エム・ティ・ネットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
礼儀作法をやりすぎだと思うくらいさせられるので、他の仕事でマナーで困ることはないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
特に資格...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは少ないです。休み中も電話がかかってきます。モール内の店舗は年休無休なので、お正月も出勤し...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事にも関わらず、革靴を男女問わず履かなければならないので、身体的にもストレスがありました...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年が近い社員とは話しやすい雰囲気だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上は数字ばかり言ってくるだけで店内には出てきま...続きを読む(全108文字)

【良い点】
月の休みは規定通り休める。店舗内での調整も出来れば連休も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画有給を実施しているので、月1〜...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社内研修やキャリアが実施している研修は積極的に受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な研修受講を言われたりするので店頭オペ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
携帯電話という、もはや社会インフラの一部と化した商材を扱うので、10代〜80代程までの老若男女がターゲットになりうるので、間口が広い。
【気...続きを読む(全213文字)

【良い点】
希望者にはソフトバンクホークスの試合観戦ペアチケット（割と良い席）が貰えたりと、野球好きな方には良いかと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
商材やサービスの提案をどうやればお客様にハマるかの組み立てがピッタリだと嬉しい。後日対応したお客様から、良かったと言ってもらえる時。続きを読む(全72文字)

【良い点】
代理店によるが自身が所属していた代理店は社員同士の仲がよかっので雰囲気はかなりよかったです。続きを読む(全52文字)

【良い点】
上司に好かれやすい人は昇格しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが古い。時代に取り残されがち。それをガッツでどうにかし...続きを読む(全83文字)

【良い点】
初任給はこの前上がりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は回数は多いですが、1度の金額はそれほどでもないので、一般の企業と...続きを読む(全90文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気にいられた人だけ評価されていく。ゴマすって行けば、実績関係なく評価される。姿勢評価なのか...続きを読む(全241文字)

【良い点】
評価基準が明確に可視化されていて分かりやすい。役職につければ年収はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司によりかなり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は平均程度、事前に調べておくべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善したほうがいいことはないように感じる、しっかり調べるべき。続きを読む(全79文字)

【良い点】
① バランス重視
現状、担当業務の責任範囲や対応内容に対して、年収とのバランスにやや乖離を感じている。業務内容や成果に応じた評価基準の明確化...続きを読む(全289文字)

【良い点】
給与水準は業界内でも高めに設定されており生活の安定性はきわめて高い。
昇給は年1回、賞与は業績連動ではあるが、直近の実績から相応の金額が支給...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価・賞与は役職基準で決定。復職時の役職によって処遇差が生じる可能性あり。インセンティブ制度があり、商材ごとのポ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
等級制度があり、自分の売上を上げれば上げるほど等級が上がり給料が上がるのでやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
同世代の中では少なくは無いが多くもないといった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。結果を出し続けても上司や店...続きを読む(全114文字)