この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の設定が遅すぎると思います。
立案から実施まで1年半近くかかりその間はほぼ昇給はないようなものでした。続きを読む(全75文字)
株式会社クォーターズ 報酬UP
株式会社クォーターズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜480万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クォーターズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クォーターズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の設定が遅すぎると思います。
立案から実施まで1年半近くかかりその間はほぼ昇給はないようなものでした。続きを読む(全75文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年7月13日【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人手が足りないイメージです。社員の入れ替わりが激しいので、仕事を教えるのが大変ですね。
事業展開するのはい...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月14日【良い点】
社員同士の仲はいい方だと思います。営業終わりや休日に社員同士で飲みに行ったりしていることが多かったなと思いました。また、新入生歓迎会や夏にはバ...続きを読む(全358文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年2月5日【良い点】
研修制度は整っていると感じます。
新しい役職につく前に黒服の方から説明を聞き、前任の方と一緒に取り組みます。
また施行終了後にスタッフ皆で振り...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2016年1月1日【良い点】
人員が常に足りないので、未経験でも様々な経験が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が、法外です。土日、式がたてこむ時期は、...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャーを履き違えたたくさん働く者が偉いような風潮。
所謂な企業特有の「みんな大変、みんな頑張ってる」が口癖のよ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
スキルアップしやすい職場です。
自身がやりたいことを提案して計画し、それを実行できる環境ではあると思います。
部署異動なども人員次第ですが、積...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性の多い職場です。
若い方々が多いのでみんなで協力しながら働けると思います。
ちゃんと先輩女性社員もいるので安心できると思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
業界トップクラスの現場で働けるのはすごく勉強になります。
自分自身を鍛えたい、スキルアップしたい方にはおすすめできると思います。
【気になるこ...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の支払い遅れ、過剰な仕事量、一緒に力を合わせていきたいメンバーがいないと感じました。
同じ会社のメンバーなのに...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業自体は成長していると思っていたが、経営難につきます。
提携企業や国への支払い遅れ等で経営が圧迫され、給与の支払...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は皆無です。ベンチャー企業なので仕方ないかと思いますが、年末年始休暇や夏期休暇がないのは、疑問でした。
ウ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
決まった人が毎日出勤するわけではなく、案件によってぜんぜん人がいない日もある。そういうときはわりと自由に自分のペースで働けます。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ウエディングの会場に勤めていた方のキャリアアップとして良い会社だと思います(BtoCからBtoBへの転身という意味で)
ウエディング業界が好き...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
全く無いです。
技術職の割に安すぎます。
賞与が一度5000円だけ出ました。賞与とは言えないレベルかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
先輩の方が、一から丁寧に教えてくれるので、新卒の方でも安心して業務を始められる環境はあると思います。営業を最先端を学べると思います。頑張ってく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新人は固定給制度があり、2年間のうちは月給20万円〜が保証されています。
研修中も給与は同じなので、2年のうちは安定していると思います。
また...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
顧客からのパフォーマンス評価と、社内貢献度愛の項目を数値化される。合計点数で昇進・昇給が決定される。会社貢献度については結果のみでなく、プロセ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
売上があればどんな年齢だろうと昇格、昇給できる。ただしそれはpmまで。マネージャー以上は営業所の事情やタイミング、上司からの推薦が必要。
【気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人事考課と中間面談合わせて年に4回面談がある。目標設定や進捗報告など相談できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の昇進...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
給与テーブルがないため、本人の能力、姿勢によっては大きく上がることもあると思います。
評価の結果は、給与に直結しませんが、恣意的な評価を防ぐ趣...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。
またなぜこの評価なのかという説明もない。またアシスタントは評価を上げずらいと配属時早々...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が大きく、なかなか収入は上がらない仕組みでした。また、退職金制度はあり...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社クォーターズ |
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フリガナ | クォーターズ |
設立日 | 2013年7月 |
資本金 | 100万円 |
従業員数 | 65人 |
代表者 | 中間竜太朗 |
本社所在地 | 〒810-0023 福岡県福岡市中央区警固2丁目13-7警固ランドマークタワーI4F |
電話番号 | 092-791-4246 |
URL | https://www.quarters.co.jp/ |
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