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株式会社日東社

日東社の本選考対策方法・選考フロー

株式会社日東社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日東社の 本選考体験記(1件)

23卒 内定入社

営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
企業研究では、企業のホームページを念入りに確認しました。事業内容や理念だけでなく、会社ができた背景や歴史について書かれたページもあったため、読んで気になった点はgoogleドキュメントに保存しておき、いつでも質問できるようにしていました。もっと調べておけば良かったと思うのは、この企業が該当する製造業についてです。私自身、他業界を中心に見ており過去の経験のなかにもこの業界に関係する話を持っていなかったため、1次面接および最終面接で「なぜ製造業なのか」「他業界でなくてもいいのか」と確認されました。もしこの点を把握し準備を徹底していれば、もっと説得力のある志望動機になったと思います。また、特に有益だったのはリクナビの新卒採用募集ページです。私は他の媒体を通じてこの企業に応募したのですが、比較した結果リクナビの方がサイトの内容が充実していると感じました。例えば、実際に現場で働く先輩社員の就活話や仕事内容は5人以上の情報が掲載されており、選考前に読んで業務内容をイメージすることができました。 続きを読む
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公開日:2022年7月26日

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日東社の 直近の本選考の選考フロー

日東社の 志望動機

23卒 志望動機

職種: 営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 日東社を志望する理由を教えてください。
A.
私が日東社を志望する理由は、私の就活の軸3つに当てはまるからです。1つ目は、人の生活を明るくできる仕事だからです。メーカーという仕事は、お客様にとってなくてはならないものづくりに携わることができると思っております。お客様にとって生きていくうえで欠かせない物事の課題解決によってより多くの笑顔を届けられるという点に魅力を感じております。2つ目は、豊富なソリューションを持っていることです。例えば、商材や事業が複数。ひとりのお客様・案件に対し複数の社員がチームとなって動くといったことです。これによりお客様の課題解決ができる可能性が高く、企業の売上にもつながり、経営において安定した基盤を築くことが可能だと思います。そして3つ目が、互いの成長を後押しし、みんなで成長していこうという価値観です。立場によって発言のしにくさ等がなく、たとえ高い役職になったとしても自己成長と他者の成長の応援を忘れないことが大事だと考えており、その社風が御社から感じられました。以上の理由から、私は日東社を志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2022年7月26日

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日東社の 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

営業職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. あなたの長所は何ですか。
A.
長所は、常にできることを模索し行動に起こす向上心です。コロナ禍に自分が何者でもない不安を感じたことがきっかけで活発に活動をしてきました。特に大学 2 年次に参加したビジネスコンテストでは、自分の熱量を行動で示しチームのモチベーションを向上させることができました。やるからにはこだわりを持って最後までやり遂げたいという思いがあったため、資料作りやプレゼン練習に人一倍取り組み、必要に応じメンバーへの声かけをしました。これらの行動により、チーム全体としてのやる気を回復させ、弊学として初めての決勝進出を果たしました。この経験から、意志があれば自分をどんな風に成長させることもできると学びました。今後も強みである向上心を活かし面白い事業に挑戦したいです。 続きを読む
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公開日:2022年7月26日
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日東社の 内定者のアドバイス

23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
リラックスして、今までに準備してきた結果を見せればおのずと結果はついてくると思います。注意することとしては、相手を敬いしっかり話を聞くことと志望度の高さを示すことの2つです。2つ目に関して、私の場合はサービス業関連のアルバイト経験をガクチカとして主に話したこともあり、選考を通してほぼ毎回「うちはサービス業ではないが大丈夫か」という確認がとられていました。そのため、メーカーの志望理由や日東社の魅力を自分の視点で話せるようにしておくと安心だと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
正直、まだ他の内定者と会ったことがないため、どんな特徴があるかはいまいちつかめていない。しかし、属性やバックグラウンドの異なる人が集まっているため、それぞれの違いを認め合って尊敬できる人に内定が出るのではと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接では社長との1対1での会話となる。その際、エントリーシートを見ながら色々と気になることを質問されるが、どんな質問であっても落ち着いて1つ1つ答えていくことが大事である。また、基本的な質問(ガクチカなど)は最終面接であっても想定以上に多く時間をとって聞かれると感じたため、油断は禁物だ。 続きを読む

日東社の ステップから本選考体験記を探す

  • OB・OG訪問
  • WEBテスト・筆記試験
  • GD
  • 独自の選考・イベント

日東社の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日東社
フリガナ ニットウシャ
設立日 1948年4月
資本金 4600万円
従業員数 280人
決算月 3月
代表者 大西雅之
本社所在地 〒672-8014 兵庫県姫路市東山524番地
電話番号 079-246-1561
URL https://www.nitto-sha.co.jp/
NOKIZAL ID: 1595728

日東社の 選考対策

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