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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みも土日祝あるし、有給もパートだと取りやすいので、ワークライフバランスはいいと思う。正社員はわからない。続きを読む(全59文字)
株式会社日東社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日東社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日東社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
休みも土日祝あるし、有給もパートだと取りやすいので、ワークライフバランスはいいと思う。正社員はわからない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ただひたすら機械を動かし、おしぼりを製造する作業の繰り返しなので、やりがいは一切ないが、覚えてしまえば何も考えなくていいので楽と言えば楽。で...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
パートのおばちゃんが多い職場なので、彼女らと年齢が近い女性は働きやすいとは思う。逆に若いと輪に入りづらいかも。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
スキルアップや、キャリアアップはパートなら望めない。自分がいた工場には女性管理職はいなかったと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
強みは歴史ある技術とブランド力、国内で数少ないマッチ一貫生産という独自性。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライターや電子着火具の普...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
マッチ自体が斜陽産業のため、次なる事業の展開が不可欠だと考える。プロジェクトが動いているとのことだが、見守っていきたい。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
性別問わずに活躍できる会社。有給休暇も取りやすく、女性特に子どもがいる家庭には適している。
残業時間も少ない、かつ自由に選択できるので強要さ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
主な福利厚生に、家族手当、サンタ手当、親孝行手当、お年玉手当がある。従業員だけでなく家族まで関わる手当が嬉しい。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
リモートワークをやることそのものは止められません。システムはソフト・ハードともにあるのでできる人はできます
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
店舗によると思うが、希望休が取りやすい。土日祝も前もって言えばお休みを取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
急なお休みが取りにく...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
月9〜10日のお休みがあり、1年に7連休と6連休(3連休2回でも可能)の休暇も取れるので、お休みはサービス業の中でも多い方だと思います。ただ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
残業は必ずないので、定時には帰れる。
土日祝も必ず休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はない、バス代は2キロ離れていれ...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出ません。
残業を強制されてる訳では無いので理由は分かりませんが、営業の方はほぼ全員残っています。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
バイトなのでシフト制で、所定の日数必ず休むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、最低人数でシフトを回しているので...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
プライベートと仕事の両立はできる。
特に女性や子供、家族持ちの世帯の人なんかには時短制度もある為おすすめ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
残業や有給消化率は部署や上長によって異なる印象。
夏休みや冬休みはないため、自身で有給を取る必要がある。
マーケティングや営業は残業になりす...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
人柄が穏やかな社員ばかりなので、休みなどは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ないため、土曜出勤日が多く、そこ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
繁忙期をさければ基本的には休みは取りやすい。在宅ワークもあり身体的には楽だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
展示会などがある時...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社日東社 |
|---|---|
| フリガナ | ニットウシャ |
| 設立日 | 1948年4月 |
| 資本金 | 4600万円 |
| 従業員数 | 280人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大西雅之 |
| 本社所在地 | 〒672-8014 兵庫県姫路市東山524番地 |
| 電話番号 | 079-246-1561 |
| URL | https://www.nitto-sha.co.jp/ |
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