あいテレビの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
転職理由に良い点なんて無いでしょう。強いて言うならば、松山というウェットで血の濃い田舎から脱出できたということ。後悔はないです、人生は有限な...続きを読む(全173文字)

【良い点】
若い子や、中途採用で入ってきた人たちは独自の発想とカルチャーを持っていて、楽しかったり良い人だったり、能力のある人が多かったです。
【気にな...続きを読む(全217文字)

【良い点】
住宅補助などは一切ありません。そもそも労働組合もありませんので、色々とお察しください。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の駐車場...続きを読む(全104文字)

【良い点】
「好きなことができないと病む」と大声を張り上げ続けて、偉いさんに媚び続けて、好きなことだけやってる人もいました。ああすると楽しいのかも。
【...続きを読む(全138文字)

【良い点】
テレビ業界に興味があれば、なんにでも挑戦できるチャンスがこの会社にはある。自分がやりたいことを言い続ければ実現することができることがいい点で...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的に社員が仲が良い。社風がとても良く、風とおりが良いように感じる。管理職とそれ以外の社員がいい意味でしっかりと意見交換をできる雰囲気があ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ワークライフバランス的には結構きついと感じている人が多い印象。業種柄、体力勝負的なところがある。ただ、労働の対価として、残業代はしっかり支給...続きを読む(全180文字)

【良い点】
サラリーマンでは到底見られないような環境で仕事ができること。なおかつ様々なクリエイティブな仕事ができるので誰かにさせられるのではなく、自分が...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ボーナス2回、基本的に年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
再雇用が多く、若手のやる気を削ぐような年配社員がいつまでも在職すること続きを読む(全77文字)

【良い点】
評価制度は緩い。業界柄、明確な競合他社は存在しないという見方もできる。加えて、ストックビジネスということもあり、ノルマや目標というものに対し...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与も初任給ばかりあげていますが、ベースアップはしていないため、入社数年の社員とは差が狭まるばかり。数年働いても...続きを読む(全176文字)

【良い点】
営業のなかでもせっせと働く役回りが多いです。基本sesで働くことになるかと思いますが、残業が多かったり会社の雰囲気が悪いところは取らないよう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時には評価基準があいまいで、納得をしたことは一度もなかったです。
給与も残業時間を含め...続きを読む(全114文字)

【良い点】
飛び込み営業はインセンティブが高額なので稼げる。しかし、情報系の仕事はあまり稼げない。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の目標数...続きを読む(全96文字)

【良い点】
大体毎年5,000円は昇給する点。
基本的には業務職のある程度までは年次で上がる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が目標...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年収の基本構造は「基本給＋各種手当＋賞与（年2回）」です。特に基本給ベースが高く、住宅手当や家族手当などの福利厚生も手厚いため、若手から安定...続きを読む(全522文字)

【良い点】
データ入力業務を担当していました。新しく立ち上がった部署だったため、業務フローが完全には整っておらず、対応方法を確認しながら進める場面もあり...続きを読む(全170文字)

【良い点】
若手のうちは比較的安定した給与水準で、生活設計は立てやすいと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がっても給与の伸び...続きを読む(全156文字)