アドヴェンチャーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
営業は女性も男性も関係なく、挑戦させてもらえます。実力主義なので、性別は関係ないです。常に外にいるため、外が好きな方はあっていると思います。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若者向けの、アパレルメーカーなので、洋服や雑貨、小物が好きな方は楽しめると思います。社員割引で商品が買えます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全220文字)

【良い点】
自分で積極的に行動できる。
女性物の洋服を扱うので、楽しい。お客さんにも、商品を細かく説明でき、信頼してもらえる。自分で来て、着やすさや改善...続きを読む(全186文字)

【良い点】
アパレル系なので、洋服は何を着ても良いです。理不尽な考えに対する忍耐力がついた。どこの職場に行っても楽に感じられる。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
洋服の単価が低く、原価率は上がっているので、今後はなかなか厳しいと思います。
中国の賃金も年々上がってきています...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分の頑張り次第で売り上げが上がるのでそこは楽しいです。今思えば、そこまで頑張る必要はあったのかさえ思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
個人／数字主義の為、予算と達成すればある程、度自分の裁量で調整できる部分はある
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は改善されている...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事に充実を感じてライフワークバランスだと思います。そういう意味では、充実は得られない。エンドユーザーに受け入れられる会社であれば、業績もつ...続きを読む(全239文字)

【良い点】
良い点と言っても、アパレルが好きであればこそ。好きであっても働く環境は整ってないので、安い給料で、馬車馬のように働くのが好きであれば向いてい...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がまったくもって不明。
上司の評価は全く意味がなく、全てトップの好き嫌いのみで評価されている気がする。
...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が減少しているので、なかなかキャリアアップの道が少ない気がする。きちんとした研修制度もほとんどない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者歓迎と求人を出している割に、決まった教育制度があるわけではない。スキルアップについて、指導してくれる人と...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アウトレット店舗には特に教育はなく店任せ。
店長が辞めれば、自動的に繰り上げになり、手当もなにもなく責任だけを押...続きを読む(全81文字)

【良い点】
zoomを利用して研修が行われるため、受けれる機会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減されすぎていて、誰かがzoom...続きを読む(全138文字)

【良い点】
若いうちから仕事を任せてもらえるため、EC事業に関する仕事の基本を早く習得できると思います。ある程度慣れてきたら１、２年以内に裁量の大きい仕...続きを読む(全225文字)

【良い点】
社内資格制度はありますが、退職してしまえば何にも生かされることは無さそうな資格ばかりでした。長く続けるならいいと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
少人数で幅広く業務に関わるため、企画〜商品化〜販促／イベント運営まで“手を動かしながら”多くのスキルが身につく。実践経験としては濃い。
【気...続きを読む(全137文字)

【良い点】
・新卒や中途の入社時研修はプログラム化されていて内容も充実している
・eラーニングが全社で推進されており、学ぶ意欲のある社員は学べる体制にな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
セミナーなどは、自分で時間を確保出来れば自由に参加できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は会社全体の講習があったが現在はない続きを読む(全77文字)