アスタリスクの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全47件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の思想や社風は合わない場合は全く合わない
管理職は名ばかり管理職が多い続きを読む(全58文字)

【良い点】
資格に合格した際に報奨金がある
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜の出勤日に有給を申請する場合は社長決済になり、大概却下されます。
...続きを読む(全150文字)

【良い点】
自動認識技術を多少覚えられる事と、開発ならコーディングはできるようになるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上流工程(要件...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「人材・商品」に対しての質に重きを置いていないため将来性がないと感じています続きを読む(全58文字)

【良い点】
他の部署よりは営業は基本有利。
【気になること・改善したほうがいい点】
力を持った経営層・上司に気に入られていないと給与はあまり期待しない方が...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由にできるように表面上見えるが、実態は放任なのと、権限は管理職も無いようなものなので新し...続きを読む(全288文字)

【良い点】
周りを気にしなければ定時にあがれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間を気にせず仕事をしていると見せる方が評価につながる事はマイナス点続きを読む(全80文字)

【良い点】
性別は関係なく仕事はできると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
性別云々よりも気に入られる事が大事な点続きを読む(全64文字)

【良い点】
自動認識技術等はある程度身につくかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTで教育はマナー研修くらいで、他は何もないので自分...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事前に社長との面談で決定した数値目標の達成度で評価すると謳っているが、実際は社長の好き嫌いによるさじ加減でかなり増...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ビジネスの規模が年々大きくなり、会社としてどんどんと新しいことに挑戦していっている。
その変化に対応して、成長していくことに魅力を感じる人、変...続きを読む(全252文字)

【良い点】
全く無い
【気になること・改善したほうがいい点】
約１年半ほど前に2億8000万もの増資(とは言っても、第三者割当増資)を行ったが、その恩恵は...続きを読む(全320文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは雀の涙。残業はみなし残業制度。年収は大手企業の新入社員程度。いつまでも変化のない収入にうんざりする社員も...続きを読む(全174文字)

まだまだベンチャーであるため、コアメンバーになって欲しい、時代を変える企業を一緒に作りあげて欲しい、といった熱い台詞を延々と聞かされましたが、ごく一部分で...続きを読む(全482文字)

ラグビーが大好き。ラグビーの青春ドラマが大好きでそのノリをみんなと共有したいと熱心に語る。
毎朝欠かさず朝メールという社長の言葉を熱心に書き続けている。...続きを読む(全156文字)

満足している点は特に無い。強いて挙げれば、日本語が理解してもらえること。
魅力を感じる部分は無い。非常に自信家であり、この自信は能力だけでなく容姿にも抱...続きを読む(全193文字)

満足している点は皆無。
賞与は全く無い。
残業代も出ない。というか、出るほど残る必要が無い、仕事が無い。ヒマ。業績が究極に悪い。だから、いつまで経って...続きを読む(全209文字)

社長が単なる自己満足で続けている朝メールが非常に鬱陶しい。
「今日は何時起き!」などと徹夜自慢をする中学生のようなコメントを本気で自慢気に話すので対応に...続きを読む(全384文字)

社員(元)と管理職との関係性を示す一つの例として。
精神疾患を理由に長期休業をしている女性社員が居た。(既に退職済み)
健保から休業補償を詐取しながら...続きを読む(全251文字)

若いなりにやる気があれば裁量の大きな仕事を任せてもらえるのはよい。
運が良ければ上流から下流までひと通りの経験を積むことができる。
手を上げればなんで...続きを読む(全171文字)

過去の遺物といえる自社製品の障害が日常的に発生し、日々その対応に追われている。そのPJに関わること自体がハードワークの元のようにもなっている。関係メンバー...続きを読む(全167文字)

研修は基本的にOJT。上司は自身のタスクに追われ下を見る余裕が無い。
iOS、WEBに強いというが最近ではそのエンジニアも流出し、コードを書ける人間がほ...続きを読む(全173文字)

管理職経験者
管理職としては非常に低い年収。ボーナスは業績不信のため、
寸志程度しか支給されていない。これは3年ほど続いている。
普通の社員はみなし...続きを読む(全153文字)

やる気があればなんでも任せてもらえる。そんな会社。
頑張っている姿勢ももちろん評価してもらえる。
たた、すべてその人任せで、上司からのフォローはあまり...続きを読む(全163文字)

やりがいは単純に手がけている仕事が上手く進んだ時・解決した時。
最初の頃は、月1の土曜出勤(部会)も新鮮で意味のある事に思えたが、今ではただのルーチンワ...続きを読む(全152文字)