大砲の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 0代後半
• 男性
• 11年前
• その他の食品・化粧品関連職
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても人手がいるつくりになってしまっている。
そして、一人前の社員に育てるには4～5年かかってしまっている。
...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 0代後半
• 男性
• 11年前
• その他の食品・化粧品関連職
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは良くない。

元々休みが少ない。
シフト制なので時間が不規則。
シフト作成が遅ければ予定が立...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 0代後半
• 男性
• 11年前
• その他の食品・化粧品関連職
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の匙加減次第。
本当に公平な査定が行われているとは思えない部分がある。
この人がこんな評価(査定の点数)なのか...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 16年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
独立志望の方にはオススメ。
本物の技術を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質感が否めない。
何となくで入社してしまうと、...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 17年前
• 店長・店長候補
• 正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業等が多すぎ。
上司は勉強だというが、実質はサービス残業。
職人だからとか言うけど...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 11年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 非正社員
• パート・アルバイト

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強い。地位や権力に物を言わせる人ばかりだった。正社員同士の派閥もあり、正社員の人間関係は良いものではない...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 17年前
• 店長・店長候補
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
実力主義。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がなければ稼げない。
店舗によって収入の格差が激しい。
サービス残業が円満している。...続きを読む(全233文字)