構左右するかなとは思った。でも熱意があればチームまたいでも全然アピール出来るので、希望する人が少なければ準社員からでも...続きを読む(全199文字)

【良い点】
個人売り上げで車内の上位になると、新人でも店長抜擢なんてことがよくあります。
ただ、マネジメントは教えてもらえないので、その場合は副店長的人...続きを読む(全239文字)

【良い点】
比較的ゆっくりペースでの研修で、そこはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時の新入社員研修はマイン...続きを読む(全102文字)

【良い点】
テストとかもやって知識を身につけたか確認される。お客さんに聞かれてもみんな統一できるようにしてるので、それはいいと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
さまざまなリモート研修に参加させて貰えたのでいい経験になりました。
非正社員ではありますが、人員が少ないのもあり重要な役割や、サポートをさせ...続きを読む(全345文字)

【良い点】
裁量が大きい為、能動的に学ぶ姿勢があれば販売員としては十二分なスキルが身に付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が非常に盛ん、...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時のため、現在の状況はわかりませんが当時総合職で入社した社員へ向けた研修やトレーニングはほとんどありません...続きを読む(全172文字)

【良い点】
スキルアップの面では、店長職まではある程度道筋が見えていますが、それ以降のキャリアについては具体的なイメージがしづらく、どのように成長してい...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がよく分からなかった。お気に入りの人が昇給させてもらったり、責任者になっているイメージだった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
営業能力はつくが、MD・バイヤーは昇進するには２-3年は必ず必要。新業態も増えているため前よりはなりやすいと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)