テレビ神奈川の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給や半休など比較的自由に取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務をすることが基本NGなので、介護や子育てをされている...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社として男性の割合が多いが、女性管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務ができないため、小さい子どもがいる女性の方...続きを読む(全99文字)

【良い点】
手当がいろいろと充実してた印象。家庭を持ってる人は年収もそこそこ上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が世帯主か否かで金...続きを読む(全95文字)

【良い点】
分業というよりかはマルチタスクなので、いろいろなことに挑戦できる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな金額を投資しての...続きを読む(全97文字)

【良い点】
住宅展示場の運営をしているので、放送事業とは別に安定した収益がある。また、人口の多い県の放送局なので、他のU局に比べると視聴はされていると思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本的に年功序列で上がっていくので、安定はしてる。残業代も基本全て出る。（残業が極端に多すぎると注意される）
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)

【良い点】
最近では資格取得の奨励金などの制度が新設されました。その他にもベネフィットワンなどの福利厚生があります。それなりに使えるものもあり良いです。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分で切り開くのでスキルは人それぞれだが頑張ればつけることができる。企画の考案力、実行力はキャリアアップに使えるものになると思う。異動がある...続きを読む(全211文字)

【良い点】
男女関係なく配属され評価されます。女性の管理職や役員も一定数おり、会社としても意識していると思います。産休育休もしっかり取得できる環境です。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
事務方と制作方で違いはあるものの、働き方改革が推進されており、過度な残業などは部署によっては減少傾向にある。人事総務系部署に働き方改革専任者...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自分が若手の頃には、人格や仕事のスキルも素晴らしく、人生の手本になるような先輩がたくさんいた（反面教師もいたが…）
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と派遣が入り混ざっており、数だけで見ると契約や派遣社員の割合が多い。上司や上級職も派遣から正社員に変わった...続きを読む(全113文字)

【良い点】
管理職はあまり労働することはない上に給料が高いため魅力的
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとりひとりに与えられるプレッシャーは大き...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ業界の古い体質はなかなか消えてはおらず、高圧的な上司は少なくない。それでも、心ある管理職もいるため、変わり...続きを読む(全85文字)

【良い点】
駒込のセンターの時は自分が特別困ってるわけではなかったけど、女性のMGが何かと気にかけてくれた事があった。
商品シンプル化に来てそのありがた...続きを読む(全222文字)

【良い点】
社員や管理職の方々は穏やかで人柄の良い方が多く,相談しやすい雰囲気があります。上下関係もフラットで、意見を聞いてもらえる環境です。人間関係の...続きを読む(全101文字)

【良い点】
人はとてもいいひとばかりで、親しみやすい。
上司ガチャが外れても周りに頼れる人がたくさんいますので、人間関係は安心していいでしょう。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お飾り管理職が多すぎる。判断ができない、上のご機嫌取りばかり。
最近は人事評価制度が変わり、あまり社員は理解して...続きを読む(全137文字)

【良い点】
みなさん仕事に一生懸命です。高い技術を持つ方や仕事に熱心な方が集まっていて、自分の成長にもつながる環境だと思います。また休み希望なども柔軟に...続きを読む(全381文字)

【良い点】
同じ部署で働く上司や同僚とはプライべーどでの付き合いもあったほど仲良くできていたので、仕事上のチームワークも上手くできていたと思います。
【...続きを読む(全193文字)