ＰＡＬＴＡＣの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【気になること・改善したほうがいい点】
合併を繰り返しているせいか、組織の一体感がないので、自身が本当に必要とされているのか、求められているのか、が全く実...続きを読む(全153文字)

【良い点】
本社や経営陣が近く経営陣の意思が早く・ダイレクトに届く点
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく所属先の雰囲気が悪い。長くいる人が幅...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社はダイバーシティやインクルージョンを推進しているが、現場はまだまだ男尊女卑の昭和時代が実態。子育てとの両立も難...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく平均年齢が高く課長が全員50代という場所はザラ。そのため新しいことや本社の改革などについていけない役職者が...続きを読む(全118文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。その点は業界のリーディングカンパニーらしい
【気になること・改善したほうがいい点】
年休取得が全く進まない。法律で...続きを読む(全129文字)

【良い点】
とにかく社員、パートの礼儀が良い。
パートや派遣や社員、分け隔てなく、どちらからともなく挨拶がし合える居心地の良い会社です。
中にはムスっとし...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ある程度の裁量権は持たせてもらえ、やりがいはある。待遇面でも満足できます。休暇についても業務に支障がなければ取りやすい環境です。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
退職したい旨伝えたらすぐ退職できました。有休も全部消化させてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産性を言われるので体力的に...続きを読む(全238文字)

【良い点】
早朝手当がつくのがよかったです。繁忙期には残業も多いので稼ぎたい人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業だったの...続きを読む(全190文字)

【良い点】
個人の生産性が毎日張り出されるので、頑張っている人には励みになる。ピッキングの工夫をすれば生産性は上がっていくのでやりがいになる。
【気になる...続きを読む(全201文字)

【良い点】
明確なルールがないので、ある意味自由。
そのようなスタイルが向く方には、満足する職場かも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生はベネフィットステーションを利用できるようでした。
社内食堂もあり、外で食べるよりは安いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業は減らす方針の会社でノー残業デーもあり事務系の人は定時で帰る人が多かったように感じます。（営業や管理職の方は持ち帰って仕事をしている人もい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
近隣の事務パートよりは時給は高めだと思う。ただし昇給はない。
事務系パートには社員のような評価制度がないので収入が上がることがないが下がること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ひたすら力仕事のみ。あまり頭を使うことはないので精神的には楽です。腰が弱い人にはお勧めしませんが、自分は腰が強いタイプの人間であったため、結構...続きを読む(全211文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしており、安心できると思います。給与・ボーナスもそれなりに良いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
日用品大手の卸売会社のため、福利厚生はしっかりしていたと思います。またボーナスも年間５か月～６か月分もらえる会社でした。休みも１２０日以上あり...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性だから管理職になれないのではなく、積極的に女性管理職を登用しています。実力以上に女性だからという理由から管理職になっているケースもあります...続きを読む(全202文字)

退職してから気づきました。福利厚生が整っており、有給休暇が取得しやすく、比較的、残業も少なく、賞与も年2回ちゃんと支給され、女性が働くことに理解のある良い...続きを読む(全153文字)

私は、30代前半だった当時の2004年から約半年間、派遣社員としてフォークリフトドライバーとして働いておりました。
辞めた理由は、体の調子を壊したとい...続きを読む(全533文字)

休暇制度 有給取得は20%、部署や上司によって取りやすさが異なる
労働時間 40時間+残業30時間
住宅補助 大阪15000円
食事補助 食堂380...続きを読む(全168文字)

・管理職の社員に対する態度が超高圧的に感じる。以前の会社時代に傾きかけた時に何もできなかった管理職のままで本社の指示どおりに動くだけの自由裁量がきかない社...続きを読む(全196文字)

支社は明らかにトップダウンの社内体制。他部門の上長が倉庫内を徘徊し荒さがしをする状態の中で業務に勤しむ。何かしら問題があれば直属の上司に告げられ叱責を受け...続きを読む(全254文字)

仕事をしつつ自分の時間を見つけて自己啓発に励むとよい。倉庫作業では不規則な生活(勤務時間にシフト制があるため)になるが仕事で体力とつけつつ、頭の能力もつけ...続きを読む(全182文字)

当該企業自体、各地の企業を吸収合併して巨大化した企業体であるので、上場はしているものの本社と支社間では相当のギャップがあり制度も統一されたものが浸透してい...続きを読む(全267文字)