ＧＭＢのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
社風はのんびりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。業界平均給与を下回る。製造の課長クラスは年収600万いかない。...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ボーナスは4.5ヶ月前後でる。住宅補助は1万。
【気になること・改善したほうがいい点】
新年会は強制出社。会社でタイムカードを押して大阪に行...続きを読む(全88文字)

【良い点】
管理職はまだまともな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
挨拶などはする人しない人で、大きく分かれる。窓際部署では喧嘩や自転車...続きを読む(全96文字)

【良い点】
中古車業界が潰れない限りは需要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別新しいこともしない。設備投資をケチるの良くない。見切り発...続きを読む(全95文字)

【良い点】
若手は最初だけ昇給額がマシ。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めても上がらない。年功序列で業界平均年収を大きく下回る。続きを読む(全72文字)

【良い点】
製造研修があるので業界未経験の人は業界について把握しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルはつかない。個人で勉強するしかな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ある程度整理されてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
加工機械を使わない部署は人のレベルが低すぎる、現場配属の人は気をつけた方が良...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修終わるまでは新鮮。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ面白くない、悪く言えば替えが効く仕事である。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクションによっては上司によるパワハラが横行していた。また、上場企業のわりに実態は組織化が確立されているとは言い...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事自体は同じ作業をして飽きたりしますけど
僕的には合ってる気がしました
怪我とかもありますけど
よっぽどのことがないとしないと思います
仕...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ワークライフバランスはしっかりしていると思う。部署にもよるが基本的には休みは取りやすいと思う。また、サービス残業は許さない雰囲気がある続きを読む(全73文字)

【良い点】
プライベートで仕事のことを考える必要がなく、プライベートを自由に楽しめる。残業時間は操業によるので残業が多い月もあれば少ない月もある。少なけ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
事技職はフレックス制度を導入しているため、時差出勤や早退が業務に支障をきたさない範囲であれば可能である。
また、テレワークも積極的に取り入れ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
部署にもよりますが、残業がない部署もあり、自分自身で業務計画をしっかり立てて業務を行っていれば、有給もほぼ100%とれます。
【気になること...続きを読む(全124文字)

【良い点】
土日休みで、祝日は出勤になりますが、かなり自由に有給休暇を取得できる為、祝日に有給を取得される方も多いです。
有給取得率は95%以上はあった...続きを読む(全221文字)

【良い点】
比較的有給は取りやすい環境であり、また推進もされていた。私自身は残業が多い部署だったが、定時16時40分に帰宅して、趣味を楽しんでいる方も多...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今どき完全週休２日ではなく、月に一度土曜日の出社があり、　謎の祠へのお参りと社長からのありがたいお話を聞く機会が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
有給は取りやすい。会社側によほどの理由でもない限り基本取りたい日に取れると思う。少なくとも私は有給日を変更させられたことはない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
部署や時期にもよるが、ここ数年大幅に改善している。休出時や出張の休日移動などの代休等もきちんと配慮してくれる。
・リモートワークについて
　...続きを読む(全260文字)

【良い点】
比較的有休は取りやすい。
自分の仕事も納期やマイルストンの日程さえ守れば自分で進め方などは調整できる。
年に一度３連休の取得を後押しする制度...続きを読む(全161文字)