コンテンツシードのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
必要な書類は期日までに用意していただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをするのが仕事だと思っている管理職や気分や機嫌...続きを読む(全147文字)

【良い点】
休みがとても取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしている従業員が偉いという空気があるため帰りにくい思いをしてい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スムーズに決裁が行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と言うには経験が足りていない人材ばかりで話になりません。
代表の好き嫌...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新しい事に積極的に挑戦する姿勢は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の整備がされていない内に話が先に進み現場の従業員へ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
色々な事が経験できます。
これだけ多種の業務経験を積める会社はこの業界で他に無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常識な...続きを読む(全120文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事や責任が増えても基本給が上がりません。
評価制度も不明瞭かつ毎年変わるので将来に不安しかあり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が気に入っているメンバーにはそれなりの地位を与え、優しく接するのに対し、機嫌が悪いときは...続きを読む(全580文字)

【良い点】
基本的に悪い人はいない。
※人に関心が高いかといえば特になく、自分で精一杯な人がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
会社やチームの業績がいいとその分反映されやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧であり、前年より売り上げをたててい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分の企画した商品が世に出て、それが評価された時は何にも変えられない嬉しさがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
その嬉しさや、自分...続きを読む(全122文字)

【良い点】
数字が取れる人や業務が完璧にこなせる人はすぐキャリアアップできる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩によってパワハラ多いので気...続きを読む(全86文字)

【良い点】
定期的に研修や面談がおこなわれるので、教育体制についてはしっかりしていると思います。
評価制度もあるのでスキルアップの目安がわかりやすく、その...続きを読む(全195文字)

【良い点】
顧客づくりを大切にしているので、学べることはたくさんある。新卒への教育体制、研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全172文字)

【良い点】
会社内のセミナーは、定期的に開催されており、そこでのスキルアップは望めると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種のローテー...続きを読む(全95文字)

【良い点】
会社として新入社員向けの研修を用意している。その他eラーニング形式での研修も多数受講可能。海外へ若いうちから駐在している人もいる。
【気になる...続きを読む(全141文字)

【良い点】
50代以上の年配者の割合が多く、その人たちが抜けていけば昇格するチャンスは出てくる。
若い人たちにはチャンスがあると思います。
営業で考えれば...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
紙やFAXを使用して業務を行うのでよそで生かせるスキルは身につかなかったと思う
教育体制も整っておらずすべてOJT続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に課題に取り組む必要がある。実務とは関係ない。
入社後の教育体制はＯＪＴで他は特に無い。事務職はマニュアルな...続きを読む(全88文字)