シーユーシーの新規事業・事業開発の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
期初に評価水準を明確に目標を立てれば、成果が出た分は正当に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定段階でサポートが受け...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社内登用制度がある程度機能しており、特に若手が自ら希望しての異動は疎まれることなく盛んに行われている。グロービスの無料受講や、外部講師の講演...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルに則ったような教育体制は整っておらず、入社直後の案内も不親切。OJTで教えてもらえるかどうかは、その先...続きを読む(全166文字)

【良い点】
部署によるが、個人のスタイルで調整できる雰囲気はある。本社勤務だとリモートワークが主流であり、出勤時間がない分プライベートも充実させやすい。...続きを読む(全132文字)

【良い点】
力を入れ始めているが管理よりの視点が多い。続きを読む(全27文字)

【良い点】
業界自体は成長する
【気になること・改善したほうがいい点】
主力事業に無知なマネージャーや部室長が意思決定をしている。現場登用した方が良いと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
所属する組織の業務自体は楽しんでできると思います。社内合意を取る仕事が最も苦労します。
【気になること・改善したほうがいい点】
多様性を大事...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不明瞭。前職の年収が強く影響。評価基準や役割は評価期間前に変わることも多く、業務を兼務しても役職者が該当者の業務...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント体質、責任を取らない上席者の存在、ガバナンス不信
結局は役職員が下に責任転嫁しているだけだと感じました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしている人としていない人の管理がされていません。続きを読む(全47文字)

【良い点】
社長や役員と上手くやれるうちは働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材で保っている企業だが、人材軽視が多い。特に一部の役員...続きを読む(全164文字)

【良い点】
中の下
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフプラン手当も年俸に含まれる。一定の年収を超えると通勤手当が出なくなるようです。続きを読む(全72文字)