この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各種オンライン研修などが整備されており、研修資料も充実している。
自己学習するにはとても良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
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日産トレーデイング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日産トレーデイング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日産トレーデイング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各種オンライン研修などが整備されており、研修資料も充実している。
自己学習するにはとても良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発、教育については特に力を入れているという印象はなくわ普通だと思いました。研修やキャリアアップにつがなる勉強のような...
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【良い点】
入社時には貿易実務や簿記検定、ビジネスマナーのe-learningプログラムを受講した。
またMOSのe-learningや、資格試験の受験...
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【良い点】
定期的にトレーニングなどがあったが、基本的にはOJTと個人の努力によりスキルアップを図るような環境であった。
【気になること・改善したほうが...
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スキルアップという機会はほぼない。海外に出向する人向けに言葉の研修があるくらい。毎年、評価制度の一貫としてキャリア開発の目標を立てるが、その目標に対して...
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昇給昇進はどんなに成果を残しても年功序列です。入社前には「実力主義」との説明を受けても真に受けてはいけません。優秀な人材は3~5年でどんどん辞めていくの...
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新卒入社後は研修で社会人としてのマナー及びPCスキルの教育を受け、担当する部署に配属された後はOJTで管理監督の下業務を遂行した。
担当を任されてから...
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【良い点】
基本的には年功序列の給与体系となっており、バンド昇格も同様。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社と比較して一般層の給与水準は低い。
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社、ひいては自動車業界の先行きが不透明な中、事業を存続し利益をあげつづけられるかが長期的に見えない。
英語を使った業務を経験できるのは魅力的だと感じた。
部署にもよるが、有給は比較的取りやすい。フレックスが浸透しているため、フレシキブルに働ける環境。
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【良い点】
大企業の下なので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
KPIレポートで評価をおこなっても、給料に反映されるのは微量でモチベ...
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【良い点】
やる気があれば任せてもらえると思いますが、やり方は支店によって異なると思います。周りであまり昇格している人がいなかったので、キャリアアップし...
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【良い点】
キャリアアップなど望んでいなかったので、目標設定などないとこは気持ちが楽だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整ってい...
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【良い点】
キャリアアップというより現状維持がしやすい、
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは上がりませんが、普通に最低限の生活をするなら...
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【良い点】
パートやアルバイトの方はチームワークがあり、助け合いながら働かれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は人によると思いま...
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業なのに取引先の大企業の組織体制を取り入れているため、色々な面で違和感を感じま...
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、ダナハーで準備してる教育を受けることが出来るが、内容的に海外をベースに作られるいるので、...
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【良い点】
先輩社員との同行で仕事内容については把握できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発については会社...
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【良い点】
新人さんにも色々な仕事をやらせるので、ある意味新人さんの成長は早いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には嫌な仕...
会社名 | 日産トレーデイング株式会社 |
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フリガナ | ニッサントレーディング |
設立日 | 2018年3月 |
資本金 | 3億2000万円 |
従業員数 | 1,200人 |
売上高 | 162億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石井毅 |
本社所在地 | 〒244-0805 神奈川県横浜市戸塚区川上町91番地1 |
電話番号 | 045-522-3840 |
URL | https://nitco.co.jp/ |
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