この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
意図せずに女性が働きやすい職場ではあるかもしれない。
女性の少ない企業なので男性陣が女性へ遠慮がちなのであまり仕事が振られない。
【気になるこ...続きを読む(全110文字)
いすゞロジスティクス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
意図せずに女性が働きやすい職場ではあるかもしれない。
女性の少ない企業なので男性陣が女性へ遠慮がちなのであまり仕事が振られない。
【気になるこ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
部署により有給の取りやすさにバラツキがあるが、基本的に有給は年5日以上取得が可能。
しかし残業を良いことだとする文化のある部署も存在する。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で給与は上がっていく。
評価基準が部署により統一されていないため、優秀な人材の給料が低くそうでもない人の給料が高いことがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
いすゞ自動車が転けない限りは基本的に安定している企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今自動車メーカーの不祥事が相次いでいる...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
キャリア開発の研修等はほぼ皆無なので仕事以外には時間が取られない
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発が皆無なのは良いのか悪い...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新卒の場合、遠距離通勤の者には借り上げ社宅が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当や家賃補助のような福利厚生は一切存在...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
親会社から自動的に物流に関する業務が降りてくるため、仕事が無くて困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社以外の外販が少...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
物流業界と考えてみるとかなり高い年収を期待できる。自動車業界の中でも割と良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の基...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コミュニケーションが取りやすい上司が多い印象。若手社員が気軽に声をかけて相談したり雑談したらできている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
仕事に全力で取り組む事ではなく、決まりきったことをやることを上が望んでいるため、数ヶ月仕事を覚えたらあとはその焼き直しで何とかなる。そうやって...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
巷の会社によくある構図だが、現場部門と関節部門の熱に大きな隔たりがある。
もちろん現場の方が意識は高く、熱意ある人が多い。
【気になること・改...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
さすがに大手ということもあり、下手な嫌がらせ等はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の時間をひたすら時間潰しを目的とした無駄な...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
完全年功序列なので、仕事に自信がなく会社にへばりつくことに抵抗が無い方などには向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
学歴...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自動車メーカーのグループなのでやはりスケールの大きな仕事があるのは魅力的である。
しかしミスは絶対に許されないのでそのプレッシャーに耐えれる方...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生は親会社にならっているため、それなりにある。
しかしそれはあくまで形だけなのであるように見せているとも言える。
実際に利用しやすいかと...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
部署によっては残業が少ないところもある。
多いところは深夜や休日出勤もある。
また仕事を多く抱えている人の残業時間はものすごい。
新卒をものす...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によっては仕事が属人化することが常態化しており、残業時間や有給取得率に大きな違いがあります。毎日定時丁度に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
福利厚生は親会社の水準を超えてはいけないことになっていますが、親会社に準じた福利厚生はあります。配偶者、子ども手当は少しですがあります。住宅手...続きを読む(全192文字)
会社名 | いすゞロジスティクス株式会社 |
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フリガナ | イスズロジスティクス |
設立日 | 1996年5月 |
資本金 | 8億円 |
従業員数 | 722人 |
売上高 | 773億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井桁一也 |
本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号 |
電話番号 | 03-5753-7721 |
URL | https://www.ilc.isuzu.co.jp/ |
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