回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結婚をしても時短社員やパートとして続けている方も多く、女性がライフバランスに伴って復帰・継続して働きやすい職場ではあったと思う。続きを読む(全70文字)
株式会社ジユン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジユンの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジユンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
結婚をしても時短社員やパートとして続けている方も多く、女性がライフバランスに伴って復帰・継続して働きやすい職場ではあったと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
育休はきちんと取れます。男性も取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業で夜遅くなり、終電で帰ることもあるので危ないのと、体調...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の多い会社なので、育休産休は取りやすいと感じる。また、内勤においてはお子さんの体調不良等でも問題なく休める様子だった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
時短制度もあり、育休産休については多くの人が使っているイメージです。
周りが女性が多いということもあり、残業しそうになったら、他の人が仕事を...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
アパレルなので、ほとんどが女性。
みんなで和気藹々とした雰囲気があった。
ただ、本社への移動はかなり難しい印象でした。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍でき、逆にお客様に対して異性であることを強みにもできる。
彼氏へのプレゼントなどの提案がしやすいなど。
産休、育休などの制度...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性社員もおおくはたらいているため、女性の方も働きやすい会社や環境ではあると思う。実際産休明けから戻られる方や子供が大きくなってまた戻ってく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休復帰と時短でも責任ある仕事ができる
女性のリーダー多い
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全58文字)
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【良い点】
配属ブランド、店舗によっては女性管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ブランド、店舗によっては周りに男性しかいない環境...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性が多いので、産休・育休は問題なく取得できる。育休明け復帰している人が多いので、その点では女性が長く働きやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
産休を取得するスタッフが多く、時短として勤務している。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため当日の欠勤が難しい。3日以上な...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性が多いこともあり産休は取りやすい環境のようです。おそらく産後1年~1年半で復帰します。子供の体調不良でも帰りやすい雰囲気になっており、主...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
レディースブランドが多いので女性も多く働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がるにつれ男性しがいないのは会...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
販売スタッフ全員が同年代の女性なため、話しやすく悩みや、もっとこうしたほうがなど、改善点なども打ちあけ合って割と働きやすかった。
【気になる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
主婦の方も社員、アルバイト問わず、無理のない時間で働いていらっしゃったので、そこはいい点だと思います。私もシフトを強要されるようなことはなか...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
会社的に女性が多いので、ママさんスタッフもたくさんおり、会社としても理解はとてもある。店舗・内勤どちらも産休を取って復帰する人も多い。ママさ...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
私のところはスタッフ全員が女性でした。時短勤務の社員さんもおり、ママさんのアルバイトの方もいました。子供がいらっしゃる方は早く上がるのですが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若い女性が多く、ブランド内は和気藹々としていました。
セクション関係なく先輩方は後輩を可愛がってくれて楽しい雰囲気の中働くことができました。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
女性の多い会社なので、育休産休がとりやすく、復帰されて働いている方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと販売職希望であれば...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
主婦さんなどは、時短勤務制度もあり、復帰されている方も多数いらっしゃいましたので、女性が働きやすい雰囲気ではあります。エリアマネージャーや直...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
コロナ禍だったため、謎に自宅待機という名の休みがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が10万以下と雀の涙程度しか出ないこと。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年齢が近い人が多く、明るい人も多いため仲良くなりやすい。
サバサバした人が多く、女性だけの職場でも人間関係が拗れることは少ないように思える。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なすぎるため、年収が低くなる。フィードバックがなく、人事制度も何に反映されているのかよくわからなかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
カフェテリアプランで三万弱ほどネイルや医療費などにあてることが出来る。
レシートで申請できるため良かった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員購入だと半額以下で買えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に行けるのは一握りしかいない。
10年経っても店舗で働いてい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ファッションが好きな気持ちだけでは続けることは難しい。ノルマはないとはいえ、日々売り上げの目標管理に追われる。接...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
残業はしない雰囲気でほぼなかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝はなかなか希望休がとりずらいこと。結婚式などだったら休める。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有休などは希望すれば取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業としてしかたない部分もあるが、年間で集客が見込めるタイ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
売上規模に対して本部の人数が多いため、担当業務によるが仕事量はそこまで多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りの組織のため...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育については所属場所やその時の周りの環境により差がある。
信頼できる上司やコーチングが上手い上司が身近にいれば...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の管理職もいるため、頑張りを評価されれば昇進の可能性もある。
育休から復職する人もいるため、周囲の理解もあると思う。
【気になること・改...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
支店では前々から産休育休が取れている。最近本社でも取りやすくはなってきているが、まだまだ事例が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
女性スタッフが多く、相談しやすい雰囲気があり働きやすい環境だと感じました。店舗によって差はあると思いますが、女性が長く働いている方も多く、キ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は多いですが、昇進の機会はそれほど多くないように感じました。産休制度は整っていますが、出産前まで働いてい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性向けの商材ということもあり、女性目線での意見は大事にされる傾向にあります。それ以外で特に男性女性で違いを感じたことはないです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性が主なターゲットなので、女性の方はとても働きやすいし楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の大半が女性の方なので...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
産休や育休の取得しやすさは該当者が周りにいなかったため、不明です。
女性の昇進に関しては、店長が何度か変わりましたが男性ばかりで、女性が昇進...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
性別を問わずやる気次第で業務を任せてもらえる。
あまり異動がないので、一つの店舗でじっくりと経験をつめる。
スタッフ間も良い関係で、居心地が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店舗によって人数が違いますが、本社以外の店舗スタッフは基本皆女性の為、仲良くなるととても楽しい職場だと思います。女性ならではの悩みなども話し...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
育休・産休明けで復帰する社員も多く、役職などは休職前と同等のままになっている。女性のチームリーダーも多い。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 株式会社ジユン |
|---|---|
| フリガナ | ジユン |
| 設立日 | 1958年12月 |
| 資本金 | 2600万円 |
| 従業員数 | 2,892人 |
| 売上高 | 440億2600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 佐々木進 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目26番1号 |
| 電話番号 | 03-6890-8888 |
| URL | https://www.jun.co.jp/ |
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