テレビ神奈川のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
最近では資格取得の奨励金などの制度が新設されました。その他にもベネフィットワンなどの福利厚生があります。それなりに使えるものもあり良いです。予...続きを読む(全179文字)

【良い点】
高い技量のある管理職が存在しており、それなりに心理的安定を担保してくれている。管理職に相談しにくい環境では無くフラットな印象を受ける。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分で切り開くのでスキルは人それぞれだが頑張ればつけることができる。企画の考案力、実行力はキャリアアップに使えるものになると思う。異動があるの...続きを読む(全211文字)

【良い点】
男女関係なく配属され評価されます。女性の管理職や役員も一定数おり、会社としても意識していると思います。産休育休もしっかり取得できる環境です。時...続きを読む(全190文字)

【良い点】
営業職は、業界的には少ない方ですが、一般的にはそこそこもらえているかと思います。制作は、残業代青天井で、かなりもらえてるイメージです。
ただ、...続きを読む(全235文字)

【良い点】
コンテンツ関係の仕事に成長性を感じます。他局に先駆けて製作委員会方式の番組制作に取り掛かり、様々な成功体験がある。独立局という5系列に属さない...続きを読む(全286文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第。育てるという社風は全くないので、社員のレベルが本当にバラバラ。レベルの差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
とりあえず同年代よりはもらえている方。現場はサービス残業ばかりなのは気の毒。営業は自分である程度の裁量はある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
護送船団方式で守られている数少ない業界だが、規制よりも先に視聴者が動き始めている感じがある。まさに転換期にあり、新規ビジネスやマルチ媒体戦略な...続きを読む(全198文字)

【良い点】
組合が強いので評価制度や能力給などの仕組みはいまだに導入されていない。他者からの評価を気にせずに働けるので、ストレスは少ない。
【気になること...続きを読む(全216文字)

【良い点】
週に2回程度であれば誰でもテレワークを利用出来る体制になっており、子育てなどの事情があって月1回しか出社しない人もいる。また、有休も取得しやす...続きを読む(全224文字)

【良い点】
残業はできるだけしないようにと言われており（新卒だけかもだが）、残業するときは早めに上長に伝える必要があった。残業する際も1,2時間程度で、2...続きを読む(全184文字)

【良い点】
法令遵守で休みはしっかりとれるし労働時間などもしっかりと管理されている。部署や上長にもよると思うがほぼほぼ休みも希望通り取れる。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
部署によって違いがあるが、フレックス制度を導入している部署もあるので、プライベートの予定との調整はしやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
基本定時で帰ることができます。
忙しい時に残業が発生することもありますが、事前に打診があるので前もって準備ができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは正直全くといっていいほどありません。テレビ局なのでしかたないのかもしれませんが、長期休み等は...続きを読む(全262文字)