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東洋紡株式会社

東洋紡の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

東洋紡の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

東洋紡の 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月23日 2次面接通過した学生の就活速報 NEW
  • 2026年9月9日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
  • 2026年9月9日 テスト落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
就活速報を見る

東洋紡の 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

東洋紡の本選考は、書類選考とWEB... 続きを読む(全115文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

面接では、結論から端的に話す論理的... 続きを読む(全197文字)

最近の選考フロー

27卒 事務系総合職
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接

1件の投稿

27卒 事務系総合職 営業・スタッフ、システム企画開発
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • グループディスカッション
  • 最終面接

1件の投稿

27卒 技術系総合職 ライフサイエンス(バイオ事業)(研究、生産技術)
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

27卒 技術系総合職 素材・プロセス(研究・開発、生産技術、品質保証)
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接

1件の投稿

26卒 事務系総合職
  • インターン
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • グループディスカッション
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 技術系総合職
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 技術系総合職 ライフサイエンス(バイオ事業)(研究、生産技術)
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 技術系総合職 素材・プロセス(研究・開発、生産技術、品質保証)
  • エントリーシート
  • 1次面接

1件の投稿

26卒 技術系総合職ライフサイエンスライフサイエンス(メディカル事業)(研究、生産技術、品質保証)
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年2月
WEBテスト
2026年2月
1次面接
2026年2月
2次面接
2026年2月
3次面接以降
2026年6月〜7月
内定
2026年2月、4月

東洋紡の 選考難易度と採用倍率

選考難易度

4.5 / 5

東洋紡は5点満点中4.5点で、選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.6点高いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

9.8

就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率は高いと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

東洋紡の 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

東洋紡の 早期選考の情報

AI要約

早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全84文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

東洋紡のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より7%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

東洋紡の 本選考対策

志望動機

東洋紡の内定者の志望動機の共通点 AI要約

内定者の志望動機には、社会課題の解... 続きを読む(全173文字)

事務系総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 東洋紡を志望する理由を教えてください。
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事務系総合職 営業・スタッフ、システム企画開発

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 東洋紡を志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

技術系総合職 素材・プロセス(研究・開発、生産技術、品質保証)

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 東洋紡を志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

商品開発職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 東洋紡を志望する理由を教えてください。

A. 志望理由:大学のOBOGが毎年何人か就職しており、大学の説明会に人事の方が来てくれていたため、興味を持ちました。説明会に参加し、研究に真剣に向き合いながらも内面は穏やかな社員が多く自分に合いそうだと思ったことと、正直言って私は繊維事業に興味なかったですが他の事業で携わりたいと思えるものがあり、将来その製品の需要も伸びそうだったため、志望しました。また長い歴史の中でも安定した売り上げを出し続けており、企業としての安定感も魅力的でした。

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技術系総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 東洋紡を志望する理由を教えてください。

A. 私は、将来、社会の発展と人々の生活向上に環境に配慮した製品を提供したいという信念を持っています。貴社が食品包装、空気浄化フィルター、化粧品など身近な製品を通じて人々に貢献していることは知っていましたが、企業研究を通じて社会への多岐にわたるサステナビリティへの貢献を発見し、興味を抱きました。貴社の「サステナブル・ビジョン2030」に示された技術力とビジョンに惹かれ、社会のニーズに応える独自の製品提供で企業価値向上を目指す姿勢が私が貴社を志望する理由です。

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すべての志望動機を見る

エントリーシート

東洋紡のESでよくある質問 AI要約

当社を知... 続きを読む(全101文字)

技術系総合職 素材・プロセス(研究・開発、生産技術、品質保証)

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 当社で挑戦したいこととその理由を教えてください。 100文字以下
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事務系総合職 営業・スタッフ、システム企画開発

27卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 研究テーマの概要と取り組み(100文字)
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事務系総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 当社を知ったきっかけは何ですか。
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 部門共通エピソードシート(東洋紡)(900字以内) 挑戦、信頼、協働、先取、創造、遂行、安全へのこだわり、お客さま万造、現場・現物・現実、双方向の意思疎通、多様性の確保・活用、やってみる機会の提供の計12のキーワードの中から一つを選び、それに関するご自身のエピソードを1つ記載してください。(字数指定なし、ただし枠内に収まるように調整してください)

A. テーマ…挑戦 私は今までの人生において新しいことに挑戦することが多かったと感じています。具体的には、サークル活動、アルバイト、資格取得などが挙げられます。私は部員40名程度のマジックサークルに所属しており、3年生のときには部長を務めていました。私がマジックに興味を持ったきっかけは中学生のときにテレビで見たマジックを友達に披露したときに、友達が驚いてくれたときのリアクションや褒められたときに達成感を感じたからです。この瞬間を起点として、中学生から大学入学時まで趣味としてマジックを継続していたので、マジックサークルに入部しました。サークル内には未経験者が数多くいたため、全員が人前でマジックを披露できるような練習法や練習できる環境づくりの改善に取り組みました。新たな練習法を提案することなどは自分から積極的に意見を発信し、自分だけで解決できないことは周りの人と協力しながら作り上げていくことの重要性を学びました。また、私は税務署でのアルバイトにも取り組んでいました。アルバイトの内容としては確定申告に来られた申告者の申告の補助です。扱う内容が税金に関することであるため、間違いを起こしてはならないという緊張感と責任感を常に持って仕事に取り組んでいました。また、確定申告には大勢の申告者が来庁されます。申告者によって申告内容がすべて異なるため、税金に関する質問も様々です。そのため、どのような方にも丁寧でわかりやすい対応を心掛けるとともに、不測の事態に対しても冷静かつ柔軟な対処を徹底しました。その結果、申告者から感謝の言葉をいただくことも多くありました。このアルバイトの経験を通して仕事に対する責任感とどのような場面においても冷静で柔軟な対応を心掛けることの重要性を学ぶことができました。また、私は国家資格の取得にも注力しました。学生時代に学んだきたことを在学中に資格という形で残したいと思い勉強を始めました。資格取得という目標を達成するためには勉強量が重要だと考え、勉強するタイミングを決めて1年近く続けることができました。資格取得以外にもやるべきことがあったため、途中で諦めそうになったときもありましたが、自分で最初に決めた資格取得という目標を一度振り返り、再確認をしてモチベーションを維持するように意識しました。結果として、複数の国家資格をすることができました。この経験から小さなことでもコツコツと続けることで最終的に大きな目標にたどり着きたいと思っています。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 当社を知ったきっかけは何ですか。

A. 就職活動を行う中で、高い技術力をもとに人々の暮らしに寄り添い、生活の質を向上できる素材や製品を扱う企業に興味があり、貴社を知った。

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面接

東洋紡の本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

東洋紡の本選考面接は、事務系・技術... 続きを読む(全141文字)

事務系総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ゼミでの共同研究において、リーダーとして最も苦労した点とそれをどう乗り越えたかを教えてください。
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事務系総合職 営業・スタッフ、システム企画開発

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. その大学を選んだ理由
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事務系総合職 営業・スタッフ、システム企画開発

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学生時代に最も打ち込んだこと
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商品開発職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 研究で苦労したことと解決法は

A. 苦労したことは、従来の分子と本研究の分子は〇〇が異なるだけですが、合成条件は何度も検討しなくてはならなかった点です。反応が望むようにいかなかったとき、まずは得られた複数の測定結果をもとにどの条件が良くなかったのかを自分で考えます。その後、積極的に知見が豊富な指導教員のところに相談にいきました。その際には、指導教員から聞いたことを鵜呑みにせず自分が納得できるまで聞き返したり、実験を通して得られた情報をできるだけ多く指導教員に共有するように努めました。このように研究が行き詰まったときに必要なことは何かを自分なりに考えて取り組むことで、〇ヶ月かけて本研究の分子を合成できました。

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商品開発職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 教授に注意された経験はありますか

A. 実験を慎重に進めすぎて時間がかかってしまった際に注意されました。研究の進め方として、ある実験をして得られた結果に対して何が良くなかったのかを他の測定を行ったり文献を調べたりして推測し、次の条件を考えるようにしています。しかしその際、なるべく次は成功させたいという思いが強いがゆえに最善の実験条件を考えることに精を出しすぎてしまい、なかなか動き出せないことがありました。しかし教授に注意されてからは、「実験をしてみないと分からないこともある」と適度に割り切って考えるよう努め、実験の精度とスピードを両立することを意識しました。

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すべての面接を見る

東洋紡の 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

共に働く仲間としての相性が重視され... 続きを読む(全170文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

徹底した自己分析と企業研究を行い、... 続きを読む(全194文字)

事務系総合職 営業・スタッフ、システム企画開発

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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技術系総合職 ライフサイエンス(バイオ事業)(研究、生産技術)

27卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
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事務系総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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商品開発職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

面接で過去に出た質問を調べて準備しておくことです。「教授に怒られた経験はあるか」、「興味のないことを続けた経験はあるか」、「最近感動したニュースはあるか」、「自分を動物に例えると何か」など、他の化学メーカーでは聞かれなかったことを聞かれました。自分は事前にこう言った質問がくるかもしれないと就活会議などで調べて把握していたので、落ち着いて対応できました。また一応技術面接もありましたが、技術力以上に人柄をよく見ていると感じました。

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技術系総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

東洋紡に内定するためには、企業分析をしっかりと行い、キャリアビジョンを明確に持つことが重要だと考えています。自身が将来どのように成長したいかや、どのように企業に貢献できるかというイメージを具体的に伝えることが大切です。また、他の化学メーカーと比較しても、東洋紡は「変化と挑戦」を大切にしています。これに共感し、自身の柔軟性や挑戦意欲をアピールすることがポイントです。企業の理念に共感し、自己の強みを前面に出してアプローチすると良いと思います。

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すべての内定者のアドバイスを見る

入社を決めた理由・迷った企業

入社を迷った企業

東洋紡に入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全24文字)

東洋紡の 本選考体験記をステップから探す

東洋紡の 会社情報

基本データ
会社名 東洋紡株式会社
フリガナ トウヨウボウ
設立日 1914年6月
資本金 517億3000万3166円
従業員数 3,092人
※単体(連結従業員数:9895名)
売上高 3311億4800万円
※2018年3月期連結
決算月 3月
代表者 楢原 誠慈
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号
平均年齢 40.1歳
平均給与 777万円
電話番号 06-6348-3111
URL https://www.toyobo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1572795
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。