この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
あまり人材の育成には力を入れておりません。マニュアルは殆どなく、口伝が多いです。
また横の繋がりが乏しく、関係している人間を巻き込んで、情報を共有する文...続きを読む(全156文字)
三菱HCビジネスリース株式会社 報酬UP
三菱HCビジネスリース株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
あまり人材の育成には力を入れておりません。マニュアルは殆どなく、口伝が多いです。
また横の繋がりが乏しく、関係している人間を巻き込んで、情報を共有する文...続きを読む(全156文字)
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給料が安い。社員と契約などの仕事のスキルの差が激しい。女性に対してはすごく、環境の良い職場。育児休暇など取得している人が多く、復帰する人も多い。ただ、育児...続きを読む(全155文字)
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部署ごとに仕事がきっちりと分かれていたので専門性を高める感じでした。
半年から数年でまた別の部署に移動になり、その度に受け持つ仕事や内容は
がらりと変...続きを読む(全188文字)
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年次により研修はあるが、それほど充実しているとは思わない。基本自分でやる人はやるしそうでない人はやってない。どちらかというと後者が多いように思います。理由...続きを読む(全150文字)
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業務を進めるにあたり、事務の女性の力はなくてはならない。営業は女性とのコミュニケーションがうまく取れないと仕事がはかどらない。部署にもよるが、月末など繁忙...続きを読む(全170文字)
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営業はほぼルートセールス。あまり変わり映えのない毎日。そのぶん一通り関係ができさえすれば仕事自体は楽。ただし無茶な予算を課せられることや、相手先の売り上げ...続きを読む(全153文字)
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給料が安い、役職クラスはかなり給料が良い。
仕事に関してはかなり、ヒマな時間時と忙しい時間の差が激しい。
職場の雰囲気は悪くはないが、若い子は育たない...続きを読む(全163文字)
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出産・育児休暇を取得される方が多く、その後も復帰をされて働いていらっしゃる方も多かったので女性にとって働きやすい会社だったのかなと思います。支店によって違...続きを読む(全170文字)
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福利厚生は、十分だと思います。確か、グループ会社の施設も使えたはずです。
地域限定の営業職は住宅手当が不十分なので、少し一人暮らしをするのには大変かもし...続きを読む(全158文字)
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働きやすかったです。私は、上司と馬が合わず辞めてしまいましたが、仕事は厳しくても、プライベートでは話やすい方が多かったと思います。
人事の方も親身になっ...続きを読む(全155文字)
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日本信販時代の人が多いため日本ビジネスリースになってから、新らしく入った人にはとても窮屈だった。とても女性が強く営業は事務に逆らえず営業と事務の境目がなく...続きを読む(全191文字)
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代理店の営業職に自分を売り込み気に入ってもらえれば優先的に案件をもらえる点。しかし条件が悪いと成約しないことが多い。書類上のやり取りだけではなく直接仕事を...続きを読む(全152文字)
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ルート営業が主でした。人間力と交渉力がものを言う仕事です。営業先の担当者に気に入ってもらえれば、競合他社より優先して契約をもらえます。その過程で上手く交渉...続きを読む(全355文字)
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給与はほとんど変わりません。等級におおじて変わっていきます。
ボーナスはだいたい3ヶ月分くらいが平均的なとことです。
4、10月に面談を行い目標設定し...続きを読む(全153文字)
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入社して2週間は、同期で集合してマナー研修や社内研修などを行います。
その後支店などで3ヶ月OJT研修があります。
あらたに役職に就く人に研修がありま...続きを読む(全152文字)
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有給は部署によって取得できる部署と取得がむずかしい部署があります。
基本事務は残業ほとんどありません。月末に少しあるくらい。
転勤の際は借り上げ社宅で...続きを読む(全163文字)
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ライバル会社であった日立キャピタルが親会社になるなどもあり、取引先も困惑気味だった。売上のことなどを考えると、会社の今の体制のままでは、正直将来的に良いと...続きを読む(全152文字)
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福利厚生は整っていると思う。割引きの聞くホテルや商品購入などの得なとこもある。お休みに関しても体調不良やとっさの休みも本当にどうしようもない理由じゃない限...続きを読む(全177文字)
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働きやすい環境でもあるし、人によってはやりがいも充分にはあるが、ただ顧客満足度を考えている会社ではないと感じる。銀行系ということもあり、やはり収益第一の感...続きを読む(全159文字)
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基本的にエンドーユーザーではなくて機械のメーカーや販売店への営業活動が主になる。
関係の深い販売店であればそれほど苦労せず商談をもらえるが、競合リース会...続きを読む(全158文字)
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全国転勤がある総合職に対しては借り上げ社宅制度があり、ほとんど会社負担での居住が可能です。ただし、年齢が上がるにつれて補助割合が下がってくるので40歳くら...続きを読む(全184文字)
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研修は入社時研修が少しだけある程度。年少の社員は3年目研修がある。
通常業務に関する知識は基本的に営業しながら自力で学んでいくことが多い。
金融に関し...続きを読む(全153文字)
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よくも悪くも銀行の子会社のため、年功序列である。部長クラスは、仕事をほとんどせず、見守っている感じ。支店長クラスでも、能力に差があり、配属先の上司によって...続きを読む(全160文字)
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産休制度が非常に充実している。主産後、仕事に復帰している人が多数いるが、営業職を続けるのは、厳しい。また、会社からも、事務職をすすめられる傾向が強い。ほと...続きを読む(全175文字)
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ルートセールスの為、仕事のやりがいは全くない。新人で3ヶ月もすれば、普通に仕事が出切るため、他社や他業界で通用する営業力は全くつかない。また、40代で支店...続きを読む(全155文字)
会社名 | 三菱HCビジネスリース株式会社 |
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フリガナ | ミツビシエイチシービジネスリース |
設立日 | 2001年2月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 579人 |
売上高 | 1396億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 澤田真 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目3番1号 |
電話番号 | 03-3503-7505 |
URL | https://www.mitsubishi-hc-bl.co.jp/ |
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