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【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠・出産などは諦めて、仕事に注力する古い考え方の人が多いと感じる。特に現場に出たいのであれば難しい。続きを読む(全71文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＳＭＩＬＥ‐ＵＰ．の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＳＭＩＬＥ‐ＵＰ．の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＳＭＩＬＥ‐ＵＰ．で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＳＭＩＬＥ‐ＵＰ．の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.6
- 年収・評価
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2.8
- スキルアップ
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1.4
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
1.4
- 女性の働きやすさ
-
1.4
- 入社後のギャップ
-
4.2
- 退職理由
-
4.2
ＳＭＩＬＥ‐ＵＰ．の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.4
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ＳＭＩＬＥ‐ＵＰ．の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性アイドルを育成する場のためなかなか女性を採用するのは見たことがないです、またマネジメントなどの経験があり見た...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
マネージャー職に女性はいません。職業柄そうだとは思いますが。ただ関連会社や事務にはいます。なので弊社のみの場合で言えば女性キャリア形成につい...続きを読む(全229文字)
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ＳＭＩＬＥ‐ＵＰ．を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年8月22日【良い点】
中途採用には力を入れているので将来性がないことはないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がそこまでは高くないので、若い人がわ...続きを読む(全95文字)
【良い点】
基本的に電話営業。人と話すのが好きな人、メンタル強い人は向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
僕はやりがいがあまり感...続きを読む(全187文字)
- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 6年前
- キャリアカウンセラー
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
医療業界なので、成長性は見込める...続きを読む(全51文字)
- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 8年前
- 制御設計(電気・電子)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
仕事のやりがいはある。
実際、業界未経験で右も左もわからないまま現地出張にもいき、
そこでスキルを磨くことも多かった。
【気になること・改善し...続きを読む(全132文字)
在籍時期：2011年頃
投稿日：2014年1月13日社員の方は、他のラジオ局と全く逆で温かく人の心を思うことができる方ばかりです。
まず、外部の制作会社への感謝などが他局はなく一方的なことが多いのですが、...続きを読む(全153文字)
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ＳＭＩＬＥ‐ＵＰ．の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
熱狂的なファンダムの形成や、関連会社だが、ライブエンターテイメントの演出面などは優れていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
回答者：
近年問題があって、社名が変わったが、アーティストたちの世の中を笑顔にしようとする動き自体は変わっていないので、そこに共感して働ける社員にとっては良い職場だ...続きを読む(全81文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
今現在では国内にマーケットが集中してしまっているので、海外に向けた戦略や動きがあれば将来性がより見えてくると思う続きを読む(全56文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
住宅補助等はあまり出ないが、代わりに憧れのアイドルたちのプライベートな姿や現場に入る姿などを見ることができるので、そういったところに充実感を感じる人にとっ...続きを読む(全90文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
0
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回答者：
オンライン講習などが充実していて、会社に申請すれば資格獲得のための金銭的援助も受けれると聞いた続きを読む(全47文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
問題発覚により、講習やハラスメント防止などの予防策などが他の企業にもとられており、そういった問題には敏感になっているので、今現在はとても働きやすい職場だと聞いた続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
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- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
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【良い点】
比較的社内でのコミニュケーションは多く、グループ会社含めて割と有効的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は上下関係が厳...続きを読む(全101文字)
回答者：
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【良い点】
近年はハラスメントや労働時間など大分厳しく管理されるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しく人手不足なので、休...続きを読む(全85文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員をランク分けし、目標管理シートでの評価が半年に一度行われるが、そもそものランクでの適切な目標設定など上司側が...続きを読む(全121文字)
回答者：
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【良い点】
辞める際、役員の方からあなたは必要な人材だから残ってくれと言われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついている人たちが、自分...続きを読む(全111文字)
広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の女性の働きやすさの口コミ
回答者：
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【良い点】
産休・育休は身近にいなかったので詳しくは分からないが、女性の管理職もおり女性の活躍には積極的な会社だという印象。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性でもバリバリ仕事をしている人が多い印象。仕事にやりがいを感じている人が多い。社内で、男女の格差は特に感じない。続きを読む(全63文字)
回答者：
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【良い点】
産休や育休は取りやすい
男性も取りやすくなっている
【気になること・改善したほうがいい点】
独身に全て押し付ける体制
仕事がなくなるわけでは...続きを読む(全220文字)
回答者：
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【良い点】
主婦も多く、育休などもとりやすい環境。臨機応変にリモートにすることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になく、自分の事情をし...続きを読む(全93文字)
回答者：
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【良い点】
成長ばかりを求められる会社かと思っていましたが、意外と【人にやさしい】職場でした。有給取得や福利厚生も整っていてライフスタイル（女性ならでは...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
男女によって業務形態が大きく変わることもなく女性も多いので働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によっては違う雰囲...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
じょせいのかんりしょくもおおくてはなしもしやすいです
実力さえあればなれるのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既婚子持ちの女性社員は０。大体は退職してから結婚・出産をしている。20代後半の女性はほぼいなくなった。続きを読む(全71文字)
回答者：
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【良い点】
女性だろうがなんだろうが能力のある者が上にいく印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や技術班にはなんとなく虐げられる感じはする。続きを読む(全77文字)
回答者：
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【良い点】
特に女性だからとか男性だからはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職男性が多い、時代に合った女性向けの物語作成する会社な...続きを読む(全100文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＳＭＩＬＥ‐ＵＰ．の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＳＭＩＬＥ‐ＵＰ． |
|---|---|
| フリガナ | スマイルアップ |
| 設立日 | 1975年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 53人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 東山紀之 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目6番35号 |
| URL | https://www.smile-up.inc/ |
NOKIZAL ID: 1700509
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