この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルは確実にアップします。せざるをえない環境ですので。
資格取得支援等の制度もあり、興味や向上心がある人にはいいです。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
株式会社万福 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社万福のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社万福で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルは確実にアップします。せざるをえない環境ですので。
資格取得支援等の制度もあり、興味や向上心がある人にはいいです。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2016年10月26日在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年10月29日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署関係なく、コミュニケーションが取りやすく、和気藹々としています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職者の入れ替わりも激しい会社です。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スムーズに作業が進むと楽が出来る仕事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員やパート社員の人間関係や、機械のトラブルが多々ある...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
上場を目指して会社を大きくしようとしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針や、考え方がたびたび変わるので、末端...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
年収や月収は、一般的なお給料だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料に関しては、現場でのお仕事となり、肉体労働とマネージ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
半分、工場の形態ということもあり、基本的には定時には退社できますので、プライベートの時間も作りやすいとも思います。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場では力仕事が多いので、女性にも負担がかかる業務もあります。パート社員の方は女性の方が大半なのでコミュニケーショ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は少なめと聞いています。退職する時はタイミングを伺ってしないと昔ながらの引き留め方をされる話を聞いた事があります。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給休暇は給食がない長期休暇などによく取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関してはあまり充実していないとおもいます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、深夜からの仕事になりますので、昼からの時間を作ることができます。ですが深夜から仕事が出来る方にです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
とにかく優遇される。特に若い女性は怒られることはないし勝手に給料があがるし、いつでも休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大まかなキャリアプランを口頭で示されて異動したが、その後、組織再編で、その指示をした上役が別部署...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回程度の社員研修会はあるが、業務上役に立つものは少ない。当たり前ではあるが、自らが求める知識を得ようとするに...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はあるものの形だけ。
資格取得の支援はあるが受かれば資格挑戦した金額が帰ってくるそれだけ。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大小問わず複数企業と関わり合いができ、それぞれの企業の考え方や案件の進め方の違いなど、座学では学べない感覚を学べることは非常に勉強になった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社内学校があり、物理学、⾷品加⼯学、微⽣物学を学ぶことができる。
惣菜管理⼠の資格取得を推奨している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
日勤であれば各部署に社員がいるが、夜勤時は複数の部署を社員が1人〜2人で管理する為、全部署の機械に触れて操作を覚えることが出来る。
【気になる...続きを読む(全205文字)
一度、会社が決まってしまうと、食品なら食品、建築なら建築とキャリアアップを踏んでいくとお伺いした。しかし、食品がほとんどであるそう。続きを読む(全66文字)
新入社員研修だけでなす、2年次や3年次にも研修がある。研修制度は非常に多く、キャリアアップの可能性を自身で広げられる。続きを読む(全59文字)
上司や人事などとのキャリアデザインの面談があるほか、自分の意思で部署移動の希望を出すことができるため、自分の得意な専門性によってキャリアデザインを自分の力...続きを読む(全88文字)
通信教育としてオンラインで200個以上の講座を受けることができるので、入社後にも学習欲のある社員にとって学びたいことを選択して学べる環境は良い教育体制だと...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社万福 |
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フリガナ | マンプク |
設立日 | 1966年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 49人 |
代表者 | 鳩山誠志 |
本社所在地 | 〒581-0075 大阪府八尾市渋川町1丁目2番74号 |
URL | https://www.manpuk.co.jp/ |
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