回答者:
男女差をあまり感じない職場の雰囲気だったので、キャリアアップも可能だと思う。
出産や育児に関する制度をしっかり利用されている印象。続きを読む(全66文字)
日産トレーデイング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日産トレーデイング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日産トレーデイング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
男女差をあまり感じない職場の雰囲気だったので、キャリアアップも可能だと思う。
出産や育児に関する制度をしっかり利用されている印象。続きを読む(全66文字)
女性が多く、働きやすいと思う。時短制度も充実しており、産休育休も取りやすい。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
女性の産後復帰、働き方の多様性は10年以上前から良かった。
ここ数年は男性の働きやすさも改善されてきていると思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
そこそこ大きな会社なので、女性の人数もそれなりにいるので働きにくい点はなかった。それでも役職者は男性が多い印象はあった。これから女性の役職者...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
時短勤務や育児休暇、家族手当など子育て中の女性社員が働きやすそうな子育て支援の制度自体は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
子供を持ちながら時短勤務制度を活用し、働く女性が多いため、ワーキングママでもしっかり働くことができる。子供の体調が悪くなった時や、学校の行事...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性にとってはかなり働きやすい環境だと感じています。家とのバランスを重視する人はバランスを取りながら活躍出来ますし、キャリアを重視している人...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
男女比は割り合いでいえば7:3で女性の従業員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職と一般職を区別しない採用形態をとっているの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので働きやすさという意味では良い会社であると感じる。子供の送り迎えに合わせて上手くフレックスを使っている社員も多く周りの理解...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
女性比率が高く、またデスクワークがメインなため、男性よりも女性にとって働きやすい環境であると思う。
英語を使用した業務は、基本的には海外拠点...続きを読む(全159文字)
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他部署だったが、産休制度を利用されている方がいらっしゃったようなので、出産・育児への対応に関しては良いほうだと思う。
女性が割と多かった。派遣社員は派...続きを読む(全155文字)
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当時はあまり、女性の方でバリバリと働かれている人はいらっしゃらなかった記憶があります。むしろ女性の方々は大体、営業アシストという立場で、やられていた方が...続きを読む(全160文字)
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出産、育児についての福利厚生は完璧。時短勤務もあり、取得もしやすい。女性も多くどちらかと言えば女性は働きやすい会社。ただし、仕事のできる女性がとても多い...続きを読む(全164文字)
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産休・育休は比較的取得しやすいと思う。また、時短勤務も可能。
ただし、バリバリ働きたいキャリア志向の女性のとっては向いていない会社だと思う。
基本的...続きを読む(全168文字)
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当時の印象としては、女性の管理職もおりましたし、女性比率も高かったので、働きやすい環境だったように思います。
外見に関係なく、仕事ができる女性が多かっ...続きを読む(全155文字)
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部署にもよると思いますが、男性、女性関係なく専門知識があれば、それなりの仕事を任せてもらえると思います。また、上司からの評価も適正に受けることができると...続きを読む(全160文字)
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女性が多いのですが、新卒若手女子が意外と早く辞めます。それは女子が多いことで年配女子が相対的に多く、その圧迫感があるのではないかと思います。女性管理職は...続きを読む(全151文字)
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日産トレーデイングは親会社である日産自動車と人事制度で同様の取り組みをしている事もあり、ダイバーシティ(特に女性)に対する制度は充実しております。
ま...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
部署によるが、ワークライフバランスについてはかなり満足度が高い。残業が増えれば上司、人事から指導がある。有給も積極的に取得できる風潮があるし...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
親会社である日産自動車が絶望的な状況のため、現時点で成長性、将来性は見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社に依存しない...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
親会社の日産自動車の意向がされるため、なにか本当に新しいビジネスを始めたりする機会はほとんどない。基本的には日産自動車のビジネスを担当するの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
親会社である日産自動車の経営不振により、子会社の日産トレーデイングも厳しい状況となったため。それがなければゆるくそれなりの給与ももらえるので...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
管理職にならない限り大幅な給与増は見込めないが、一般社員クラスでも世間から見ると中の上レベルではある。基本的には年功序列のため、そこまで実績...続きを読む(全92文字)
国際連盟などに車両を供給するなど、大きな仕事を任されることも多く、やりがいは非常に感じられると思う。続きを読む(全50文字)
親会社が日産なため、将来性は不明確だと感じた。続きを読む(全23文字)
説明会では有給の消化率が高いとおっしゃっていたため、ワークライフバランスは良い方だと考えられる。続きを読む(全48文字)
挑戦を後押ししてくれる風土があり、若手も活躍しやすそうだった。続きを読む(全31文字)
10人ほどの社員と話したが、全員柔らかい雰囲気で、働きやすそうだった。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
合う方は長く続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年まで産休・育休の実績がなく、申請すると仕方なくという感じ。
時間休や半...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの取りやすさはある。
産休、育休もきちんと取れ、やる気さえあれば女性も活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
以前に比べ女性の営業も多くなってきたと感じる。有休も取りやすいので急な家庭の事情で休みを取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
時短勤務しているお母さんたちは結構いました。そこには理解があると思います。部署間でも工夫してその人たちの業務を担当したりしている様子が見えました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
繊維部署だったので女性も多く契約社員も産休後復帰していた
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が多いため子育てしながらのお母さ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特に働きにくい点は無かった。女性比率も高めであった。男女区別無く働けた。女性マネージャー数も多かった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
育休、産休はほぼ必ず取れる。途中入園より春に戻ってくる人が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる社員が休んでも気...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
なし。
結婚、出産となると大概の女性は退職する。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界で女性総合職というのは厳しいと思うので、結...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性別は関係なく女性でも活躍してる方は多いです。
ただ、業界的なこともあり母数自体が少ないです。
産休は取られる方が多くいます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
男女での区別などは一切なく、女性でも役員の方がいらっしゃいました。産休育休の方も多くいらっしゃいます。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 日産トレーデイング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッサントレーディング |
| 設立日 | 2018年3月 |
| 資本金 | 3億2000万円 |
| 従業員数 | 1,200人 |
| 売上高 | 164億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石井毅 |
| 本社所在地 | 〒244-0805 神奈川県横浜市戸塚区川上町91番地1 |
| 電話番号 | 045-522-3840 |
| URL | https://nitco.co.jp/ |
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