テレビ神奈川の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
護送船団方式で守られている数少ない業界だが、規制よりも先に視聴者が動き始めている感じがある。まさに転換期にあり、新規ビジネスやマルチ媒体戦略...続きを読む(全198文字)

【良い点】
最近では資格取得の奨励金などの制度が新設されました。その他にもベネフィットワンなどの福利厚生があります。それなりに使えるものもあり良いです。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
高い技量のある管理職が存在しており、それなりに心理的安定を担保してくれている。管理職に相談しにくい環境では無くフラットな印象を受ける。
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自分で切り開くのでスキルは人それぞれだが頑張ればつけることができる。企画の考案力、実行力はキャリアアップに使えるものになると思う。異動がある...続きを読む(全211文字)

【良い点】
男女関係なく配属され評価されます。女性の管理職や役員も一定数おり、会社としても意識していると思います。産休育休もしっかり取得できる環境です。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
事務方と制作方で違いはあるものの、働き方改革が推進されており、過度な残業などは部署によっては減少傾向にある。人事総務系部署に働き方改革専任者...続きを読む(全193文字)

【良い点】
コンテンツ関係の仕事に成長性を感じます。他局に先駆けて製作委員会方式の番組制作に取り掛かり、様々な成功体験がある。独立局という5系列に属さな...続きを読む(全286文字)

【良い点】
とりわけ営業職においては、マスコミ業界ですが、さほど忙しくはないです。
ただ、自分が関わっている企画などで忙しくなる時期が重なることもあり、...続きを読む(全247文字)

【良い点】
良くも悪くも自分次第。育てるという社風は全くないので、社員のレベルが本当にバラバラ。レベルの差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ノルマはないが、何かしら背負わされる。とにかくトップダウンが多く現場の意見は尊重されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
番組を新...続きを読む(全185文字)

【良い点】
護送船団方式で守られている数少ない業界だが、規制よりも先に視聴者が動き始めている感じがある。まさに転換期にあり、新規ビジネスやマルチ媒体戦略...続きを読む(全198文字)

【良い点】
昇職は勤続年数もあるが実力評価によるものが大きい。社歴が浅くても優秀であれば、比較的早く昇職することも可能である。続きを読む(全63文字)

【良い点】
他の企業と⽐較すると昇給のペースはそこまで早くないかと思いますが、コツコツと誠実に業務にあたったり、案件数の獲得によってしっかりと評
価され...続きを読む(全141文字)

【良い点】
商材が売り易いものだったので個人営業でも敷居が低く売りやすかった。
頑張っで目標達成した分インセンティブがもらえる
達成率が良いと上司とのコ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価制度はきちんとしている。毎年3月頃に自己評価や次年度の目標を入力し、上長2名によって評価が行われる。フィードバック面談もある。
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
実力主義の側面があり、成果を出せば評価される環境です。自身の努力次第でキャリアアップのチャンスを掴めるため、挑戦を続けるモチベーションになります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新卒から一人暮らしでも生活に困らないくらいの額をもらえる。
ボーナスも手取り額で、新卒1年目の貢献度には見合ってないくらいの額は頂けて満足。...続きを読む(全205文字)

【良い点】
月給は少ないが、ボーナスが多い。月給は残業代でなんとかなっている。残業がない部署、残業を許さない部署では、給料が厳しそう。
【気になること・...続きを読む(全128文字)

【良い点】
残業代がカットされることなくすべて出ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が周りの通信事業者と比べ低いため、人材が集まらない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
営業は評価基準がリスト化されている。定期的に面談があり、現状の評価、今後の改善など知ることができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
大きなお休みの際でも、そこまで給料が下がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が少ない。
評価制度が大きく変わったため、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
昇職は勤続年数もあるが実力評価によるものが大きい。社歴が浅くても優秀であれば、比較的早く昇職することも可能である。続きを読む(全63文字)