この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどんタレントの退所者が増えているのは明らかですが、裏方では優秀な社員ほどすぐに辞めていくようです。良くも悪くも...続きを読む(全176文字)
株式会社ヤング・コミュニケーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤング・コミュニケーションの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤング・コミュニケーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどんタレントの退所者が増えているのは明らかですが、裏方では優秀な社員ほどすぐに辞めていくようです。良くも悪くも...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年5月24日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年6月14日【良い点】
アットホームな雰囲気。若手でも発言する環境はある。その内容が理にかなっているものであれば実現も可能。続きを読む(全56文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年2月29日在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年8月7日在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年5月8日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キラキラした世界でありますが、最初の2週間でそれは闇と化します。
タレントと会える、話せるなどは1週間でなれます。...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国内でも最大級のコンサート、イベントに関われる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的にどんなことを行なっている会社かの説明が全く...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
映画以外のコンテンツともコラボをしており、作品にこだわらずエンタメを提供し続けている限り傾くことがないのではないかと思っている
【気になること...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
専務通信といって色々やっていたのに、やらなくなってどうなって行きたいかよく分からない。会社の未来が見えない続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康志向が高い現代において、需要はかなりある。プログラムも多様に変化し、老若男女、誰しもが楽しめるようにできている。
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
大手2社に追いつこうと店舗を増やしたり、上昇志向は強いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
斜陽業界なので将来性に関しては、何と...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
親会社の業績が良いため、多少は恩恵があるように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
大分のリゾート化や子供向けの教育アトラクション...続きを読む(全117文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
六本木ヒルズ内にあるので、新規入会のお客様が絶えない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の育成が体育会系。
働き方や給与関...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
健康志向の方も増えてきて、スポーツ施設を利用する方も今後増えていくと思うので、数年は風向きが良いと思います。続きを読む(全60文字)
「花束みたいな恋をした」や「ちょっと思い出しただけ」などの映画を制作している。東宝東映に比べると小さい企業だが、コアなファンに刺さる作品を多く輩出している...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特には無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パチンコ業界自体衰退していってるので、正社員としての将来性は、あまりないと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
コラボレーションを得意としている為、直近でネタが尽きてしまうようなことはなさそう。期間限定も含めて、様々なコンテンツを取り入れられるテーマパー...続きを読む(全189文字)
会社名 | 株式会社ヤング・コミュニケーション |
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フリガナ | ヤングコミュニケーション |
設立日 | 1980年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 52人 |
代表者 | 藤島ジュリー景子 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目6番35号 |
URL | https://www.johnny-associates.co.jp/company/#group |
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