ＧＭＢの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
研修終わるまでは新鮮。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ面白くない、悪く言えば替えが効く仕事である。続きを読む(全62文字)

【良い点】
ある程度整理されてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
加工機械を使わない部署は人のレベルが低すぎる、現場配属の人は気をつけた方が良...続きを読む(全109文字)

【良い点】
休みはちゃんとあります。忙しくない部署は1時間残業で帰れることが多い。続きを読む(全41文字)

【良い点】
製造研修があるので業界未経験の人は業界について把握しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルはつかない。個人で勉強するしかな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
若手は最初だけ昇給額がマシ。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めても上がらない。年功序列で業界平均年収を大きく下回る。続きを読む(全72文字)

【良い点】
中古車業界が潰れない限りは需要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別新しいこともしない。設備投資をケチるの良くない。見切り発...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ボーナスは4.5ヶ月前後でる。住宅補助は1万。
【気になること・改善したほうがいい点】
新年会は強制出社。会社でタイムカードを押して大阪に行...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社風はのんびりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。業界平均給与を下回る。製造の課長クラスは年収600万いかない。...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクションによっては上司によるパワハラが横行していた。また、上場企業のわりに実態は組織化が確立されているとは言い...続きを読む(全178文字)

【良い点】
最近はちゃんとコンプライアンスとかあってちょっとは休憩時間とか守ってる気がします

定時なのに定時じゃない仕事量をさせられたりはあります、、...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いていた班のリーダーは報告、連絡、相談が全然できていなかったです。そのため急に今週の土曜日出勤になったり、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
当たりの管理者ならそれっぽい仕事をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が率先して自分の点数稼ぎに走る文化はやめた方がいい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
非常に穏やかな人が多い。過去にパワハラもあってかハラスメントにも気を遣っている。学級の優等生が集まったような雰囲気がある。
【気になること・...続きを読む(全199文字)

【良い点】
健康な身体さえあれば世間の平均年収よりは多く稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰にでもできる仕事なのでやりがいが全くありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
頼れる人はいる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本管理職や他の一般作業者も仕事量が多いためタイミングが良くないとキレられる。
係長...続きを読む(全314文字)

【良い点】
仕事をしやすい環境を整えてくれているように感じます。部屋は違えど企画には参加してくれたり、顔を見せて話を聞いてくれる時があります。
【気にな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社内の人たちと必要以上に関わらず過ごしたい人には良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミスがあってもカバーは期待しない...続きを読む(全114文字)

【良い点】
基本的に良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間で若干の対立があったりする。
評価部署や生産部門には高圧的な人も多少い...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこでもそうだが上司は人による。かなり管理がずさんな人もいる。（GMから研修の連絡を受けるはずが抜けていてすっぽ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
稼いではいる
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外全て　社員は一緒に頑張ろうという感じだが上がきつい　数字がないやつは人権がない...続きを読む(全86文字)