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【良い点】
キャリア採用の人は親切にいろいろと教えてくれました。元々の社員の人たちはほとんど何も教えてくれませんでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
東洋紡株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
キャリア採用の人は親切にいろいろと教えてくれました。元々の社員の人たちはほとんど何も教えてくれませんでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
業務に必要と判断されたセミナーや研修には、積極的に参加させてもらえる。もちろん得られた知識を業務に活かさなければならないが。
また、社内では昇...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
遵法意識の高くない会社でした。法令に記載してあることを曲解し、会社のためにならないならば法令遵守は二の次だそうです...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直接見聞きした訳ではありませんが、女性社員同士の足の引っ張り合いが普通にあるそうです。また、女性社員の派閥もいくつ...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初日に部内で挨拶したとき、あからさまに背を向けて聞こえないふりをする女性社員がいて不愉快でした。他の方も新しいこと...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接では安全に取り組む姿勢が強調されていたが、入社してみたら工場・本社安全部門も全く話にならないレベルでした。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
後輩や先輩が退職することがたまにあるが、彼ら退職者がまわりから責められることはこれまでなかったと思う。去るもの追わず、という姿勢もあるが、これ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の活用を積極的に推し進めている。女性の管理職登用や採用、昇進も進んでいる。女性だから、、という理由で不利益を被ることもないと思う。
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい印象がある。また、コロナ禍になり、積極的にテレワークやフレックスの取得が推奨されている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
職場において「女性だから」という言葉を全く聞いたことはない。性別による差はなく、女性も自分の能力をいかんなく発揮できる雰囲気になっていると思う...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
年収は満足です。年功序列になっているので、年齢と共に給与が上がっていきます。賞与は部門業績や人事評価によっては結構もらえます。給与、賞与共に前...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
繊維メーカーから化学素材メーカーへ変化し、今後の業績拡大が期待出来る。世の中の動向を先取りした事業開発を行っていけば、まだまだ伸びる余地はある...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
・残業をしない事が普通になっているので、帰りやすい雰囲気である
・祝日が休みであるため、3連休や4連休になる事が多い
・有休を取得しやすい(当...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
福利厚生については可もなく、不可もなくといった感じ
・単身赴任者用の社宅を1万円程度で入居できる
・持株会に入ると、毎月の奨励金が出る
・自動...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・堅実な経営を行っており、すぐに経営危機になるような事は無い
・仕事に対して前向きに取り組んでいる人が多い
・若くても積極的に提案でき、受け入...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
教育面では個人の考え方は尊重してもらえて、議論させてもらえる。結果より仕事のプロセスを主軸を置いている。事業所や部署により異なると思われるが、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、私の部署では出来るだけ残業を減らすよう指導されます。当然、その分効率的に仕事を進める必要があるので、求められる能力も高...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
素材メーカーとして多くの特許を持っており、研究開発に力を入れている点は良い所だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究・開発...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
評価制度は全社共通で自己評価と上司評価により判断されますが、よっぽど大きな成果を上げない限りは大半の評価が「普通」の評価となります。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給休暇は必要に応じ特に理由なく取得可能。仮に有給休暇を消化できずに流れてしまっても、病気で長期休みが必要となった際などには、流れた有給休暇が...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
・持ち家のある社員に手当てを出してくれる。金額は高くないが、やっぱり助かる。
・扶養手当も結構出るので、ありがたい。
・持株制度など従業員の財...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
・部署間のやり取りがしやすく、とても協力的です。
・ソーシャルディスタンスがしっかり取れているので安心。前の仕事では、かなり詰め込まれていたの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
将来の売り上げ拡大に向けて、必死に商材の売り込みをしている。皆危機意識を持って頑張っていると思います。
部署を跨いだ協力も、協力的な人がいるの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
既存展開分野へは、期待が大きく直近プラスαの成長を描いていると思います。
良くも悪くも大きな決断は苦手なのでゆっくりじっくり考えて進めることに...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
定期的に人事考課があり設定した目標への到達状況を対面で議論できます。
管理職につくまでは業績評価比率が50%を越えることはありません。
したが...続きを読む(全216文字)
会社名 | 東洋紡株式会社 |
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フリガナ | トウヨウボウ |
設立日 | 1914年6月 |
資本金 | 517億3000万3166円 |
従業員数 | 3,092人 ※単体(連結従業員数:9895名) |
売上高 | 3311億4800万円 ※2018年3月期連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楢原 誠慈 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 777万円 |
電話番号 | 06-6348-3111 |
URL | https://www.toyobo.co.jp/ |
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