ベベの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私はファッションが大好きで、子どもも大好きです。そこでファッションを通して子育てをサポートし、子育ての楽しさやお子様の成長の喜びを共有したいという思いから子供服メーカーを志望しました。そのきっかけがべべの店舗に伺ったときでした。初めて出産祝いの子供服を買いに行った際、何も分からない私に優しく色々な提案をしてくださり、結果としてプレゼントした相手にとても喜んでもらえました。それからすぐにべべを調べ、コンセプトである「大人のファッション楽しさをそのまま子供服へ」に魅力を感じました。大人の服をそのまま小さくしたようなトレンド性と子どもらしいかわいさもあるデザインが他社にはない魅力だと感じ、大好きなことに携わりたいと思い志望しました。お客様の立場になって考えられる販売員になり、子育てをより楽しんでもらえるよう、より高いサービスを提供しご家族と一緒にお子様の成長を見守っていきたいです。

A. 貴社の「大人のファッションの楽しさをそのまま子ども服へ」という思いに強く共感し、貴社を志望致します。私は、もっと早くに大人のファッションの楽しさに気づきたかったと今になって思うことがあります。そのため、その楽しさをより多くの人に届けたいと考えております。その点、貴社製品は「大人のファッションの楽しさ」が子ども服にそのまま凝縮されているため、その服を着るお子さんはもちろん、その周りの方まで巻き込んで一緒になって楽しめると考えました。このように、貴社のコンセプトが作り出す、ファッションの楽しさが伝播していく仕組みに魅力を感じました。加えて、私は学童保育のアルバイトを2年間しておりました。お子さんやその親御さんと接する中で培ってきたコミュニケーション能力を販売職で活かしたいと考えております。そして、お客様との会話から、ヒントを得てより愛されるお店作りをしていきたいです。

A. 「信頼関係がなければいいモノづくりはできない」という貴社の考えに共感しました。コミュニケーション不足は効率的な業務遂行の阻害や人間関係のトラブルを引き起こすと考えています。そのため、職場では積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を築きたいと考えています。所属しているゼミでは、信頼関係を重視してグループワークを行っていました。欠席するときは、理由と謝罪や感謝を忘れず、班員が疑問や不満を持たないように努めました。また、欠席した班員には、活動内容が簡単に理解できるように議事録を作成したり、個別に連絡を取ったりしました。このことから、信頼関係を大切にしている貴社の環境は私に合っており、自分らしく働くことができると考えたため、貴社を志望します。MDは他部署との関わりが多い職種ですが、ゼミで培ったコミュニケーション能力を活かして信頼関係を構築し、お客様に喜んでいただける商品作りを行いたいです。

A. 「信頼関係がなければいいモノづくりはできない」という貴社の考えに共感しました。コミュニケーション不足は効率的な業務遂行の阻害や人間関係のトラブルを引き起こすと考えています。そのため、職場では積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を築きたいと考えています。所属しているゼミでは、信頼関係を重視してグループワークを行っていました。欠席するときは、理由と謝罪や感謝を忘れず、班員が疑問や不満を持たないように努めました。また、欠席した班員には、活動内容が簡単に理解できるように議事録を作成したり、個別に連絡を取ったりしました。このことから、信頼関係を大切にしている貴社の環境は私に合っており、自分らしく働くことができると考えたため、貴社を志望します。MDは他部署との関わりが多い職種ですが、ゼミで培ったコミュニケーション能力を活かして信頼関係を構築し、お客様に喜んでいただける商品作りを行いたいです。

A. 貴社で親子共に笑顔にできる洋服を販売したいと思いました。親戚の親子と子供服を買いに行った際に、「どれにしようかな♪」と目をキラキラさせて洋服を選ぶ子供と同じく嬉しそうに洋服を選ぶ母親の姿は忘れられません。そこで私は、親子共に愛情がより深まる子供服に関わる仕事がしたいと思いました。中でも貴社は、大人さながらのコーディネートを楽しむことができ、1着1着に夢や愛する心を込めて洋服を作成しています。加えて、「サービス価値」としてお客様の求めているライフスタイルの変化に対応し続けています。また、販売職ではお客様に寄り添い、ニーズに合わせたコーディネートを提案する点について、私の大切にしている価値観である「周囲と共に良い方向へ導く想い」に合致し共感しました。このように愛を大切にし、子供服を通じて「おしゃれでかっこいい」を提案している貴社でなら、親子共に笑顔にできる洋服を届けられると思い志望します。

A. 私は「べべの洋服を通して、子どもと家族を笑顔にしたい」という思いがあるためです。そのきっかけは、私が幼いころに着ていた貴社の洋服を、いとこにプレゼントをする機会がありました。思い出が詰まった洋服を、いとこが着て楽しく遊んでいる様子を見て、私も両親も嬉しい気持ちになりました。その時、思い入れのある洋服が大切な人へと受け継がれていくことは非常に素敵なことだと感じました。そこには、貴社の質の高い安心安全なものづくりが、世代を超えて愛される商品へと繋がっていると思い感銘を受けました。そのようなたくさんの愛情がこめられた商品を、私の強みである傾聴力を活かしたお客様に寄り添った接客を通して、一人でも多くのお客様に届けたいと思い志望しました。そして、ファッションを通して子どもだけではなく、親御さんの子育てのサポートへと繋げていくことで、子どもと家族を笑顔にしたいです。

A. 私は全国勤務を志望しているので、一番子ども服の売れ行きが悪い場所に行って働きたいです。その理由は、私が自らの力でべべの子ども服を広めたいと思ったからです。有名な子ども服メーカーとはいえ、親の世代はべべを知っていますが、私たちの世代やその下の世代はまだ知名度が低いことが現状にあります。べべのトレンド性、デザイン性、機能性、安心安全な品質などのさまざまな魅力をお客様に伝えたいと思い志望しているので、その思いを伝えて売り上げに貢献したいと思います。（目標は高く設定するか低く設定するか聞かれたので）目標は低めに設定します。というのも、一つの目標に向かって段階を踏むというやり方です。小さな目標から着実に達成していくことで進んでいる実感があり、モチベーションになります。

A. 私はパン屋で接客のアルバイトをしています。そのパン屋は駅や学校が近くにあるため、日中客足が途絶えることがほとんどない立地にあります。さらに、小さな店舗のためレジのほかに商品の陳列や食パンのスライス、消耗品の発注などの業務を全て一人で行わなければなりません。そこで効率の良さを求められました。ただ素早く業務を済ますのではなく、接客は丁寧に行い、店舗の清潔感を意識したり、お客様の目に留まりやすい位置に商品を配置するなど工夫をしながら、効率の良さと同時にお客様に満足してもらいたいという思いで働いていました。さらに、従業員にも気持ちよく働いてほしいと思い、整理整頓や掃除などを率先して行いました。そこで接客業はお客様だけでなくスタッフの気持ちも大切であることを学びました。