医療情報基盤の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
好きな時間に帰れる。好きな時に有給が取れる。
上司も仕事に熱がないため、一切干渉してこないし、上司自体も自由にしている印象。親会社が変わったタ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ワークライフバランス
退社時間や有給取得は誰に文句をつけられる事もなく、自由。評価制度は整っていないので、数字をやるために残る社員もおらず、1...続きを読む(全187文字)

【良い点】
デジタルサイネージ事業の会社の中では、4000面のディスプレイを持っている大規模な事業基盤がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
も...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ノルマがない以外は特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
設立7年、入社して4年目になるが、未だに評価制度が整っていない。それどころ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
営業の目標はありますが、ノルマではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はMBOでの査定をしてはいるが、業績があまり良くな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
病院営業の担当をしてましたが、弊社のシステムを利用し、活用しているところで喜びを感じることがあります。また、病院担当者との付き合いで、いい関係...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の環境は最悪でした。商売のネタは良いのになぜ売れないんだみたいな形。上層部もコンサ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
当時は（今もと聞いていますが・・・）商材が弱くお客様に相手にされない為、仕事もなくかなり楽でした。
その割には親会社と同じ基準の給料を貰え、残...続きを読む(全216文字)

なかなか芽が出ず苦しい状況であった。商品としての価値があるかどうかを確立させずに商品として出していたため、お客様にとっては判断しようがなかった。一方で投資...続きを読む(全137文字)

目標達成に対する明確な歩合制度などがなく、努力をしている社員とそうでない社員が同じ待遇という事に不満を覚えました。
また、新規事業として立ち上げ当時から関...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に細かい作業や確認が多い。
ひとつひとつの作業に時間が多くかかる。
人が少ない場所でも作業量は変わらないの...続きを読む(全104文字)

【良い点】
自分の業務、やることをやっていればかなり自由な環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れない点です。
残業...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や人が多すぎて、情報共有がうまく行かないことが結構あります。要点を素早く掴んで処理する能力が必要ですが、全ての...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用ページに「全工程を自分たちで手掛けるオリジナリティ」とありますが、現在ではコスト削減のため殆どが外注です。...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ベンチャー企業であることを理解して入社したため、大きなギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制ではないが残業...続きを読む(全85文字)

【良い点】
入社前に活躍人材との面談や社内イベントにも参加させていただけるので、カルチャーなどにギャップを感じたことはないです。続きを読む(全64文字)

【良い点】
SaaS企業の中で大手であり、the model型の分業体制が整っている中で、体系だった営業スキルを身につけたいと思い入社した。
若手でも優秀...続きを読む(全211文字)

【良い点】
役員に魅力的な人がおり、その人と仕事をしたいと感じたため入社をした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、残業がすごい。終礼が残...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ギャップはすごい。思っているよりまだまだな会社。自分でやりがいを見出せばいくらでもある状態なので、自ら見つけるべし。続きを読む(全64文字)

【良い点】
入社前は部署の雰囲気などとても心配でしたが、先輩や上司、上長が暖かく迎えてくださり、不安はなかったです。
歓迎会なども開いてくれたので打ち解け...続きを読む(全192文字)