ジユンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全102件） 3ページ目

【良い点】
女性は、結婚、出産などのライブイベントがあるとその後はアルバイトとして復帰しているパターンがおおかったです。時短で復帰されている方は販売では...続きを読む(全185文字)

【良い点】
働くブランドにもよると思いますが、女性のアパレルブランドのお店で働いていたので従業員も女性しかいませんでした。割と年代も近かい人が多かったの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
結婚や出産をきっかけに退職する人もたくさんいましたが、育児が落ち着くとパートタイムで復職するという方も多くいました。朝1番から夕方までという...続きを読む(全158文字)

【良い点】
全体的に内勤スタッフはお子さんが女性が多いので時短の方が多く、皆定時で仕事を終わらしてきっちり帰ることができていた。また子供の病気等で休みが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
婦人服専門店なので女性の従業員が多く、女性が積極的活躍できる場ではあった。女性ならではのお悩みや相談を含めたご要望が多くあったが、その点は理...続きを読む(全168文字)

【良い点】
女性はかなり働きやすく、結婚したあとや、出産後に戻ってくる方も多いです。ブランドによりますが、残業はほとんどなく定時で帰れる事がほとんどです...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性が楽して無理のない範囲で働く分には快適な環境かもしれません
スキルアップは、上長との面談で積極的にアピールしてください
全体的にゆっくり...続きを読む(全383文字)

【良い点】
産休や育休は取りやすそうだった。復帰して時短社員として産休から復帰して働く方はよくみた。時短社員は子どもが熱が出たりした時などは柔軟に対応し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業も少なく、働くスタッフも良い人が多いので、とても働きやすかったです。
お客さまには時に面倒な方もいるが、正社員のサポートもしっかりしてい...続きを読む(全238文字)

【良い点】
婦人服ブランドがメインの為、女性スタッフが多い。
女性の店長や副店長がほとんど。
面倒見の良い方が多く、親身になって指導をしている。
お子様...続きを読む(全183文字)

【良い点】
産休育休はしっかり完備しており子供が小学生にあがるまでの間は時短勤務が可能です。
また、残業も免除のため退勤時間にはすみやかにあがれるのは良...続きを読む(全222文字)

【良い点】
産休及び育休からの復帰が非常に多く、制度も充実している。
役職も戻ったら同じ役職につかせてもらえているように思います。アパレル自体女性社会な...続きを読む(全159文字)

【良い点】
女性でもマネージャーさんになってる方は、多くいらっしゃいました。
店長からマネージャーになられた方もいらっしゃいます。
大きな会社なのでマネ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
現場は女性が多くて 仕事がやりやすい。若い方が多いので、意見も言いやすかった。みんかレベルの高い方が多くてすごく勉強になりました。資料作りが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
フレンドリーで楽しい職場です。若い人でも、どんどん任せて貰えるのでやりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オープニングスタッフだったので、毎日早朝から深夜の終電までという過酷な日々でした、、。時給950円であの仕事量、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
アルバイトからスタートし正社員に登用された先輩方が多いので、やりがいは他社にいた時よりもかなりありましたし、色々相談しやすかったです。
また...続きを読む(全317文字)

【良い点】
レディースブランドが多く、販売スタッフにも女性社員が多かった。社員は産休や育休も取れ、多くの社員が育休明けて戻って来ていた。時短勤務ができる...続きを読む(全338文字)

【良い点】
本部の役職は男性中心。しかし、業界的に女性が多いのでマネージャーや店長はほぼ女性。
実力主義なので結果を出せば昇格はしやすい。本年夏より役職...続きを読む(全199文字)

【良い点】
長く勤めている方が多く、店長等は辞めない限り下は上にいけないのでキャリアアップとしては滞っている感じはします。実力があっても上がいる限りは昇...続きを読む(全181文字)

【良い点】
店舗の企画からスタッフ育成までキャリアを積めば積んだ分だけ裁量も広くなり、成長とやりがいを実感しながら働ける。男女格差もなくいきいきと働ける...続きを読む(全181文字)

【良い点】
百貨店系のレディースブランドで働いていたので、店舗のメンバーは全て女性でした。比較的産休もしやすく、産後復帰される方も多いですが社員→アルバ...続きを読む(全305文字)

妊娠中はその人の体調に合わせて忙しくない店舗を異動してもらえたりします。その辺は考慮してもらえます。またつわりが酷かったりすれば休憩等もらえると思います...続きを読む(全161文字)

【良い点】
既婚出産→管理職はいません。前例がないため先駆者になれます。
【気になること・改善した方がいい点】女性のキャリアアップを真剣に考えては...続きを読む(全157文字)

女性が多く働いている会社なだけに、理解はあったと思います。しかし産休・育休などの制度は、ある程度年数働いている方くらいしか、取れなかったように感じます。...続きを読む(全150文字)