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帝人株式会社

帝人の選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

帝人株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

帝人の 本選考体験記(725件)

24卒 2次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
一番は繊維事業とヘルスケア事業のどちらで働きたいのかを決め、それについての理解を深めていくと良いと思う。選考中には何度もヘルスケア事業と繊維事業のどちらかで働きたいかを必ず尋ねられる。2つの事業の業務の違いや特徴を調べ、自分の強みや性格からどちらに向いているかを根拠を持って答えられると感じる。業務を深く知るためには社員訪問が一番有効であると思う。座談会などでは何でもざっくばらんに聞けるわけでもないため、社員訪問が有効である。 続きを読む
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公開日:2023年9月29日

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24卒 最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
OB訪問を積極的に行い、実際に働かれている社員さんからのお話を伺った。その際に、会社ホームページやIR情報、中期経営計画やアニュアルレポートを読み込むと、企業の歴史や現在、今後のビジョンや戦略を把握でき、深い質問を行うことができて効果的だった。帝人に関しては、同業他社として積水化学や富士フイルムや旭化成があげられ、選考を潜り抜けた実際の社員さんから、差別化のポイントや視点を学ぶこともでき、効果的だった。 続きを読む
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公開日:2023年10月6日

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帝人の 直近の本選考の選考フロー

帝人の 志望動機

24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 帝人を志望する理由を教えてください。
A.
人々の「できない」を「できる」に変える仕事を携わっていきたいからです。私は人々の「できない」を現在の技術で「できる」に変えていくことで、人々が満足のいく生活を送る手助けがしたいと考えています。世界中には多くの「できない」ことを抱えながら生活している人がまだまだ多くいらっしゃいます。その「できない」を一つでも多くの「できる」に変えていくことが人々のQOLを上げることにつながると確信しております。そのように御社では現在の技術を人々の生活に役立て、サポートする役割として仕事に携わっていたいと感じています。 続きを読む
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公開日:2023年9月29日

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24卒 志望動機

職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 帝人を志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望する理由としましては、多様な価値観を持つ仲間と新たな価値を生み出し続け、生活の質を更に高めたいと考えたためです。韓国留学の経験にて、日本のモノづくりに興味を持ち、影響力を持ってプレゼンスを発信できる化学素材メーカーを志望しました。中でも、互いの異なる価値観を掛け合わせて新たな価値の創出に挑戦し、世界の人々の豊かな生活の実現を目指す貴社に惹かれ、化学メーカーの中でも貴社を志望しています。 続きを読む
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公開日:2023年10月6日

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帝人の エントリーシート

24卒 本選考ES

技術系総合職 素材研究開発・生産技術職(無機化学・有機化学・材料・化学工学・その他)
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. ・帝人に入社してどのようなことをしたいですか。会社に期待することはなんですか。150文字以下
A.
課題解決に向けた挑戦をし続けることで社会に貢献したい 私はこれまで、複数の企業と共同研究を行い、相手の課題解決に向けた挑戦をすることで新たな価値を創出してきた。貴社は社会のニーズをくみ取り、素材からITまで様々な挑戦をしている。そんな貴社で常に課題解決に向けた挑戦をし続けることで社会に貢献したい。 続きを読む
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公開日:2024年4月19日
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24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 長所を教えてください。
A.
対話を軸に相手のニーズを的確に把握する点です。アルバイト活動で長所を活かし、生徒を合格に導きました。 続きを読む
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公開日:2023年10月18日
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帝人の グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2018卒
8人
150分
百貨店の立替を行うことになったがその隣のスペースには(1)アミューズメントパーク(2)コアな映画館(3)健康ランドのどれが良いか
詳細
2018卒
30人
30分
新しい店舗をどこの場所に開店するか
詳細
2018卒
6人
60分
人口の減少などが問題となっているある地域を活性化させるためには、どうすればよいか?
詳細
2018卒
3人
30分
研究者に最も必要な力は何か
詳細
2016卒
6人
--
デパートとレストランの資料を参考に、デパートに誘致するレストランを決める。
詳細

帝人の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. 違う考えを持った人とどう接していますか。
A.
まず、相手の意見や考えに対して理解を示し、尊重するようにしています。相手がなぜそのような考えを持っているのかを聞き、共感や共通点を見つける努力をしています。そして、自分の意見を述べる際には、相手の意見に対する理解や尊重を示しながら、自分の視点を説明することにしています。議論や対話の場では、相手の意見に対して攻撃的な態度を取らず、冷静かつ建設的な議論を心掛け、最終的には、合意点や妥協点を見つける努力をして、お互いに良い関係を築くことを意識しています。 続きを読む
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公開日:2023年10月6日
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24卒 1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 自分の強みと何だと思いますか?
A.
私の強みは課題を解決するために現状を詳細に分析して課題を洗い出し、その課題にあった解決策を講じることで課題を解決することです。留学先の○○の部活では、初心者が多く、勝てないという現状がありました。課題は二つあり、単純な練習不足と技術や戦略を教える人がいなかったということでした。練習機会の増加、そして地元チームとの合同練習を通しての技術や戦略を学ぶことという二つの策を講じた結果、試合で勝てるようになりました。 続きを読む
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公開日:2023年9月29日
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帝人の 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 男性
職種: 事務系総合職 ヘルスケア営業
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 事務系総合職 ヘルスケア営業
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 男性
職種: 技術系総合職 素材研究開発・生産技術職(無機化学・有機化学・材料・化学工学・その他)
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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帝人の 内定後入社を決めた理由

26卒 / 非公開 / 男性
職種: 事務系総合職 ヘルスケア営業
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

産業振興株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

タカラバイオ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
26卒 / 非公開 / 男性
職種: 在宅医療(技術系)職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社クラレ

2
入社を決めた理由を教えてください。
25卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

帝人フロンティア株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
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帝人の ステップから本選考体験記を探す

帝人の 会社情報

基本データ
会社名 帝人株式会社
フリガナ テイジン
設立日 1918年6月
資本金 718億3300万円
従業員数 15,689人
売上高 8731億9000万円
決算月 3月
代表者 内川 哲茂
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号
平均年齢 46.8歳
平均給与 890万円
電話番号 06-6233-3401
URL https://www.teijin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130772

帝人の 選考対策

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