社会福祉法人阪神福祉事業団の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
配属場所によるかもしれませんが特に男性じゃないととか女性じゃないとはあまり感じませんでしたので働きにくさは無いかと思います。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても夜勤があるのでその辺りが気にならない人じゃ無いとバランスは崩れるかもしれません。
配属先によってですが。続きを読む(全77文字)

【良い点】
今はどういう風にしているかは分かりませんが当時は自己評価シート等があり、それをふまえた面談、上司の評価があります。
自己アピールしっかりすれ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
利用者さんとの関わり方次第ですが私は楽しく感じましたのでやりがいはその辺にあったかと思います。
年末年始の夜勤等は面白かったです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休暇の調整のしやすさは主任によります。月3日間希望休を提出できるとなっていますが、本当に主任によると思います。やさしい主任だと明け休み含め4...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は残業はあまりなく、ハードな仕事のイメージはさほど無かったが、実際は配属される施設によって全く勤務形態が違...続きを読む(全188文字)

【良い点】
お子さんのいる方は夜勤なしなど、配慮してもらえ働きやすい職場だと思います。管理職は男性ばかりですが、女性もしっかりと意見を伝えることができます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格取得手当はある。研修も希望すればかなりの確率で参加させてくれる。仕事の多くが利用者支援なので手を抜こうと思えば抜けるが、自分の頑張り次第...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アナログな部分が多いため仕事の効率が悪い部分が多い。基本的にペーパーベース。パソコンの配給は各施設に数台であり事...続きを読む(全133文字)

先輩方、同僚、他部署の方も、みんな仲良く、働きやすい職場であり
プライベートも、交流がたくさんありました。
また、力仕事など、男性職員が頼れる場面もたく...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
泣いては問題を起こす新人を教育せず放置。入ったばかりなのにその新人の教育を任せその新人が問題を起こせばこちらの責任。続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
歴が上になると何故か子供の見れる人数が増えます。国で子供6人につき1人と言われてるのに...続きを読む(全245文字)

【良い点】
給与なども同業と比べれば、まったく問題ないと思います。
やめる人が多い理由は単純に仕事内容があっていないなどシンプルなことばかりです。私はこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自分の部署は人間関係がとてもよかった。若手も意見を言いやすく業務改善も積極的に行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が...続きを読む(全110文字)

【良い点】
職場の人はみんな良い人ばかりでした。
でも、配属される施設によってはいじめなどもあると聞くので、配属される場所によるのかと思う。
【気になる...続きを読む(全164文字)

【良い点】
身内の介護もあり、在宅できる仕事にしたかったので退職しました。最初退職の話をしたときに、まだ資格を取っていなかったため、「資格を取ってからや...続きを読む(全195文字)

【良い点】
希望休は通らなかったことがないので、人によっては働きやすさにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みでもないし、固定休...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大道中央病院（医療法人　陽心会）の系列で沖縄県内での知名度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療法人系列の事業所であり、組織...続きを読む(全223文字)

【良い点】
社員の仲は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、ボーナスがなかった。
長くいても、キャリアアップ等が見込めず成長が感じ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
男性スタッフは比較的いい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
回復期のある病棟は、良い人も多いがヒステリックな女性が1名い...続きを読む(全163文字)