ずゞやの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
通勤手当あり　育児・介護休暇の拡充　短時間勤務制度　結婚・出産祝い金
傷病見舞金　弔慰金　災害見舞金
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)

【良い点】
在籍する部署の環境や上司との相性が良ければ、多少しんどくても続けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休みが少ない。
慣...続きを読む(全191文字)

【良い点】
有給休暇は取れると言えば取れます。5日ルールができたため、消化率を上げる努力はしていました。
残業を減らす努力も行われていました。
【気にな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
産休育休を取得はある程度実績があるので、取りやすいと言えると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はかなり稀です。1...続きを読む(全234文字)

【良い点】
社員同士の距離が近いため不明点を気軽に確認することが可能。電話対応が主になるが、仕事の内容だけではなく話し方等気をつける事でお客様との距離を...続きを読む(全177文字)

【良い点】
他社との差別化を図るために、会社、社員にとって良いと思う事はすぐに取り入れ、悪しき習慣は排除。社内統制へ向けてスピード感のある経営改革。社会...続きを読む(全182文字)

【良い点】
​【給与水準と昇給の現実】
年収は業界水準と比較して「中の上」から「中」程度という印象です。大手パブリッシャー（任天堂やスクウェア・エニック...続きを読む(全971文字)

【良い点】
手当などは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の昇給を抑えて、手当てを増やすので簡単に手取りを減らされる。
昇給に関して...続きを読む(全111文字)

【良い点】
近年、評価制度の見直しやベースアップにより若手の給料が上がった。
給与面で不満を持っている社員はほぼいないと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全129文字)

【良い点】
あまりにも低い。この業界が低いといえどあまりにも低い。大阪市内、都内ではとうてい生活できない。実家に住みながら働かないと厳しい。
【気になる...続きを読む(全99文字)

【良い点】
働きに対しての年収は、おおむねメーカーとしては他社と比べて遜色ありません。むしろ残業時間等は（半強制で発生する飲み会を除けばですが）社員クラ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
タカラスタンダードの評価制度の良い点は、安定性と公平性が高く、長期的な視点で社員を育てる仕組みが整っている点だと感じています。成果主義に偏り...続きを読む(全393文字)

【良い点】
評価制度はあるが不明な制度である
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はとても複雑なシートで評価を受ける
正直上司の好き嫌いもあ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
上場企業なだけあって、不満を露にする社員はみられなかったように思う。
評価制度については不明。
年次を重ねると昇進の試験の受講を受けることに...続きを読む(全174文字)

【良い点】
評価制度はきちんとしていた。毎年上司との目標設定面接が期の始めにあり、担当業務についてのヒアリングをした上で目標設定し、中間、期末にも面談が...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
360度多面的評価という制度を設けてはいるが実質的は人気投票のようなものでそこに公平性は内容に感じる。続きを読む(全71文字)