ＧＭＢの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
研修終わるまでは新鮮。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ面白くない、悪く言えば替えが効く仕事である。続きを読む(全62文字)

【良い点】
ある程度整理されてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
加工機械を使わない部署は人のレベルが低すぎる、現場配属の人は気をつけた方が良い...続きを読む(全109文字)

【良い点】
休みはちゃんとあります。忙しくない部署は1時間残業で帰れることが多い。続きを読む(全41文字)

【良い点】
製造研修があるので業界未経験の人は業界について把握しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルはつかない。個人で勉強するしかない...続きを読む(全93文字)

【良い点】
若手は最初だけ昇給額がマシ。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めても上がらない。年功序列で業界平均年収を大きく下回る。続きを読む(全72文字)

【良い点】
中古車業界が潰れない限りは需要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別新しいこともしない。設備投資をケチるの良くない。見切り発進...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ボーナスは4.5ヶ月前後でる。住宅補助は1万。
【気になること・改善したほうがいい点】
新年会は強制出社。会社でタイムカードを押して大阪に行く...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社風はのんびりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。業界平均給与を下回る。製造の課長クラスは年収600万いかない。
...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクションによっては上司によるパワハラが横行していた。また、上場企業のわりに実態は組織化が確立されているとは言い難...続きを読む(全178文字)

【良い点】
最近はちゃんとコンプライアンスとかあってちょっとは休憩時間とか守ってる気がします

定時なのに定時じゃない仕事量をさせられたりはあります、、
...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると責任能力が多く、残業が非常に多くなる印象です。
忙しい印象しかありません。
管理職を見ているとなりた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
イエスマンなら仕事はある程度できれば問題はない
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社特有ではあるが、陰口が非常に多くその発生源が上...続きを読む(全87文字)

【良い点】
真面目な人が多く、日々の仕事をちゃんとこなす人が多いです。また、優秀な人が多く、うまく人間関係が回せれば、自分の成長にもつながると思います。
...続きを読む(全166文字)

【良い点】
基本的に優しくていい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルール違反やサボったりする人がいてもパワハラ認定がされる可能性があ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
場所柄、良い人が多い気がします。切磋琢磨する人、文句言う人と色々いましたが、文句言っても解決しないので、切磋琢磨していってもらいたいなと当時感...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはりお堅い人が多い。昔ながらの年功序列体質。極端に変化のある意見や提案を嫌う人が多い。そして、他部署のせいにし、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
大した仕事が出来なくても管理者に好かれれば昇格、昇進できる。
なんでこの人が？って人も管理職になっているので、ある意味では前向きにみれば、みな...続きを読む(全242文字)

【良い点】
期間従業員として入社。比率としては5:5でプロパー(社員)と期間従業員が在籍しています。班長は、時に怖いイメージなど、圧力をかけてくる様な方達...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社員同士の仲は良く、協力し合う文化が根付いています。特に、直属の上司は親切で、業務上のサポートも手厚いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
不正後は社員の意識もよい方向に変わったと感じる。
自分の周りは上司が報告を求めるのではなく情報を取りに行く姿勢が見られるようになり、ストレスが...続きを読む(全102文字)