この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
百貨店系のレディースブランドで働いていたので、店舗のメンバーは全て女性でした。比較的産休もしやすく、産後復帰される方も多いですが社員→アルバイ...続きを読む(全305文字)
株式会社ジユン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジユンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジユンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
百貨店系のレディースブランドで働いていたので、店舗のメンバーは全て女性でした。比較的産休もしやすく、産後復帰される方も多いですが社員→アルバイ...続きを読む(全305文字)
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妊娠中はその人の体調に合わせて忙しくない店舗を異動してもらえたりします。その辺は考慮してもらえます。またつわりが酷かったりすれば休憩等もらえると思いますが...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
既婚出産→管理職はいません。前例がないため先駆者になれます。
【気になること・改善した方がいい点】女性のキャリアアップを真剣に考えてはい...続きを読む(全157文字)
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女性が多く働いている会社なだけに、理解はあったと思います。しかし産休・育休などの制度は、ある程度年数働いている方くらいしか、取れなかったように感じます。上...続きを読む(全150文字)
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接客業ゆえに現場での対応は男女での違いのつけようがない。また、本社レベルでの女性のキャリアパスなどは分からないが。しかし、現場では基本的に助け合う文化があ...続きを読む(全161文字)
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販売の場合、男女関係なく実力が「認められれば」店長になれます。30-40歳になってもショップに立ちたいと思っているなら良いと思います。人間関係は先輩をたて...続きを読む(全160文字)
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販売は結婚して退職していく人が殆どで、育児休暇を取得しても降格が余儀無くされる。
本社は女性の割合が多いので、販売から本社勤務になった方も多く、女性のキ...続きを読む(全179文字)
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管理部門に在籍していましたが、部署は、9割が女性でしたが、結婚と同時に退職する社員が多かったです。育児休暇を取得している社員は、当時は見たことがありません...続きを読む(全152文字)
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女性の職場なので産休育休は取りやすい。社員としてではなくてもパートとして店舗に戻ることも可能。また、結婚で転居しても希望を出せば転居先近くの店舗への移動も...続きを読む(全185文字)
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店頭販売をしていました。レディースブランドに配属だったこともあり、店舗スタッフの3分の2は女性スタッフでした。(ブランドによっては女性スタッフのみの店舗も...続きを読む(全286文字)
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販売職で女性だけの職場だったので、人間関係には気を使いました。
上司が合わなくて、辞めて行った人を何人も見ました。
また、出産や育児をしながら続けて行...続きを読む(全162文字)
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サービス業であるので、販売は、終業時間帯が遅くなることや、土日や祝日が繁忙期であるため、結婚や出産後も長期的に働き続けることは難しいのではないかと感じた。...続きを読む(全154文字)
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周りの人は女性が多いので時短勤務なども取りやすい。仲間同士が仲良く飲み会やプライベートでも出かけたりするほどなので職場の雰囲気は良い。店舗ごとによって人間...続きを読む(全153文字)
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産休をとっている本社社員が何人もいたので女性は働きやすい職場と言えるかもしれない。
また産休があけて同じポジションにほとんどの人が戻っていたのでそういた...続きを読む(全157文字)
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在籍期間がかなり前なので今は分かりませんが、私が働いていた頃には退職金制度が整備されておらず、従業員の不満につながっていたと感じております。ボーナスは年に...続きを読む(全162文字)
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販売は出産して復帰するのはかなり厳しいと思う。時短勤務しているスタッフを自分は見たことがないし、妊娠したスタッフは、ほぼ退職していく。というか、妊娠を機に...続きを読む(全178文字)
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女性が大多数を占める会社なので、女性の役職者も多数いたけれど、部長や役員は男性のみ。アパレル特有の雰囲気になじめないと、セクハラかと感じる人もいるかもしれ...続きを読む(全157文字)
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おんなのしょくばなので、働きやすいが、重労働。
身体が弱い人は続かない。
大体結婚してやめるひとが多い。
拘束時間が長い、キャリアアップはやる気があ...続きを読む(全156文字)
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女性の役職者を増やすと公言しています。そして以前に比べたら役職に就く人も増えました(それでも少ないですが)。
ただそれが良いかどうか?は本人次第だと思い...続きを読む(全152文字)
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●出産、育児に対しては、福利厚生が整っていない。実際は、妊娠して、出産間際まで働くことはできるが、産休をとる販売員は、おらず、出産時期に退職の流れ。取り扱...続きを読む(全175文字)
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結婚しても働いている方は多いですが、休みを多くとったり、勤務時間が短くなるという事はありません。
産休・育児休暇はしっかりありますが、育児休暇をとって復...続きを読む(全172文字)
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労働環境は刺激も多く、たくさんの人と出会うことが出来、みなで作り上げていく雰囲気があるのでやりがいを求める方には良いかと思います。女性でもばりばり活躍でき...続きを読む(全160文字)
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女性に対しては非常に理解のある会社だと思います。結婚後、退職しパートとして続けている方も多くいられます。レディースブランドも多いこともあり、女性に対して多...続きを読む(全173文字)
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店舗にて販売スタッフとして働いていたが、女性が多く、育児中の方も出勤時間を調整して働いていた。ただ、子供がいても働きやすいかというと、シフト勤務で勤務時間...続きを読む(全159文字)
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基本的にアルバイトが中心の為、なかなか社員になれないのが現状です。しかし、出産・育児等に関してはかなり理解のある会社ですので1年くらいお休みしても復帰して...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
人によって仕事の考え方や熱量が違ったため、仕事を中心の人は遅くまで働いていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りにくい環...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人がいい点は働きやすかた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によって労働時間、業務内容に差があった。
どのような働き方をしたい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
退職日を伝えてもボーナスはでた。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世することが難しいと判断したため。
キャリアを積むことが難しいと感...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人がいい印象だったが、それは変わらなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の仕事は教育制度がなく、実戦で覚えていく必要があった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
賞与がでないことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価とはいえど、ブランドの売上によって賞与が異なる。厳しいときは雀の涙程...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
コミュニケーションは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がすべて。管理職は気に入られるかどうかだけで仕事をしている印象。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
主力ブランドはしっかり利益を出していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益がででいないブランドも継続しているケースが多く、将来的に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
トレーニングがかなりしっかりしている。販売の基礎がしっかり詰め込まれていて、ジュンのトレーニングを徹底できればどこの販売でも通用すると思う続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ゆったり接客をしたかったため、高価格帯に転職傷と思った
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のきつい言動がつらかったが、改善されなかったため続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイトをしていて働きやすかったので入社した
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ブランドや配属店によって働き方がかなり異なるなと思った続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みも取りやすくかなり自由度が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が代わって人員が整理されギリギリの人数で業務にあたっていたた...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性に対しての福利厚生がしっかりしている。
部署にもよるが、休みも取りやすいのは魅力的で、女性だけのための福利厚生もある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ファッション業界ならではなのか、女性の管理職も多く、
また産休・育休から復帰する女性社員も大変多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性がかなり多い会社なので性別は気にせずに仕事ができるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休などは取れますが帰ってく...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員が多い分、育児休暇や短時間勤務などの制度が整っている
また、女性に管理者の方も多くいるので、女性が働きやすい環境にある続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ママさんにはいい環境だとおもうが、ママになった途端肩身が狭くなる。結局はフルタイム社員が店閉めまでしてるので何も言えない。
【気になること・改...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2007年当時は育休、産休、有給なしと言われていましたから、結婚したり妊娠した段階で辞める方が多かったです。
今は...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
産休・育休を取っている方も何人かいましたし、スムーズに取れていたと思います。女性が多いので、その辺は相談しやすいと思いますし、ある程度理解があ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
事務職であれば働きやすさは全く問題ないと思う。有休消化率を押し上げているのは女性事務職の積極的な有給取得であり有休も取りやすい。時間休も導入さ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
婦人服担当だったので、もちろん女性のみの職場でしたが、あまり厳しい店長はいなかったと思うので、それなりに働きやすかったとは思います。キャリアと...続きを読む(全119文字)
会社名 | 株式会社ジユン |
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フリガナ | ジユン |
設立日 | 1958年12月 |
資本金 | 2600万円 |
従業員数 | 2,892人 |
売上高 | 427億3100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 佐々木進 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目26番1号 |
電話番号 | 03-6890-8888 |
URL | https://www.jun.co.jp/ |
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