ラコステジャパンの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
ラコステジャパンの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
ラコステジャパンの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月19日 2次面接通過した学生の就活速報 NEW
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2026年9月8日 1次面接通過した学生の就活速報
ラコステジャパンの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
ラコステジャパンの本選考は、説明会... 続きを読む(全129文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考結果の連絡が電話で来る場合があ... 続きを読む(全174文字)
最近の選考フロー
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- グループディスカッション
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- 1次面接
- 2025年9月、11月
- 2次面接
- 2025年5月
- 3次面接以降
- 2026年6月
ラコステジャパンの 選考難易度と採用倍率
採用倍率
就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.4倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
ラコステジャパンの 本選考の通過率
データがありません
ラコステジャパンの 早期選考の情報
AI要約
早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
ラコステジャパンのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より25%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
ラコステジャパンの 本選考対策
志望動機
ラコステジャパンの内定者の志望動機の共通点 AI要約
内定者の志望動機には、ファッション... 続きを読む(全179文字)
セールスアソシエイト(販売職)
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. ラコステジャパンを志望する理由を教えてください。
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A. 貴社を志望する理由は2つあります。 1つ目は、販売員の仕事を通してファッションで自分らしさを表現する楽しさを伝えたいと思っているからです。 私は幼い頃から服に興味があり、様々な選択肢の中から自分らしさを表現できることに楽しさを感じました。大学では被服学科に所属しており、時代の変化や多様化するニーズに応える商品づくりができるアパレル業界の提供価値に共感しています。 その中でも貴社の製品は、スポーツブランドでありながらも多様なブランド展開で幅広い世代に愛されていること、コラボ企画を積極的に行っていることから、性別や嗜好、年齢に捉われず選択をできる点に魅力を感じています。ファッションという身近な手段で多くの人々に貴社の製品価値を届け、自分らしさを表現する手助けをしたいと考えています。 2つ目は、アパレル販売員のアルバイトでチームで協力して売上に貢献した経験から貴社の掲げる「チームと共に」というバリューに共感したからです。 私の勤務地は、スタッフ個人間での接客経験に差があり経験者にばかり業務が集中していたため、全員で協力して業務を行い売上に貢献できていないことが課題でした。接客経験が浅いスタッフも含め全員で協力してお店を盛り上げ、売上に貢献したいと思い、接客強化施策を提案しました。朝礼で接客のロールプレイングを実施し、作戦を練ることで、スタッフ同士が繋がりを持つ場所をつくり、会社への帰属意識を持たせました。また、毎日グループLINEで結果を報告し競争意識の向上も図りました。この結果、スタッフ同士の交流が活性化されると共に、144店舗中1位の売り上げを達成することができました。 入社後はチームで課題解決に努める力を活かし、広い視野で店舗の運営業務に励むと同時に、貴社の製品の魅力をお客様一人一人に貴社の掲げる「プレミアムなサービス」で届けたいと考えています。
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セールスアソシエイト(販売職)
22卒 / 杉野服飾大学 / 女性
- Q. ラコステジャパンを志望する理由を教えてください。
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A. 私が御社を志望した理由としましては、御社の企業理念に自分自身が近い存在だと思ったからです。御社の企業理念とされているOURVALUESですが、1つずつ今から自分に当て嵌めたいと思います。私は大学時代、「チームと共に」史上初のオンライン文化祭を開催しました。その時私は文化祭実行委員長でした。そのオンライン文化祭で、いじめに遭いました。ショーに出すライバルに卑劣な嫌がらせを受けましたが「品格のある行動」として自分は決してやり返しませんでした。オンライン文化祭とは未知で不安だらけでしたが「恐れず前に」感染者ゼロで成功を収めました。「妥協せず粘り強く」いかに良いものを作れるか工夫を沢山凝らしました。このように自分の学生時代頑張ったことに当てはめることができるので、御社で働いている自分のイメージがつきました。
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エントリーシート
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
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A. 地域の伝統産業を学び、若い世代の観点から活性化し方策を考えると同時に、地域産業の海外展開を企画するゼミ「国際 連携ゼミ」と「地域企業地方連携ゼミ」を受けました。前期では、三河地方の伝統産業である「和ろうそく」と「三河ガ ラス」について学び、その両者を掛け合わせた形で新たなモノがで きないかを探りました。後期では、常滑の伝統産業に ついて学び、その海外展開を考えました。コロナ禍ということもあり上記の伝統産業とは別に、オーストラリアの羊毛産 業と尾州地域の毛織物産業との連携について考察しました。
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セールスアソシエイト(販売職)
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. ラコステ ジャパンへの志望理由を教えて下さい
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A. 私が貴社を志望する理由は大きく4つあります。1つ目は、人々の衣食住に携わることができるからです。人の暮らしにとって切っても切り離すことのできない3つのうちの1つを担うことで、社会貢献していきたいと考えています。また自分自身が洋服を着ることで生きることがより楽しく、彩りのあるものになったので、ファッションの楽しさや喜びを人々に伝えていきたいと言う思いがあります。このように服を着ることで肌を守るだけでなく、心の健康を保つといった側面にアプローチしていきたいです。2つ目は、お客様と直接関わる仕事に就きたいと考えているからです。人と話をしたり、直接表情を見ることが好きで、アルバイトでは飲食やアパレル、小売と接客業を2年半以上経験し接客の楽しさはわかってきたのですが、まだ技術が足りないと感じているため、88年以上も愛されているブランドである貴社の顔とも言える店頭での販売員の先輩たちの接客術を1番近くで見て、身につけてブランドをさらに愛されるようにする努力をしていきたいです。また直接人と関わることでブランドや店舗に関するニーズをいち早くキャッチできるようになりたいです。3つ目は貴社のCSR活動に感銘したからです。財団を通してスポーツや教育を通じて若者を15年間支援していることや、今年の春頃に渋谷で行っていた、貴社製品の古着を回収してリサイクルする活動など持続可能な社会のために貴社らしく貴社ができることをしている姿勢にとても共感し、自分も参加したいと考えました。4つ目は貴社の社員の方の雰囲気です。1dayインターンシップに参加した際にどの社員の方も堂々としていたり、自信を持ってお話しされている姿にとても魅了されました。自分も自信を持って働くことができる社会人になりたい、またそういった方々のもとではたらき、学びたいと強く思いました。以上の理由から貴社の選考に参加したいと考えました。
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面接
セールスアソシエイト(販売職)
24卒 / 学校名非公開 / 女性
- Q. 入社後のキャリアプランを教えてください。
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A. 私は一人一人に寄り添い、チームで協力する力を活かしてエリアマネージャーとして御社のビジョンの実現に貢献したいと考えています。 入社後すぐには、販売員として、お客様一人一人に寄り添い、自分らしさの実現の手助けをすると同時に、スタッフとの綿密なコミュニケーションを取ることで信頼される人として知識や経験をたくさん学んで吸収したいです。 その後は、エリアマネージャーとしてチームで協力できる力を活かし、目標に向かってスピード感を持ち、売上に貢献したいと考えています。 このように、御社は社内公募が充実しているため、妥協せず粘り強く挑戦していきたいと考えています。
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ラコステジャパンの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
アパレル業界への強い関心に加え、チ... 続きを読む(全182文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
志望理由と将来のキャリアプランを具... 続きを読む(全195文字)
入社を決めた理由・迷った企業
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ラコステジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ラコステジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ラコステジャパン |
| 設立日 | 1987年1月 |
| 資本金 | 4億7962万円 |
| 従業員数 | 879人 |
| 売上高 | 180億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 李孝 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6894-0311 |
| URL | https://www.lacoste.jp/corp |