アツギの本選考対策方法・選考フロー

　私が御社を志望する理由は2つあります。1つ目は会社選びの基準の1つでもあるモノづくりに携わることで人々の生活をより便利に幸せにできる商品を開発できる会社であるためです。文系職として自分のアイディアを反映した商品作りで人々の生活を豊かにできる仕事がしたく思っております。2つ目は自社一貫生産システムを通してお客様の声をスピーディかつ的確に商品へ反映することができる体制が整っているためです。他社の追随を許さない高品質な商品製造ができる生産基盤や高い生産技術に魅力を感じました。 　貴社に入社した際には将来的にお客様目線の商品を考え、人々の生活を豊かにする商品を企画することを目標に据えて、まずは市場動向やお客様ニーズを分析するためにも小売店に訪問・宣伝を行う営業職に就きたいと考えております。 続きを読む

アツギを志望した理由としましては、大きく分けて二点ございます。 一点目は、ストッキングにおいて全ての女性に貢献したいからです。 特にレッグ事業に関しては、「美」と「快適さ」を提供するため、アパレル業界ではあまり見られない「自社一貫生産システム」を導入しております。そのためファッション性、機能性、品質においては妥協しない事業体制を整えており、そのような環境下の元私も貢献していきたいと感じたため、志望いたしました。 二点目としましては、アツギの介護用品事業に興味があったからです。 特にホームページに載っていた、ホームファッショントイレや、介護用ソックスはこれからの高齢化社会を支えるとても素晴らしい商品であり、このような商品提供にも携わっていきたいと感じ志望いたしました。 続きを読む

工夫し改善する力が私の武器です。クレジットカード加入促進のアルバイトに励みました。仕事は、スーパーにいるお客様に声をかけてその場で入会してもらうというものです。他の方の獲得平均が１日５件のところ、私は２０件という高い目標を立てました。断られる度、何が良くなかったか分析し、次の３点が重要だと考えました。１つ目は話しかける前に支払いの方法や年齢などを観察することです。説明書きをそのまま読むのではなく１人１人に合わせた案内をする必要があると考えたからです。２つ目は一番最初の声かけです。一方的に説明を始めるのではなく、まず「ポイントカードはお持ちですか？」と質問することで会話になるよう心掛けました。３つ目は、お客様が入会するか悩んでいるときに、断られるきっかけとなる「い かがですか？」を言わないことです。このような改善を行った結果、最大で１４件、平均で約１０件獲得出来るようになりました。 続きを読む